1、“.....标准化收费站建设应包括的其他内容。节约用电用水办公用品响应国家建设节约型社会的号召。抓好各项制度建设。建立健全各项责任制岗位责任制服务承诺制强化服务,建标准化收费站的需要。线收费员工作积极性需要激发。完善考勤管理制度对擅自离岗,串岗,并岗,不请假的个人行为加以处罚。对线收费员收费多的,无病事假违纪行为的,建立相应的奖励机制是激发收费员工作积极性的种差错率顾客有理投诉次数等合理范围,对不能胜任基本收费工作的人员实行学岗待岗甚至更重处理。是明确各种先进评选资格,为员工指明努力方向。如星级收费员评选资格,应具体说明主要业务指标在单位排名全年出勤率服务议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿养要标准化。议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿......”。

2、“.....从区域分段收费到高速公路全省联网收费,收费管理按照高起点开局,跨越式室,实行局域网络远程教育,使员工能够在工作区域内接受统的教育在庭院规划上建议管理处结合实际进步明确各站名称标识房建庭院绿化的标准。调动收费员工作积极性是标准化收费站建设的基础。是建立以绩效工资为基础白的约束,给出违纪行为的相关连带的管理责任,这样有章可循,有规可依,管理也得心应手了,便于稽查和管理,防止各种违纪现象发生和管理不作为。建设标准化窗口的基本内容设备标准化。收费亭配电室发电设备的保是激发收费员工作积极性的种切实可行的方法。树立岗位标杆,现在岗位标杆吸引力不大。原因是标杆标准不具体,如星级收费员和岗位标兵的评定无硬性标准规定,收费员不知道如何努力才有资格评选。再者评选为标杆应享受......”。

3、“.....收费站最主要职责就是收费,而预防收费违纪违规是收费站的核心工作,强化收费纪律和收费秩序管理是工作的重点。加大对站各办室人员考勤力度是何奖励或待遇并不明确。充分利用现有硬件设施。目前,全线收费硬件职工学习生活硬件庭院规划硬件都处于较高水平。要充分利用已经建立的计算机网络,建立自己的网页,让更多的职工在网上提供建议。在各站建立电子阅览展示标准化。标牌桌牌行车指南收费标准规范标准化。服务标准化。窗口就是服务,服务必须热情。收费人员要按时上岗,带胸签要文明用语,规范用语要热情服务,工作认真要设有意见薄,倾听司机呼声。标准化收费站规定若干纪律,甚至违纪处罚办法,如上岗时间不准带手机值班人员不准喝酒不准与司乘人员吵架不准擅自离岗等。但仍有违纪现象发生,屡见不鲜。通过收费站标准化建设......”。

4、“.....做出明明白白的约束,标准化的概念标准化是指为在定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。简单地讲,就是在定范围内制定发布标准贯彻实施标准并进行监督检查。标准化的本质是统。在标准化工作的薪酬分配机制,设立以主要业务指标如操作时间差错率升档金额投诉次数业务考试成绩等为考核内容的业绩考核,根据不同得分划分不同的绩效工资档次,每档次之间差距至少元。是明确收费岗位业务合格标准,规定个人收费何奖励或待遇并不明确。充分利用现有硬件设施。目前,全线收费硬件职工学习生活硬件庭院规划硬件都处于较高水平。要充分利用已经建立的计算机网络,建立自己的网页,让更多的职工在网上提供建议。在各站建立电子阅览养要标准化。议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿......”。

5、“.....从区域分段收费到高速公路全省联网收费,收费管理按照高起点开局,跨越式干不准若干规定若干纪律,甚至违纪处罚办法,如上岗时间不准带手机值班人员不准喝酒不准与司乘人员吵架不准擅自离岗等。但仍有违纪现象发生,屡见不鲜。通过收费站标准化建设,规定条较为规范的运行轨道,做出明明白议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿给出违纪行为的相关连带的管理责任,这样有章可循,有规可依,管理也得心应手了,便于稽查和管理,防止各种违纪现象发生和管理不作为。建设标准化窗口的基本内容设备标准化。收费亭配电室发电设备的保养要标准化养要标准化。议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿。议建设高品质的收费站是个持续动态的过程高速公路经过年多的发展运营,从区域分段收费到高速公路全省联网收费......”。

6、“.....跨越式的开展,加强队伍建设,造就支开拓创新求真务实,服务优良,办事规范,工作高效,遵章守纪的队伍的需要。收费站标准化建设是件检查督办的重要举措。管理是门科学,也是天天都要做的工作。尽管我们出台了若干不准若干纪律和收费秩序管理是工作的重点。加大对站各办室人员考勤力度是关键。议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿。展示标准化。标牌桌牌行车指南收费标准规范标准化。服务标准化。窗口就是服务,服务必中,制定标准是基础,贯彻标准是核心。标准化收费站建设是适应形势的需要开展标准化收费站建设是适应新形势的需要。强化办公职能,收费站整体职能,建立健全各项规章制度,明确工作标准,规范工作秩序,加大创新工作何奖励或待遇并不明确。充分利用现有硬件设施。目前,全线收费硬件职工学习生活硬件庭院规划硬件都处于较高水平......”。

7、“.....建立自己的网页,让更多的职工在网上提供建议。在各站建立电子阅览发展的发展思路,从起步到目前的科学化规范化管理,发生了较大变化。但按照高速公路收费站标准化建设标准还有定距离,在总结几年来收费管理经验基础上,从收费站标准化建设的需要和实现的途径谈谈收费站标准化建设。白的约束,给出违纪行为的相关连带的管理责任,这样有章可循,有规可依,管理也得心应手了,便于稽查和管理,防止各种违纪现象发生和管理不作为。建设标准化窗口的基本内容设备标准化。收费亭配电室发电设备的保站建设应包括的其他内容。节约用电用水办公用品响应国家建设节约型社会的号召。抓好各项制度建设。建立健全各项责任制岗位责任制服务承诺制强化服务,把收费窗口建设成工作标准化程序化法制化优质化规范化的服务平台须热情。收费人员要按时上岗......”。

8、“.....规范用语要热情服务,工作认真要设有意见薄,倾听司机呼声。收费站标准化建设是件检查督办的重要举措。管理是门科学,也是天天都要做的工作。尽管我们出台了若议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿养要标准化。议建设高品质的收费站是个持续动态的过程网友投稿。议建设高品质的收费站是个持续动态的过程高速公路经过年多的发展运营,从区域分段收费到高速公路全省联网收费,收费管理按照高起点开局,跨越式把收费窗口建设成工作标准化程序化法制化优质化规范化的服务平台。标准化收费站实现途径建立两级营运监管体系是标准化收费站建设的关键。收费站最主要职责就是收费,而预防收费违纪违规是收费站的核心工作,强化收费白的约束,给出违纪行为的相关连带的管理责任,这样有章可循,有规可依,管理也得心应手了,便于稽查和管理......”。

9、“.....建设标准化窗口的基本内容设备标准化。收费亭配电室发电设备的保切实可行的方法。树立岗位标杆,现在岗位标杆吸引力不大。原因是标杆标准不具体,如星级收费员和岗位标兵的评定无硬性标准规定,收费员不知道如何努力才有资格评选。再者评选为标杆应享受何奖励或待遇并不明确。议建标准等现有的星级收费员评选出的先进或星级收费员评选结果缺乏公开性民主性对职工的影响力不够。是加强班长员责任制,明确收费班长责任力度加大是减少收费岗位存在问题的方法之。完善考勤管理制度是创的薪酬分配机制,设立以主要业务指标如操作时间差错率升档金额投诉次数业务考试成绩等为考核内容的业绩考核,根据不同得分划分不同的绩效工资档次,每档次之间差距至少元。是明确收费岗位业务合格标准,规定个人收费何奖励或待遇并不明确。充分利用现有硬件设施。目前......”。