1、“.....党委抓党风廉政建设抓什么抓整体工作部署检查督办考核,年至少听取两次专题汇报抓监督机制的建立。述职述廉,民主议评廉洁自律各项制度规定的落实,发现苗头性问题要,严重影响了党风廉政建设责任制的质量。落实责任制的深度还存在差距。从多年的检查考核情况看,各单位对党风廉政建设责任制规定的各项任务的落实措施还有待进步完善,些单位抓党风廉政建设还仅仅是停留在书面上口头上,以文件落实文件,不会从自身实际出发,创造性开展工作。责任制基础工作不扎实,制度执行不到位,对些深层次问题,如职工关注的热点难点重点问题,不善于从落实党风廉政建设责任人心齐,促进企业健康快速发展的有力保障,各级领导班子成员和领导干部要从讲政治的高度去认识其重要性,并把它作为项严肃的政治纪律认真执行。矿务集团公司党风廉政建设责任状网友投稿。正确认识当前企业党风廉政建设责任制工作中存在的问题在看到成绩的同时,我们也必须清醒地看到......”。

2、“.....单位之间发展还很不平衡,与上级及职工群众的要求还有不小实责任制的深度还存在差距。从多年的检查考核情况看,各单位对党风廉政建设责任制规定的各项任务的落实措施还有待进步完善,些单位抓党风廉政建设还仅仅是停留在书面上口头上,以文件落实文件,不会从自身实际出发,创造性开展工作。责任制基础工作不扎实,制度执行不到位,对些深层次问题,如职工关注的热点难点重点问题,不善于从落实党风廉政建设责任制的高度考虑解决问题,与职工群众的期望还矿务集团公司党风廉政建设责任状网友投稿大违法违纪案件,受到党纪政纪责任追究的单位,要取消评先评优的资格,同时取消第责任人的评先评优资格,并按规定追究相应责任。通过采取切实有效的措施,真正把级抓级,级对级负责的党风廉政建设责任制工作不折不扣地落到实处。同志们,年度党风廉政建设责任书的签订,对各单位来讲,既是压力,也是动力......”。

3、“.....切实担负起反腐倡廉的政治落实,直接影响企业党风建设和反腐倡廉工作的推进。各级领导干部决不可掉以轻心,必须切实引起重视。矿务集团公司党风廉政建设责任状网友投稿。正确认识当前企业党风廉政建设责任制工作中存在的问题在看到成绩的同时,我们也必须清醒地看到,当前落实党风廉政建设责任制工作还存在不少问题,单位之间发展还很不平衡,与上级及职工群众的要求还有不小的差距,主要表现为些单位部室领导干部对抓分,是检验各级领导干部履行岗双责的具体体现。各单位要对照集团公司每年制定的党风廉政建设和反腐败工作意见及年初签订的责任制内容,逐条检查考核,务必落实到位。今年,集团公司党委纪委将继续组织对各单位落实责任制情况进行专项检查考核。对恪尽职守严守廉洁自律规定的领导班子和领导干部,予以表彰对落实党风廉政建设责任制不力,对职责范围内的反腐败工作敷衍塞责不抓不管......”。

4、“.....同时取消第责任人的评先评优资格,并按规定追究相应责任。通过采取切实有效的措施,真正把级抓级,级对级负责的党风廉政建设责任制工作不折不扣地落到实处。同志们,年度党风廉政建设责任书的签订,对各单位来讲,既是压力,也是动力,希望大家进步提高对签订党风廉政建设责任书重要意义的认识,切实担负起反腐倡廉的政治责任,按照十届中全会和中纪委次次全会以及集团公司确定的党风级,把手负总责,谁主管,谁负责。落实责任制,定要通过责任分解,把责任落实到人,落实到各部门,几年来,各单位对照集团公司领导班子成员重点工作分解情况,相应进行了责任分解,今年及今后段时期,这项工作要进步在抓考核抓落实上下功夫。要进步强化责任考核和责任追究。强化责任考核和责任追究是党风廉政建设责任制的重要组成部分,是检验各级领导干部履行岗双责的具体体现。各单位要对照集团设和反腐倡廉工作目标要求,进步严格执行党风廉政建设责任制......”。

5、“.....确保今年反腐倡廉各项任务的圆满完成责任考核和追究力度尚需进步加强。有的单位责任制考核还流于形式,对责任考核追究顾虑较多。对单位主管狠不下心,下不了手,批评教育代替了执行纪律。个别领导怕执行责任追究伤了和气,影响单位形象。以上问题如不尽快得到解决,将会直接影响集团公司党风廉政责任制落实党风廉政建设责任制要坚持党委统领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,谁主管,谁负责,级抓级,层层抓落实。党委抓党风廉政建设抓什么抓整体工作部署检查督办考核,年至少听取两次专题汇报抓监督机制的建立。述职述廉,民主议评廉洁自律各项制度规定的落实,发现苗头性问题要每位领导干部特别是主要领导干部都应明白,不重视或者不认真抓党风廉政建设和反腐败工作,就是严重的失职。各单位领导班子要坚持两手抓,两手都要硬的方针......”。

6、“.....把反腐倡廉任务纳入本单位工作的整体格局中,通盘考虑,统部署。要及时掌握和分析情况,有针对性地提出工作思路目标和任务,认真研究和解决工作中遇到的重大问题。各单位党政主要领导同志作为把手,。各单位领导班子要坚持两手抓,两手都要硬的方针,坚决贯彻中央的有关方针政策和工作部署,把反腐倡廉任务纳入本单位工作的整体格局中,通盘考虑,统部署。要及时掌握和分析情况,有针对性地提出工作思路目标和任务,认真研究和解决工作中遇到的重大问题。各单位党政主要领导同志作为把手,必须负总责,既是落实党风廉政建设责任制的组织者领导者,又是具体的执行者,不仅要坚持从自身做起,勤廉风廉政建设责任制履行岗双责的认识还有差距,工作开展不够平衡。不少领导在履行工作责任的时候没有很好地履行党风责任,当成份外的事,可抓可不抓,个别单位的党委主要领导虽然知道抓党风廉政建设是党委的项重要职责......”。

7、“.....使纪委代替党委抓党风抓廉政,存在着说起来重要做起来次要忙起来忘掉的现象,严重影响了党风廉政建设责任制的质量。设和反腐倡廉工作目标要求,进步严格执行党风廉政建设责任制,形成反腐败合力,扎实工作,确保今年反腐倡廉各项任务的圆满完成责任考核和追究力度尚需进步加强。有的单位责任制考核还流于形式,对责任考核追究顾虑较多。对单位主管狠不下心,下不了手,批评教育代替了执行纪律。个别领导怕执行责任追究伤了和气,影响单位形象。以上问题如不尽快得到解决,将会直接影响集团公司党风廉政责任制大违法违纪案件,受到党纪政纪责任追究的单位,要取消评先评优的资格,同时取消第责任人的评先评优资格,并按规定追究相应责任。通过采取切实有效的措施,真正把级抓级,级对级负责的党风廉政建设责任制工作不折不扣地落到实处。同志们,年度党风廉政建设责任书的签订,对各单位来讲,既是压力......”。

8、“.....希望大家进步提高对签订党风廉政建设责任书重要意义的认识,切实担负起反腐倡廉的政治进步抓好党风廉政建设责任分解。责任制的核心内容就是级抓级,级带级,把手负总责,谁主管,谁负责。落实责任制,定要通过责任分解,把责任落实到人,落实到各部门,几年来,各单位对照集团公司领导班子成员重点工作分解情况,相应进行了责任分解,今年及今后段时期,这项工作要进步在抓考核抓落实上下功夫。要进步强化责任考核和责任追究。强化责任考核和责任追究是党风廉政建设责任制的重要组成矿务集团公司党风廉政建设责任状网友投稿须负总责,既是落实党风廉政建设责任制的组织者领导者,又是具体的执行者,不仅要坚持从自身做起,勤廉从业,当好表率,还要敢抓敢管动真碰硬,切实担负起本单位党风廉政建设和反腐败工作的领导职责。要按照年度党风廉政建设责任制分解目标,抓好副职领导干部落实责任制情况,督促他们抓好分管的党风廉政建设专项工作的落实......”。

9、“.....要进步巩固齐抓共管格大违法违纪案件,受到党纪政纪责任追究的单位,要取消评先评优的资格,同时取消第责任人的评先评优资格,并按规定追究相应责任。通过采取切实有效的措施,真正把级抓级,级对级负责的党风廉政建设责任制工作不折不扣地落到实处。同志们,年度党风廉政建设责任书的签订,对各单位来讲,既是压力,也是动力,希望大家进步提高对签订党风廉政建设责任书重要意义的认识,切实担负起反腐倡廉的政治处理。是狠抓了领导干部廉洁自律。组织开展了公开诺廉手机短信廉洁提醒等形式多样内容丰富的廉洁自律宣传教育活动。先后制定了领导人员诺廉述廉评廉考廉工作的实施办法个人重大事项报告和礼品礼金登记上交工作日中午内部禁酒等多个制度性文件,强化对各级领导人员的约束,不断完善领导人员廉洁自律制度。落实党风廉政建设责任制,首先必须确立责任意识,没有责任意识,再好的责任制也无法落到实处心......”。