1、“.....积极推行部分干部岗位竞聘上岗。抓干部的培养和使用。高标准地按照党的干部任用原则选用干部,加强对干部的管理,提高干部全局意识责任意识忧患意识奉献意识。加大对医疗骨干的培养力度,通过压担子给任务,敢于放手,充分发挥他们的主观能动性和创造性,为后备干部的成长提供机会搭建舞台。支持和鼓励干部职工参加在职教育和培训,提升学历层次和知识水平,提高管理人员专业技术人员的整体素质。发挥群团组织的作用,调动切积极因素为工会共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化制度文化形象文化廉政文化娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会共青团妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩健康向上凝心聚力的文体活动,引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去,发挥他们的聪明才智,自觉献身医院事业的改革发展。坚持党的政策......”。

2、“.....既要注意发挥老辈人才的作用,又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施,加强对中青年技术骨干的培养和管理,形成各类人才的强力梯队。同时,要求知识分子主观上重视,客观上增加压力,妥善安排小时之外的时间,刻苦钻研业务知识,注重临床动,营造和谐平安的医院环境。围绕党的十大,开展主题鲜明形式多样的教育活动。大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进步深化创建文明科室文明窗口等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展评选优秀党员医护窗口服务标兵等活动,大力倡导艰苦奋斗自强不息爱岗敬业无私奉献的精神,培育以尽责求和谐以奉献求和谐以诚信求和谐以廉洁求和谐的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。年医院党支部工作计划例文打印版。期间,开展党在我心中我为医院做贡献教育活动,通过系列活动,进步深化党员教育......”。

3、“.....在全院起到点亮盏灯,照亮大片,树起面旗,员负责导读员提前半个月准备学习内容。组织小组成员通过查阅文件背景分析文件内涵等方式,准确掌握文件的精髓。导读员及准备小组要事先整理好文件提纲印发给支部成员。重要内容用黑体字标明,做到重点突出,简明扼要,使大家对全文框架目了然,便于理解和掌握。导读员及准备小组在通读全文的基础上,需要将文件与实际紧密结合进行讲解。为了便于大家掌握文件的精神,还要结合日常工作,具体阐析,引证举例,做到严肃与生动相结合,教育与引导并重。切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民年医院党支部工作计划例文打印版,注重培养选拔优秀年轻干部......”。

4、“.....努力塑造支精干高效优良的干部队伍,为医院可持续发展打下扎实的组织基础。抓干部的教育培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求,加强对全院干部的理想信念教育思想道德教育勤政廉政教育,提高干部的政治思想素质。是组织干部参加专题报告会,警示教育活动是派出参加上级组织培训,有目的地培训干部是采取邀请有关方面专家教授授课,作报告组织外出参观学习等,突显培训教育干部的针对性和实效性。通过系列的培训,使干部的政治水平思想觉悟管理水平和业务水平得以提高,履职能力得以增强。年医院党支部工作计划例文打印版。年医院党支部工作计划例文加强党的思想建设,创建学习型医贿赂的长效机制。今年,将进步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。围绕党的十大,开展主题鲜明形式多样的教育活动。大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。扎实推进文明创建活动......”。

5、“.....进步深化创建文明科室文明窗口等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展评选优秀党员医护窗口服务标兵等活动,大力倡导艰苦奋斗自强不息爱岗敬业无私奉献的精神,培育以尽责求和谐以奉献求和谐以诚信求和谐以廉洁求和谐的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。充分发扬党内民主,调动党员的工作积极性,锻炼党员的党建工作能力,全面提高党员的整体素质,形成百花齐和文明科室班组创建活动,继续把开展以病人为中心,建设和谐平安医院活动作为今年工作重点,发挥党员的先锋模范作用。抓医德医风廉洁行医教育。巩固年度开展民主评议政风行风活动取得的成果,继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以电教宣传片专题会等形式开展教育,按照中央纪检工作会议精神,结合医院工作实际,在全院深入持久地开展医德医风,廉洁行医教育,抓好源头治腐工作,制订防控措施,平时注重检查,加大惩治力度......”。

6、“.....切实营造和谐的就医环境,为建立和谐的党群关系干群关系医患关系进而建立和谐平安医院而努力。加强干部队伍和人才队伍建设,促进医院可持续发展。坚持党管干部党管人才的方针,加大对干部的教育监督和考核力的政策,继续做好统战知识分子老干部工作各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置,既要注意发挥老辈人才的作用,又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施,加强对中青年技术骨干的培养和管理,形成各类人才的强力梯队。同时,要求知识分子主观上重视,客观上增加压力,妥善安排小时之外的时间,刻苦钻研业务知识,注重临床实践,加强职业道德修养,做到德才兼备,又红又专,争取在新的年里取得更大的进步。进步积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,以体现党的温暖。切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺......”。

7、“.....进步落实领导关心离退休老同志的生活,定期向老干部汇报医院工作,虚心听取他们的意见,确保医院的长久发展。抓综合治理工作,认真处理好群众来信来访,落实计划生育工作。期间,开展党在我心中我为医院做贡献教育活动,通过系列活动,进步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到点亮盏灯,照亮大片,树起面旗,影响大面的作用。开展比爱心奉献岗位技能,强思想素质和业务素质为主要内容的双比双强活动,引导广大党员在医疗护理行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。扎实开展医德医风规范活动,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升职称评聘评先评优相结合,使遵守医德医风规范成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开......”。

8、“.....认真贯彻大纪律项要求,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。认真开展治理商业贿赂专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风党风建设工作,并努力提高到个新的水平。要以深入自查自纠查案执纪建立长效机制为切入点,抓好热点岗位重点人员重点工程重点领域的长效治理,保证廉洁行医廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业抓现职干部的考核。从工作实际出发,完善中层干部的考核制度,细化不同类型不同层次干部的考核评价标准,建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系,以个人述职述廉,职工个别座谈,民主评议与组织考察相结合,全面考核干部的德能勤绩廉情况,积极推行部分干部岗位竞聘上岗。抓干部的培养和使用。高标准地按照党的干部任用原则选用干部......”。

9、“.....提高干部全局意识责任意识忧患意识奉献意识。加大对医疗骨干的培养力度,通过压担子给任务,敢于放手,充分发挥他们的主观能动性和创造性,为后备干部的成长提供机会搭建舞台。支持和鼓励干部职工参加在职教育和培训,提升学历层次和知识水平,提高管理人员专业技术人员的整体素质。发挥群团组织的作用,调动切积极因素为先锋岗争先创优活动为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台,达到示范教育作用是继续开展文明单位和文明科室班组创建活动,继续把开展以病人为中心,建设和谐平安医院活动作为今年工作重点,发挥党员的先锋模范作用。抓医德医风廉洁行医教育。巩固年度开展民主评议政风行风活动取得的成果,继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以电教宣传片专题会等形式开展教育,按照中央纪检工作会议精神,结合医院工作实际,在全院深入持久地开展医德医风,廉洁行医教育,抓好源头治腐工作,制订防控措施......”。