1、“.....写明所做的检索或查阅到的现有技术资料,包括本技术的历史背景和现状,说明现有技术的缺陷不足或存在的弊病。价的基础上,针对最接近的现有技术存在的问题结项确定下来。个企事业单位的规章制度也要求保持定的稳定性这里所列举的知识产权管理办法下称办法是从企业当中实际使用的管理规范中挑选出来的该管理规范遵循了第种方案,规定了知识产权管理制度中些总则性的内容,对知识产权工作涉及到的大体内容和不同种类知识产权包括的共性问题作了概括规定......”。

2、“.....商标著作权等规范文件,而这些文件的可操作性就应当相应地提高。但是,本办法在其所需要实现的目的上不是很清楚这里我们需要注意区分在制订规范中两个不同层次的目的,个是指实施知识产权管理所需要达到的目的,另个则是指制订管理规范需要达到的目的,这是两个不同的概念另外,本办法在些具体条文的规定方面也存在些问题,尚需斟酌,如第条,申请人办理重要级专利申请的办理知识产权管理部在组织本单位专利代理人发明人相关技术人员或专利代理机构代理人进行讨论,确定最佳保护范围和方式后,组织单位内部专利代理人或委托专利事务所代理重大级专利申请的办理知识产权管理部组织本单位优秀专利代理人发明人相关技术骨干或资质较深的专利代理机构优秀代理人员进行详细讨论,确定最佳保护范围和方式后,组织单位内部优秀专利代理人或委托资质较深的专利事务所代理......”。

3、“.....合同应当包括专利申请权和专利权等技术成果归属的条件,并符合国家和本单位相应规定。第十条本单位与国内外组织或者个人签订的合作研究开发或者委托研究开发的合同中应包括下列内容项目中产生的专利申请权专利权和相关技术秘密的归属出现了与国家法律国际公约等不致的地方。第条,这里实际上需要规范定义的是职务作品职务发明等内容,因这方面的内容在法律上已经有规定,所以定义的内容可以省略,而关于权益分配等的内容则往往可以通过具体的劳动合同等方式来确定,或者也可以在具体的管理规范中确定,在这里进行统规定不太合适。第条,此内容法律已作出规定,这里显得多余。等等有关知识产权的事项,在相关国际条约国家法律法规中都有规定般来说,企业的知识产权管理规范应当是这些法规在本企业的具体实现,所以应当尽量采用程序化,组织化的规范来确定法规中的内容在本企业具体实现的方式......”。

4、“.....促进企业技术创新和形成企业自主知识产权,推动生产技术进步,提高公司市场竞争力和经济效益,根据中华人民共和国专利法中华人民共和国专企事业单位知识产权管理制度网友投稿结合发明所取得的效果提出本发明或实用新型的目的,也就是本发明或实用新型所要解决的任务。完整地写明发明或实用新型技术内容,以发明必要技术特征综合形式来阐明发明或实用新型的实质内容,以必要的附加技术特征对发明或实用新型作进步的描述。,即构成本发明或实用新型技术解决方案的技术特征所带来的效果。,详细描述实施的方式,列出各种参数与条件,并对照附图加以说明和描述。,即区别与现有技术的技术特征。,内容包括发明或实用新型所属技术领域需要解决的技术问题主要技术特征和用途。文字不得超过字。,例如电子产品的电路框图电路原理图机械产品视图立体图等,每张附图大小不得超过厘米......”。

5、“.....专利管理工作的好坏将对企事业单位的发展将产生深远的意义。专利管理制度包括了技术产生专利申请优先权署名权专利权专利申请权转让专利权转让专利许可及专利权质押专利战略研究与制定专利诉讼和向海关提请知识产权备案其他与专利资产有关的事项。企事业单位知识产权管理制度网友投稿。第十条本办法在执行过程中如有与国家法律法规相抵触的,以国家法律法规为准。第十条本办法由知识产权管理部负责解释。第十条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。点评知识产权管理办法从其在企业管理规范中的地位上来说,应当是个企事业单位管理知识产权事项的核心该规范可以有两种方案来确定其内容,种方案是仅仅在该管理办法中规定些与知识产权管理相关的原则性规范,另种方案则是在该文件中将所有与知识广权相关的事项确定下来。个企事业单位的规章制度也要求保持定的稳定性这里所列举的知识产权管理办法下称办法是从企业当中实际......”。

6、“.....第十条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。附件发明创造专利申请表发明创造专利申请表编号名称申请部门申请日期发明人或设计人联系方式专利申请类别在对应类别前划发明实用新型外观设计专利申请等级在对应类别前划普通级重要级重大级申请专利的主要内容部门初审意见部门专利管理员年月日部门领导意见部门领导年月日检索及审查意见公司专利管理员年月日主管部门领导意见是否加快加快不加快知识产权管理部门意见年月日审批意见主管技术副总经理年月日申请发明专利或实用新型专利提供资料的要求引证反映现有技术的文件,写明所做的检索或查阅到的现有技术资料,包括本技术的历史背景和现状,说明现有技术的缺陷不足或存在的弊病。价的基础上,针对最接近的现有技术存在的问人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造......”。

7、“.....对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。第条在取得专利申请号及取得专利权后,单位应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。第条在专利申请公布或者公告前,专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。第章专利的管理第条本单位的知识产权管理部是专利管理的主管部门,其职责包括制定并实施单位专利战略,并纳入技术进步和现代企业制度规划中负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训鼓励员工开展发明创造活动用和保护等系列环节的内容,它将直接影响企事业单位自主知识产权的产出和核心竞争力的建设这里列举的专利管理办法较好地具备了规范的完备性首先,谊管理办法申明确了企业实施专利管理的机构及其职责......”。

8、“.....在程序上具较强的可操作性再次,该管理办法还规范了与专利事项相关的人员的职责,使得分工合理,权责明确。但是,该管理办法存在以下几个方面的不足个统的标准,但是这些内容又没有注意到相关概念在法律上的完整含义,所以使得规范与法律规则在定程度上具有差异,可能导致相关人员在实施该管理办法时与国家法律相违背下面就谊管理办法的些具体规定提出些意见第条,本义是在企业提交了相关的专利申请之后,包括发明人在内的有关人员均负有为单位保为职工提供有关专利事务的咨询服务办理本单位专利申请专利资产评估专利合同备案认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜保护本单位专利权和防止侵犯他人的专利权,办理有关专利纠纷专利诉讼事务管理单位专利资产,防止专利资产的流失组织专利技术实施,管理专利实施许可贸易管理利用与本单位有关的专利文献和专利信息,为科研生产贸易经营全过程服务研究制定本单位的专利战略......”。

9、“.....第条本单位专利资产管理包括如下内容专利技术开发专利申请维持放弃的确定,职务与非职务发明的审查,科研档案和发明或设计人员流动的管理专利评价评第十条本办法由本单位知识产权管理部负责解释。第十条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止......”。