1、“.....同意订门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十条乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第十条乙方在作业过程中,止职业危害的事项第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督教育乙方按照使用规则佩戴使用。第十条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内付乙方停工生活费。第十条乙方依法享受年休假探亲假丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本煤矿劳务合同范文劳务合同模板规章制度,给予相应的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同......”。

2、“.....致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十条乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所自年月日至工作任务完成时即行终止。煤矿劳务合同范文劳务合同模板。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为。甲方应告知乙方以下劳动安全防止职业危害的事项第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督教育乙方按照使用规则佩戴使用......”。

3、“.....第十条乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元月。试用期间工资不得低于本单位同工种同岗位职事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建煤矿劳务合同编号甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订规章制度,给予相应的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化......”。

4、“.....经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第十条非因乙方原因造成甲方停工停产歇业,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建规章制度,给予相应的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同......”。

5、“.....致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。煤矿劳务合同范文劳务合同模板商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的规章制度,给予相应的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意......”。

6、“.....第十条经甲乙双方协方同等时间补休或支付加班加点工资。煤矿劳务合同范文劳务合同模板。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资由以下几部分组成其标准分别为元月元月元月元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查......”。

7、“.....第十条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的自年月日至工作任务完成时即行终止。煤矿劳务合同范文劳务合同模板。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。自年定为......”。

8、“.....在平等自愿协商致的基础上,煤矿劳务合同范文劳务合同模板规章制度,给予相应的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元月。试用期间工资不得低于本单位同工种同岗位职工工资的。第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资自年月日至工作任务完成时即行终止。煤矿劳务合同范文劳务合同模板。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能......”。

9、“.....遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位应定期对乙方进行健康检查。第十条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。煤矿劳务合同范文劳务合同模板。甲方应告知乙方以下劳动安全防需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第十条非因乙方原因造成甲方停工停产歇业,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查......”。