1、“.....每逢节假日大家生日护理查房,引入多媒体技术演示查房内容,使查房气氛生动活泼,查房过程有强烈的视觉感染力,达到了视听互动的效果,查房过程中重视引导护士创造性思维,培养专科护理人才及护理管理人才,后来幻灯片形式在全院推广,都反映很给力。每月临床经验的资深老师对严格带教,有计划地进行检查督促,发现问题及时纠正,注重培养团结协助精神,提高专科护理水平。每月组织科内同志轮流授课,采取幻灯片形式,图文并茂生动具体,内容涵盖有关新技术新业务的开展,对临床有指导意义境,因为用心关怀与付出而看见生命的延续。我希望不断充实自己的生活,提升自己的素质,把每件简单的事做精把每件平凡的事做细。工作,就是个人的生命的投影,是个施展自己能力的舞台。因此我们也能在平凡的护理岗位上彰显自己的不平心有多大，舞台就有多大演讲稿范文网友投稿心,每每想起在神经内科当责任护士时,每天早上总是有病人期盼的眼神,亲切的问候小钟......”。

2、“.....说实在的,做了年责任护士内心直感觉特别充实,而在新环境里难免会有失落感,就忍不住跟先生嘀咕还不如回去继续干我的责任护士。心有多科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好率达到。每半月次仪器清洁保养并登记,如仪器设备损坏及时联系修理,保证护理安全。心有多大,舞台就有多大演讲稿范文网友投稿。院的资深护士长学习。我内心忐忑不安,方面是感谢领导的知遇之恩,另方面又担心自己能否胜任来到陌生的科室,突然转变角色很不习惯,由于前任护士长特别优秀能干,自己压力便愈大,开始时感觉畏手畏脚的,内心既纠结又困惑,觉得不顺患沟通技巧规范床头交接班常法在护理中应用护理礼仪等课程。年月日,在护理部老师的悉心指导下,我们传染科主持了次全院性的护理查房,引入多媒体技术演示查房内容,使查房气氛生动活泼,查房过程有强烈的视觉感染力,达到了视听互动的在做......”。

3、“.....在借鉴省级医院经验,率先建立护理导师制,将低年资护士指定给科内具有扎实的理论知识与丰富的临床经验的资深老师对严格带教,有计划地进行检查督促,发现问题及时纠正,注重培养团结协助精神,提高专科护效果,查房过程中重视引导护士创造性思维,培养专科护理人才及护理管理人才,后来幻灯片形式在全院推广,都反映很给力。每月定期组织理论与操作培训,坚持每周两次晨间提问,提升护士专业水平。强化主人翁意识,落实仪器设备保养强化对先生总是如既往的鼓励我,不断的给我信心。我的原来科室的护士长也不停地给我打气,倍感欣慰的是我们科室的主任特别支持我。学会授权,知人善任,将科室护士姐妹们的特长淋漓尽致的发挥出来,组织大家踏青释放压力,每逢节假日大家生日方面是感谢领导的知遇之恩,另方面又担心自己能否胜任来到陌生的科室,突然转变角色很不习惯,由于前任护士长特别优秀能干,自己压力便愈大......”。

4、“.....觉得不顺心,每每想起在神经内科当责任护士时,去病房走遍才放心,工作无论多繁忙,都特别关注卧床重危病人的护理。年月,我们迁入新病房,病区设施很人性化,正逢开展优质护理,我带领全科护士,以优质护理为契机,树立将心比心,以心换心的护理理念,在科室为病友配备微波炉方便雨年少时的我也经历过些挫折,但我现在直乐观自信的面对生活,总是心存感激。参与主编医院院报,先后献血次共毫升血液,予人玫瑰,手留余香,善待别人就是善待自己,热心积极参加各项公益活动。我现在最开心的莫过于见到病患的状况渐入佳效果,查房过程中重视引导护士创造性思维,培养专科护理人才及护理管理人才,后来幻灯片形式在全院推广,都反映很给力。每月定期组织理论与操作培训,坚持每周两次晨间提问,提升护士专业水平。强化主人翁意识,落实仪器设备保养强化对心,每每想起在神经内科当责任护士时,每天早上总是有病人期盼的眼神......”。

5、“.....你上班了,说实在的,做了年责任护士内心直感觉特别充实,而在新环境里难免会有失落感,就忍不住跟先生嘀咕还不如回去继续干我的责任护士。心有多慰的是我们科室的主任特别支持我。在医院内科上了十年班,年月份做为护理骨干抽调到传染科担任护士长,走上了护理管理岗位。当时,护理部诸主任语重心长的说,名优秀护士与优秀护理管理者还是有距离的,希望你遇事多与主任商量,多向医心有多大，舞台就有多大演讲稿范文网友投稿每天早上总是有病人期盼的眼神,亲切的问候小钟,你上班了,说实在的,做了年责任护士内心直感觉特别充实,而在新环境里难免会有失落感,就忍不住跟先生嘀咕还不如回去继续干我的责任护士。心有多大,舞台就有多大演讲稿范文网友投稿心,每每想起在神经内科当责任护士时,每天早上总是有病人期盼的眼神,亲切的问候小钟,你上班了,说实在的,做了年责任护士内心直感觉特别充实,而在新环境里难免会有失落感......”。

6、“.....心有多院内科上了十年班,年月份做为护理骨干抽调到传染科担任护士长,走上了护理管理岗位。当时,护理部诸主任语重心长的说,名优秀护士与优秀护理管理者还是有距离的,希望你遇事多与主任商量,多向医院的资深护士长学习。我内心忐忑不安,洁保养并登记,如仪器设备损坏及时联系修理,保证护理安全。学会授权,知人善任,将科室护士姐妹们的特长淋漓尽致的发挥出来,组织大家踏青释放压力,每逢节假日大家生日,总是在排班表上表达祝福的话语。以人为本关心爱护尊重理解护士伞针线吸管牙签饮水杯指甲剪剪刀纸笔便椅护栏陪护床电吹风联系名片报刊健教资料等,并提供为无陪护病友联系食堂订餐,代缴住院费等服务,强化细节服务,水电气床头柜床头灯病床及相关设施由专人总负责管理,满足病人日常护理需求。在医效果,查房过程中重视引导护士创造性思维,培养专科护理人才及护理管理人才,后来幻灯片形式在全院推广......”。

7、“.....每月定期组织理论与操作培训,坚持每周两次晨间提问,提升护士专业水平。强化主人翁意识,落实仪器设备保养强化对大,舞台就有多大演讲稿范文网友投稿。于是把年幼的儿子交给老妈,还好家离医院只有几分钟,路小跑到科室,迅速地穿上工作服,加入抢救病人的行列。每天早上规范床头交接班,坚持参与班晨间护理,了解病人的合理诉求,下班前总是院的资深护士长学习。我内心忐忑不安,方面是感谢领导的知遇之恩,另方面又担心自己能否胜任来到陌生的科室,突然转变角色很不习惯,由于前任护士长特别优秀能干,自己压力便愈大,开始时感觉畏手畏脚的,内心既纠结又困惑,觉得不顺日,总是在排班表上表达祝福的话语。以人为本关心爱护尊重理解护士,以诚相待,巧用激励机制,激发护士的工作热情,科室建立健全绩效考核方案让护士心身愉快地投入工作,只有这样,我们才能给病人以灿烂的笑容。我直要求自己具备只要我,以诚相待,巧用激励机制......”。

8、“.....科室建立健全绩效考核方案让护士心身愉快地投入工作,只有这样,我们才能给病人以灿烂的笑容。先生总是如既往的鼓励我,不断的给我信心。我的原来科室的护士长也不停地给我打气,倍感欣心有多大，舞台就有多大演讲稿范文网友投稿心,每每想起在神经内科当责任护士时,每天早上总是有病人期盼的眼神,亲切的问候小钟,你上班了,说实在的,做了年责任护士内心直感觉特别充实,而在新环境里难免会有失落感,就忍不住跟先生嘀咕还不如回去继续干我的责任护士。心有多定期组织理论与操作培训,坚持每周两次晨间提问,提升护士专业水平。强化主人翁意识,落实仪器设备保养强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好率达到。每半月次仪器清院的资深护士长学习。我内心忐忑不安,方面是感谢领导的知遇之恩,另方面又担心自己能否胜任来到陌生的科室,突然转变角色很不习惯......”。

9、“.....自己压力便愈大,开始时感觉畏手畏脚的,内心既纠结又困惑,觉得不顺,目前已经实现人人会讲课人人讲好课的目标。重视护理文化建设,先后组织讲授构建团队精神,打造优秀团队护患沟通技巧规范床头交接班常法在护理中应用护理礼仪等课程。年月日,在护理部老师的悉心指导下,我们传染科主持了次全院性的凡,我坚信心有多大,舞台就有多大,也希望用这句公益广告词与广大护理姐妹们共勉我直要求自己具备只要我在做,我就要全力以赴的心态。在借鉴省级医院经验,率先建立护理导师制,将低年资护士指定给科内具有扎实的理论知识与丰富的年少时的我也经历过些挫折,但我现在直乐观自信的面对生活,总是心存感激。参与主编医院院报,先后献血次共毫升血液,予人玫瑰,手留余香,善待别人就是善待自己,热心积极参加各项公益活动。我现在最开心的莫过于见到病患的状况渐入佳效果,查房过程中重视引导护士创造性思维,培养专科护理人才及护理管理人才......”。