1、“.....对公司利益或声誉造成损害的。乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。乙方未反应真实情况,在违背甲方真,是本协议不可分割的组成部分。十本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日日期年月日雇佣合同范本篇甲方雇佣方乙方受雇方名称姓名住所身份证护照号码法定代表人主要负责人性别联系人住址联系电话联系电话甲乙双方就甲方雇佣乙方事宜,经协商致,签订本合同,共工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。乙方工资实行形式。月薪元,其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。甲方每月日为发薪日,甲方按月以货币形式支付乙方工资。双方的权利与义务甲方的权利及义务根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,经甲乙双方议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认......”。

2、“.....是本协议不可分割的组成部分。十本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日日期年月日雇佣合同范本篇甲方雇佣方乙方受雇方名称姓名住所身份证雇佣合同范本简单打印版后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿乙方承诺自签订本合同前,乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方无需给予任何补偿甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者......”。

3、“.....乙方应积极配合办理离职移交手甲乙双方约定本合同增加以下内容本合同不适用国家劳动法律法规规定调整本合同适应国家其它民事法律法规规定调整甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方,无需给予乙方任何经济补偿乙方已到法定退休年龄,不能购买国家规定的社会保险,甲方不为乙方购买任何保险,乙方清楚并同意乙方保证所填报的个人资料为真实资料,如日究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容本合同不适用国家劳动法律法规规定调整本合同适应国家其它民事法律法规规定调整甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方,无需给予乙方任何经济补偿乙方已到法定退休年龄,不能购买国家规定的社会保险,甲方不为乙方购买任何保险,乙方清楚并同意乙月或日乙方在试用期间的劳务报酬为......”。

4、“.....合同的终止与解方保证所填报的个人资料为真实资料,如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿乙方承诺自签订本合同前,乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章乙方触犯国家相关法律法规的情形。有下列情形之时,甲方有权提前解除本协议乙方在试用期内被证明不符合录用条件。乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。乙方严重失职营私舞弊贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。乙方未反应真实情况,在违背甲方真,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的......”。

5、“.....国家法律法规明文规定的其它情形。在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续经劳动部门证实,劳动卫生条件恶劣,严重危害员工健康的。甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。甲方不履行本付乙方劳务报酬。第十条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日说明本合同式两份,受雇方雇佣方各留存份。雇佣合同范本简单打印版。乙方触犯国家相关法律法规的情形。有下列情形之时,甲方有权提前解除,在未移交完毕前,甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日说明本合同式两份,受雇方雇佣方各留存份......”。

6、“.....本协议如与双方以前的任何协方保证所填报的个人资料为真实资料,如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿乙方承诺自签订本合同前,乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿乙方承诺自签订本合同前,乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方书自行终止,双方应及时办理相关离职手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之......”。

7、“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条雇佣合同范本简单打印版聘用协议或有严重的违约行为的。雇佣合同范本简单打印版。乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等,也不得已甲方名义行贿,否则个人承担相应法律责任。协议的终止和解除有下列情况之时,本协议自动终止本协议的有效期已满,双方未续签协议。甲方依法宣告破产。甲方依法解散或依法被撤销。乙方死亡。乙方丧失民事行为能后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿乙方承诺自签订本合同前,乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方务等,也不得已甲方名义行贿......”。

8、“.....协议的终止和解除有下列情况之时,本协议自动终止本协议的有效期已满,双方未续签协议。甲方依法宣告破产。甲方依法解散或依法被撤销。乙方死亡。乙方丧失民事行为能力。在下列情况下,甲方不得单方面解除协议乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。劳务报酬第条甲方每月日前支付乙方劳务报酬,标准为元月或日乙方在试用期间的劳务报酬为。甲本协议乙方在试用期内被证明不符合录用条件。乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。乙方严重失职营私舞弊贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。乙方未反应真实情况......”。

9、“.....乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财方保证所填报的个人资料为真实资料,如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿乙方承诺自签订本合同前,乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章需给予任何补偿甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同本合同解除或终止时,乙方应积极配合办理离职移交手续,在未移交完毕前......”。