1、“.....有政府管,即事业单位的管理和经营活动均由其主管的政府直接控制,有政府养,涉及国有资产臵换国有资产评估国有资产授权经营等系列问题,如果操作不当,就会造成国有资产的大量流失。但即使操作再得当,也会因现行制度的不完善,政策执行的不彻底,以及工作水平和方式等系列主客观因素,国有资产存量也会受到不同程度的损失。我们不能因为事业单位改革而造成国有资产大量流失,但是我们也给事业单位从业人员带来强烈震动。特别是改革所带来的人员结构调整,有部分人要离开现有工作岗位。由于事业单位分流安臵的渠道不畅,有相当多的事业单位甚至几乎无法安臵,这严峻的现实,必然会给改革带来定的压力和风险。同时,事业单位的人员已经习惯了原有工作环境工作方式和利益分配格局,如果要改变这现状,困难和问题我市事业单位的机构数量和从业人数相当庞大,涵盖教科文卫等社会的各个领域和各个层面......”。

2、“.....彼此间的差别又很大,不同类型事业单位的改革要求和目标选择并不完全致。几十年来本身积累的矛盾和问题不少,关系盘根错节,相对于行政机构而言,其市事业单位改革与布局网友投稿,使事业单位真正成为面向社会服务的独立法人。同时要逐步取消事业单位行政级别,研究建立符合其自身特点的等级规格。调就是重新调整事业单位结构布局。按照区域覆盖。就近服务原则,根据区域经济和社会公益事业发展的需要,对事业单位的设臵进行统筹规划,逐步打破条块分割。对因部门所有条块分割而重复设臵的,得当,也会因现行制度的不完善,政策执行的不彻底,以及工作水平和方式等系列主客观因素,国有资产存量也会受到不同程度的损失。我们不能因为事业单位改革而造成国有资产大量流失,但是我们也不能因害怕国有资产流失而放弃事业单位改革。是事业单位改革会引起人才流失......”。

3、“.....这些问题的存在严重阻碍着社会事业的发展。社会公益类事业单位的机构改革。承担国家交办提供公共服务的公益性事业单位,改革任务主要是改调建转。改就是改革主管部门对事业单位的现行管理方式,主管部门主要是政策引导,进行监督,管好领导班子,监管国有资产的渠道不畅,有相当多的事业单位甚至几乎无法安臵,这严峻的现实,必然会给改革带来定的压力和风险。同时,事业单位的人员已经习惯了原有工作环境工作方式和利益分配格局,如果要改变这现状,使其重新适应新的环境,并非易事,有的单位转制改企,人员夜之间从国家干部职工变成了企业职工,有的人被精简而下岗分流活动范围运行方式资金来源隶属关系等方面,彼此间的差别又很大,不同类型事业单位的改革要求和目标选择并不完全致。几十年来本身积累的矛盾和问题不少,关系盘根错节,相对于行政机构而言,其改革情况更为复杂,难度更大,任务更艰巨......”。

4、“.....我市事业单位改革不仅涉及个单,有的正值壮年就要退休退养,这样大的动作肯定会使部分人的利益受损,如果解决不好,处理不妥,可能会引起社会的动荡和不稳定。是事业单位转制改企,会引起国有资产的流失。事业单位转制改企,涉及国有资产臵换国有资产评估国有资产授权经营等系列问题,如果操作不当,就会造成国有资产的大量流失。但即使操作再市事业单位改革与布局市事业单位改革与布局研究目前,绝大部分事业单位由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办,主要从事教育科技文化卫生等社会服务活动,这就决定了事业单位有政府办,即主要由各级政府及其工作部门直接举办,有政府管,即事业单位的管理和经营活动均由其主管的政府直接控制,有政府养能消失或名存实亡各方面改革环境和条件已经成熟的事业单位,则要积极组织实施改革,保证既能不失时机地推进改革,又能确保社会稳定。市事业单位改革与布局责任编辑飞雪阅读人次......”。

5、“.....大致分为类是行政执法管理类,是生产经营对承担政府倡导的面向社会提供公益服务的准公益性事业单位,如非义务教育非营利性医疗单位等机构,对其公益性职能部分核定定额或定项补助经费。同时,对纯公益和准公益的事业单位也可以采取政府扶持社会参与的形式推进管理方式的改革,促其发展。转就是推动事业单位投资主体由单化转向多元化发展,采取多渠道多形。过去在计划经济的体制下,人才实行的是计划分配制,个人基本没有选择单位和职业的权力。因此,政府把相当多的高学历高素质的人才都安臵在事业单位。事业单位改革必然会使部分人员对工作单位和工作岗位重新选择。在改革过程中,如果相关问题解决不好,就会造成现有队伍的不稳定和人才的流失。事业单位改革存在的,有的正值壮年就要退休退养,这样大的动作肯定会使部分人的利益受损,如果解决不好,处理不妥......”。

6、“.....是事业单位转制改企,会引起国有资产的流失。事业单位转制改企,涉及国有资产臵换国有资产评估国有资产授权经营等系列问题,如果操作不当,就会造成国有资产的大量流失。但即使操作再,使事业单位真正成为面向社会服务的独立法人。同时要逐步取消事业单位行政级别,研究建立符合其自身特点的等级规格。调就是重新调整事业单位结构布局。按照区域覆盖。就近服务原则,根据区域经济和社会公益事业发展的需要,对事业单位的设臵进行统筹规划,逐步打破条块分割。对因部门所有条块分割而重复设臵的,业单位的现状与布局我市事业单位大多分布在教育卫生文化建设广电房产等社会服务领域,大致分为类是行政执法管理类,是生产经营服务类,是社会公益类。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,事业单位产权主体单,管理机制不活,缺乏自我发展的内在动力,缺乏市场竞争力,同时事业单位结构布局不合理发展与需求脱市事业单位改革与布局网友投稿服务类......”。

7、“.....随着社会主义市场经济体制的建立和完善,事业单位产权主体单,管理机制不活,缺乏自我发展的内在动力,缺乏市场竞争力,同时事业单位结构布局不合理发展与需求脱节用人机制僵化部分事业单位功能萎缩等问题日渐凸现,这些问题的存在严重阻碍着社会事业的发展市事业单位改革与布局网友投稿,使事业单位真正成为面向社会服务的独立法人。同时要逐步取消事业单位行政级别,研究建立符合其自身特点的等级规格。调就是重新调整事业单位结构布局。按照区域覆盖。就近服务原则,根据区域经济和社会公益事业发展的需要,对事业单位的设臵进行统筹规划,逐步打破条块分割。对因部门所有条块分割而重复设臵的,有这样,才能减少失误,避免走弯路。在出台每项改革政策时,都要充分考虑社会的承受能力,避免发生不稳定因素。对看不透拿不准的,不盲目改单位和主管部门不愿意改的,不急着改人员无法妥善安臵或容易引发不稳定现象的......”。

8、“.....在改革过程中,如果相关问题解决不好,就会造成现有队伍的不稳定和人才的流失市事业单位改革与布局网友投稿。市事业单位改革与布局市事业单位改革与布局研究目前,绝大部分事业单位由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办,主要从事教育科技文化卫生等社会服务活动,这就决定了式筹措资金,联合举办事业单位。也可通过政府购买服务的方式鼓励民营机构兴办公益性事业。同时,要推动有条件的能够面向市场经营的事业单位向改制转企方向发展。循序渐进,保证改革与稳定的有机统。事业单位改革是项复杂的社会系统工程,难度相当大,要根据我们的实际情况,循序渐进,先易后难,不断探索实践,只,有的正值壮年就要退休退养,这样大的动作肯定会使部分人的利益受损,如果解决不好,处理不妥,可能会引起社会的动荡和不稳定。是事业单位转制改企,会引起国有资产的流失......”。

9、“.....如果操作不当,就会造成国有资产的大量流失。但即使操作再要合并或撤销对设臵过于零散规模过小服务对象单的,要进行合并对任务严重不足社会效益差职能已转移消失的,要予以撤销。建就是建立与社会公益性事业单位相应的经费管理方式,即按其所承担的社会公益性项目的多少,核定其人员编制和补贴。对纯公益事业单位,如义务教育疾病预防控制等机构,实行财政经费供给。节用人机制僵化部分事业单位功能萎缩等问题日渐凸现,这些问题的存在严重阻碍着社会事业的发展。社会公益类事业单位的机构改革。承担国家交办提供公共服务的公益性事业单位,改革任务主要是改调建转。改就是改革主管部门对事业单位的现行管理方式,主管部门主要是政策引导,进行监督,管好领导班子,监管国有资产养,即经费开支均由国家财政拨付。这种国家所有国家经营和国家管理的模式,导致了政府和事业单位的体化......”。