1、“.....奖励金额万元套以上,年增收节支万元以上,对推动治黄科技进步有定作用。第十条单位部门获得省局年度创新奖并具备以下条件的,可获得年度创新组织奖候选资格。第条省局设立年度创新奖年度重大创新成果奖和年度创新组织奖。对获得年度创新奖年度重大创新小创造类创新成果是指根据治黄工作实际,开发研制出具有使用价值的新产品,或对原有的机械设备等进行技术改造,提高了劳动效率等。等奖评审标准技术难度大,创新点个以上,具有广阔的应用前景,推广应用台套以上,年增收节支万元以上,对推力推动工作发展的规定制度办法实施意见等。等奖评审标准技术难度大,创新点个以上,实施后改变了传统的管理模式,显著提高了综合管理能力工作效率和工作质量,或年节支万元以上等奖评审标准技术难度较大,创新点个以上,实施后改变了传统激励创新实施办法网友投稿和小个初审组,分别由科技处人劳处和山东黄河工会负责初审组的工作......”。

2、“.....在此期间,任何单位部门和个人对获奖成果有异议,均可向省局办公室书面提出,省局责成主管单位部门提出处理意见,由创新奖励评审委员会年度重大创新成果奖的第完,奖励级工资。年度重大创新成果奖获得者,在省局职称评审时加分,等年度创新奖获得者,在省局职称评审时分别加分分和分年内有效。第条获得年度创新组织奖的单位部门,按照山东黄河河务局目标管理考核办法的有条申报年度创新奖,须认真填写山东黄河河务局年度创新奖励成果申报书,提交创新总结报告和应用情况经济效益等证明材料,式份,于每年月日前报省局办公室。特殊情况下,可以随时申报。第十条省局设立创新奖励评审委员会,下设理论技术体制管。特殊情况下,可以随时申报。第十条省局设立创新奖励评审委员会,下设理论技术体制管理和小个初审组,分别由科技处人劳处和山东黄河工会负责初审组的工作。第条省局设立年度创新奖年度重大创新成果奖和年度创新组织奖......”。

3、“.....第章创新奖的申报与评审第十条年度创新奖每年评审次。由省局办公室负责创新成果评审的日常管理,受理创新成果的申报形式审查登记汇总,组织评审奖励归档等项工作。第十条按照分级管理的原则,局属各单位都要明确创新管理部门,对创新度重大创新成果奖的个人,予以通报表彰,颁发荣誉证书和奖金。对获得年度创新组织奖的单位部门颁发奖牌和奖金。第条年度重大创新成果奖年度创新奖获得者的业绩,记入本人档案,作为劳动模范先进工作者评选,干部选拔任用的重要参考。获得省自公示发布之日起十日内为异议期。在此期间,任何单位部门和个人对获奖成果有异议,均可向省局办公室书面提出,省局责成主管单位部门提出处理意见,由创新奖励评审委员会裁定。第十条奖励标准。省局年度创新奖等奖奖励前名,奖励金额万元公室负责解释。第十条本办法自发布之日起试行第十条初审结束后,由省局办公室组织召开评审会议。评审会议由创新奖励评审委员会主任委员主持......”。

4、“.....方可举行。省局办公室向评审委员会汇报初审结果。评审委员会评出奖励召开评审会议。评审会议由创新奖励评审委员会主任委员主持,须有以上的评委出席,方可举行。省局办公室向评审委员会汇报初审结果。评审委员会评出奖励成果及奖励等级,提出年度创新组织奖奖励建议。第十条初审和评审时,初审组成员和评委关规定,年终考核时予以加分。激励创新实施办法网友投稿。第十条体制管理类创新成果是指结合我局实际,在防汛科研水利工程建设管理水土资源开发利用计划财务经营开发人事管理等方面,对现有体制进行深化改革,有创新,有发展,或制定了度重大创新成果奖的个人,予以通报表彰,颁发荣誉证书和奖金。对获得年度创新组织奖的单位部门颁发奖牌和奖金。第条年度重大创新成果奖年度创新奖获得者的业绩,记入本人档案,作为劳动模范先进工作者评选,干部选拔任用的重要参考。获得省和小个初审组......”。

5、“.....自公示发布之日起十日内为异议期。在此期间,任何单位部门和个人对获奖成果有异议,均可向省局办公室书面提出,省局责成主管单位部门提出处理意见,由创新奖励评审委员会评审的日常管理,受理创新成果的申报形式审查登记汇总,组织评审奖励归档等项工作。第十条按照分级管理的原则,局属各单位都要明确创新管理部门,对创新成果进行审查,择优申报。几个单位部门共同完成的创新成果,由第完成单位部门上报。第激励创新实施办法网友投稿果及奖励等级,提出年度创新组织奖奖励建议。第十条初审和评审时,初审组成员和评委会委员须按照有关回避规定主动回避。第十条评审结果经局长办公会议讨论通过后,在省局办公自动化网络进行公示,接受群众监督。激励创新实施办法网友投稿和小个初审组,分别由科技处人劳处和山东黄河工会负责初审组的工作。自公示发布之日起十日内为异议期。在此期间,任何单位部门和个人对获奖成果有异议,均可向省局办公室书面提出......”。

6、“.....由创新奖励评审委员会批评或建议有关部门给予纪律处分。第十条高等院校科研机构等社会各界的专家学者及有关人员研究黄河,或与我局合作取得的治黄创新成果,可参照本办法执行。第十条局属各单位可根据本办法,制定相应具体的创新激励措施。第十条本办法由省局办新成果奖的第完,奖励级工资。年度重大创新成果奖获得者,在省局职称评审时加分,等年度创新奖获得者,在省局职称评审时分别加分分和分年内有效。第条获得年度创新组织奖的单位部门,按照山东黄河河务局目标管理考核办法的有关规定,年会委员须按照有关回避规定主动回避。第十条评审结果经局长办公会议讨论通过后,在省局办公自动化网络进行公示,接受群众监督。第章附则第十条获奖创新成果如发现有弄虚作假或剽窃行为者,经查明属实,撤销其奖励,退回奖金,并视情节轻重给度重大创新成果奖的个人,予以通报表彰,颁发荣誉证书和奖金......”。

7、“.....第条年度重大创新成果奖年度创新奖获得者的业绩,记入本人档案,作为劳动模范先进工作者评选,干部选拔任用的重要参考。获得省裁定。第十条奖励标准。省局年度创新奖等奖奖励前名,奖励金额万元等奖奖励前名,奖励金额万元等奖奖励前名,奖励金额万元。年度重大创新成果奖奖励前名,奖励金额万元。年度创新组织奖奖励金额万元。第十条初审结束后,由省局办公室组条申报年度创新奖,须认真填写山东黄河河务局年度创新奖励成果申报书,提交创新总结报告和应用情况经济效益等证明材料,式份,于每年月日前报省局办公室。特殊情况下,可以随时申报。第十条省局设立创新奖励评审委员会,下设理论技术体制管等奖奖励前名,奖励金额万元等奖奖励前名,奖励金额万元。年度重大创新成果奖奖励前名,奖励金额万元。年度创新组织奖奖励金额万元。第条产生经济效益的创新成果......”。

8、“.....激励创新实施办法网友投稿。第条产生经济效益的创新成果,其效益分配按山东黄河河务局科技成果推广应用管理办法试行鲁黄科发号执行。第章创新奖的申报与评审第十条年度创新奖每年评审次。由省局办公室负责创新成果激励创新实施办法网友投稿和小个初审组,分别由科技处人劳处和山东黄河工会负责初审组的工作。自公示发布之日起十日内为异议期。在此期间,任何单位部门和个人对获奖成果有异议,均可向省局办公室书面提出,省局责成主管单位部门提出处理意见,由创新奖励评审委员会果奖的个人,予以通报表彰,颁发荣誉证书和奖金。对获得年度创新组织奖的单位部门颁发奖牌和奖金。第条年度重大创新成果奖年度创新奖获得者的业绩,记入本人档案,作为劳动模范先进工作者评选,干部选拔任用的重要参考。获得省局年度重大创条申报年度创新奖,须认真填写山东黄河河务局年度创新奖励成果申报书,提交创新总结报告和应用情况经济效益等证明材料,式份......”。

9、“.....特殊情况下,可以随时申报。第十条省局设立创新奖励评审委员会,下设理论技术体制管治黄科技进步有明显作用等奖评审标准技术难度较大,创新点个以上,具有较广阔的应用前景,推广应用台套以上,年增收节支万元以上,对推动治黄科技进步有明显作用等奖评审标准有定技术难度,创新点个以上,具有定的应用前景,推广应用台管理模式,较显著地提高了综合管理能力工作效率和工作质量,或年节支万元以上等奖评审标准有定技术难度,创新点个以上,实施后改变了传统的管理模式,明显地提高了综合管理能力工作效率和工作质量,或年节支万元以上。第十条小革新小发明关规定,年终考核时予以加分。激励创新实施办法网友投稿。第十条体制管理类创新成果是指结合我局实际,在防汛科研水利工程建设管理水土资源开发利用计划财务经营开发人事管理等方面,对现有体制进行深化改革,有创新,有发展,或制定了度重大创新成果奖的个人,予以通报表彰......”。