1、“.....发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资的劳动合同【劳动合同模版】。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同工资。乙方享受甲方规定的福利待遇。快递公司的劳动合同【劳动合同模版】。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。甲方根据乙方工作岗位的实际情况......”。

2、“.....甲方可根据快递公司的劳动合同【劳动合同模版】doc聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。快递公司的劳动合同【劳动合同模版方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,按照乙方实际工作绩效,调整乙方的工资。乙方享受甲方规定的福利待遇。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育......”。

3、“.....依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。甲买个人或其他保险者占大多数,未避免国家公司个人资源浪费,乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴,即付个人保险相关费用的规定,不再要求公司提供其他保险津贴,个人不得挪做它用,乙方自行交纳保根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限......”。

4、“.....甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反公司形象工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训......”。

5、“.....甲方按月支付聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。快递公司的劳动合同【劳动合同模版商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年算工龄年资为年。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单快递公司的劳动合同【劳动合同模版】doc商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限......”。

6、“.....甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。快递公司的劳动合同【劳动合同模版除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年算工龄年资为年。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,本国下岗职工众多,已经购买个人或其他保险者占大多数,未避免国家公司个人资源浪费,乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴,即付个人保险相关费用的规定,不再要求公司提供其他保险津贴,个人不得可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解根据乙方工作岗位的实际情况......”。

7、“.....甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付。快递公司的劳动合同甲方聘用单位以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月至年工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除资作为的违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬......”。

8、“.....已经挪做它用,乙方自行交纳保险费,并每年按时提供保险公司付费单据证明复印件,提交公司稽核与相关单位检查。除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人快递公司的劳动合同【劳动合同模版】doc聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。快递公司的劳动合同【劳动合同模版定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项因工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月......”。

9、“.....致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。快递公作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,按照乙方实际工作绩效,调整乙方除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反公司形象工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲根据乙方工作岗位的实际情况......”。