新水平再登新台阶,主要从以下几个方面做起进步解放思想,深化改革,加快医院发展步伐。认真组织学习贯彻党的大会议精神,与本院的实际结合起来,主动寻求医院发展的新思路新途经。深挖潜力,主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,树立勤俭办院的思想意识。进步强化管理理顺机制,深化医院改革。我们将继续加强制度建设,加大人事分配制度改革,进步完善规章制度,完善激励机制。要建立现代营销,相互尊重,密切配合,团结致,在学习上相互鼓励,共同切磋,在生活中彼此关心,热情相处并能及时发现并解决工作中问题。创建个长期稳定可持续交流的平台,更方便于全院广大团员联系和交流,丰富工作之余的生活,更好服务于广大患者。不断完善医院网开辟人民医院党团建设专栏医院网是医院对外宣传的个窗口目前中国的网民已达亿,相当于个人中就有人每天都上网。网络宣传具有成本低,形式多样内容丰富,更新快传播面广的优势,医院门户网站通过互联网,向社会展示医院的形象,发挥着重要的宣传作用,可以作为传统宣传方式的有益补充。网站也是种新型的沟通平台,医院职工也可以与患者在论坛里面展开讨论,有利于医院及其工作人挥先锋模范作用。加强与各级团组织的联系,拓展视野,为我院团员多渠道争取发展机会。根据青年需求,鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动,与工会联合举办青年联谊等活动。新的年,院团委将紧密结合医院中心工作,积极开展具有青年特点的活动,把团员青年的思想和行动统到医院的总体工作思路上来,在医院党委的领导下,开拓创新,求真务实,充分发挥团员青年的聪明才智,为医院的发展做出新的贡献。篇年市人民医院团委将在院党委团市委的领导下,院工会的支持下,紧紧围绕医院的中心工作,按照院届次职代会突出个宗旨搞好两个适应做到个确保推进项活动及团市委年工作要点,团结带领全院团员青年立足本职,爱岗敬业,力求工作方示范作用,带动和影响全院的青年集体向着流的管理流的质量流的服务流的效益的工作目标而努力,不断提升青年文明号的品牌效应,提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。以夯实基础管理为目标,抓好共青团组织建设加强团支部建设。院团委要始终坚持眼睛向下重心下移,尽力量把各种资源向团支部倾斜,毫不放松毫不动摇地支持和推动团支部。是建立委员定点联系制度,坚持深入基层调研指导,团委委员每人负责联系两个团支部,团支部支委每人负责联系个团小组,定期参加团支部和团小组活动,经常性指导工作,协调解决工作中遇到的困难和问题是建立支部经费制度,坚持把有限的经费投向团支部,鼓励团支部创新工作,围绕科室发展青年医院团委工作计划打印版项活动中发挥青年作用加强业务研究,鼓励青年申报学术课题及撰写科研论文目前我院的定位已经明确,医院改造的计划已经进入实施阶段。全年的任务十分艰巨,医院的改变可能会给青年医务人员带来困惑,但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才提供舞台,团委要深入青年,将工作做深做细,引导青年正确看待医院改革,把握自身发展机遇,在医院的发展中实现自身的发展。寻求推优工作突破口争取各党支部书记的领导和支持。加强对青年技术骨干学科带头人的培养,协助支部书记主动出击,提高推优成功率。完成上级交办的其他工作进步加快信息化建设进程,实现管理科学化现代化。采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的年举办简单仪式,鼓励离团青年继续发挥先锋模范作用。加强与各级团组织的联系,拓展视野,为我院团员多渠道争取发展机会。根据青年需求,鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动,与工会联合举办青年联谊等活动。以医疗工作为中心,抓好共青团品牌活动深入开展志愿者行动,形成品牌工程院团委将在已有的青春关爱夕阳志愿服务队的基础上,成立首都医科大学宣武医院志愿者协会,以团支部为单位下设志愿服务队,建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部,在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员,颁发会员证记录志愿服务的内容和时间,统注册统认证。志愿者协会将逐步建立套完整的管理制度服务规范表彰奖励办法,团结带领广大青年院团委的交流,配合局团委,举行相应的青年活动,如论坛交流比赛等。与宝山区中医医院曙光医院等合作,树立宝山中心医院形象。进步加强与职能部门处室沟通合作,围绕医院中心工作开展青年活动结合医院实际情况,做好战高温等相关工作。配合职能部门,做好医务青年的基础技能训练。加深共青团号内涵建设,增强创新意识扎实推进共青团号创建活动。团委要从确保创建质量提高创建档次等方面推进共青团号创建工作。对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与青年技术练兵等活动有机结合起来,使创建活动能生动活泼形式多样,卓有成效地开展。加强与职能部门联系,在临床第线体现团员青年的作用主动与医务处护理部配合,在中就有人每天都上网。网络宣传具有成本低,形式多样内容丰富,更新快传播面广的优势,医院门户网站通过互联网,向社会展示医院的形象,发挥着重要的宣传作用,可以作为传统宣传方式的有益补充。网站也是种新型的沟通平台,医院职工也可以与患者在论坛里面展开讨论,有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务态度。更重要的是,医院网站可以通过医护论坛让医生和护士针对工作进行经验交流,相互讨论,有利于建立融洽和谐的医护关系。医院网是推动文化建设的块自留地十世纪的医院,和现代企业样越来越重视文化建设,不仅仅包含着精神明建设,还包括医院服务特色和市场营销品牌创建等诸多的新内容,内涵丰富,鼓励医院工作人员将挥团员青年的聪明才智,为医院的发展做出新的贡献。篇年市人民医院团委将在院党委团市委的领导下,院工会的支持下,紧紧围绕医院的中心工作,按照院届次职代会突出个宗旨搞好两个适应做到个确保推进项活动及团市委年工作要点,团结带领全院团员青年立足本职,爱岗敬业,力求工作方式的不断创新,为医院发展建设做贡献,现制定年度工作计划如下尽快落实好换届选举工作,完善新届团委领导班子为更好开展工作,沿用上届组织建制,成立两个支部,第支部为手术科室,包括个外科妇产科官科及手术室,第支部包括个内科儿科及医技后勤科室,选出组织能力强,愿为广大团员青年服务的支部委员,明确责任,为以后更好开展工作打下坚实基己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章诗歌等,发布在网站中,营造医院网络文化氛围,展示职工业余特长和文学才华,能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱。认真做好新进团员的组织接转,欢送批超龄离团团员认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转,增强全体团员的组织观念。以服务青年为根本,抓好共青团文化建设。与工会联合,组织新入院团员青年联欢活动,让每个加入宣医的青年都感受到团组织的温暖,增强对宣医的热爱。继续以支部为单位,为每位团员送上生日的温馨祝福。在元旦春节青年节等节日时,为团员提供休闲娱乐等庆祝活动,丰富青年人的业余生活,培育团员青年积极健康的个人修养。继续为离团青医院团委工作计划年医院将进步落实科学发展观,认真学习宣传贯彻党的大精神和新医改政策,紧紧围绕以病人为中心,以质量为核心,为患者提供安全温馨的就医环境的活动主题,提高医疗质量,强化医疗服务,使医院再上新水平再登新台阶,主要从以下几个方面做起进步解放思想,深化改革,加快医院发展步伐。认真组织学习贯彻党的大会议精神,与本院的实际结合起来,主动寻求医院发展的新思路新途经。深挖潜力,主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,树立勤俭办院的思想意识。进步强化管理理顺机制,深化医院改革。我们将继续加强制度建设,加大人事分配制度改革,进步完善规章制度,完善激励机制。要建立现代营销团号的相关工作,提高团员的服务意识。进步扩大对外交流,更好地展现中心医院青年风采加强与兄弟医院团委的交流,配合局团委,举行相应的青年活动,如论坛交流比赛等。与宝山区中医医院曙光医院等合作,树立宝山中心医院形象。进步加强与职能部门处室沟通合作,围绕医院中心工作开展青年活动结合医院实际情况,做好战高温等相关工作。配合职能部门,做好医务青年的基础技能训练。加深共青团号内涵建设,增强创新意识扎实推进共青团号创建活动。团委要从确保创建质量提高创建档次等方面推进共青团号创建工作。对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与青年技术练兵等活动有机结合起来,使创建活动能生动活泼形式团支部团员存在的突出问题和主要问题,制定切实可行的活动计划,逐步建立套切实可行的团员长期受教育的长效机制另方面要结合青年节等契机,有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动,如团旗飘飘,我心永随主题团日活动先进先锋先行主题实践活动等,不断增强团员的归属感和组织观念,进步增强团组织的凝聚力。以医疗工作为中心,抓好共青团品牌活动深入开展志愿者行动,形成品牌工程医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上,在全院青年职工中广泛招募志愿者作为会员,志愿者服务队将逐步建立套完整的管理制度服务规范表彰奖励办法,团结带领广大青年争做闪光的宣医青年,发扬奉献友爱互助进步的志愿精神,方面继续深化志愿服务行争做闪光的宣医青年,发扬奉献友爱互助进步的志愿精神,方面继续深化北京健康使者火炬行动志愿服务行动,另方面积极推进志愿服务进医院活动,在实践中不断增强志愿者的服务意识完善服务制度,丰富服务形式,深化服务内容,形成服务品牌。加强青年文明号的创建和管理,提升品牌效应。院团委要进步加强对各级青年文明号的建设,方面要通过与兄弟医院举办青年文明号交流推进会,加强各青年文明号之间的学习交流力度,进步提高青年文明号的创建水平另方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培训班,通过系统学习实践观摩,不断提高理论水平和综合能力,更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动,发挥好典己对工作的体