1、“.....突出抓好贯彻落实项制度全面推行风险点管理和推进基层述职述廉项工作,每年都与干部职工签订部门廉政风险和防范承诺表个人廉政风险和自我防范承诺表,及时将预防腐败关口前移,使干部职工不想不敢也不愿腐败,真正做到风险点无风险。是加强思想道德教育,提高干部职工思想道德素质。认真组织学习公民道德规范读本,通过集中学习和个人自学,在全局范围内形成了讲文明改陋习树新风的浓厚风气和自觉遵守字公民基本道德规范的风气通过组织观看电视听报告学材料等形式,组织广大党员干部学习先进事迹,激励广大党员干部牢记党的宗旨通过集中整治校园周边环境组织广告经营户开展保护未成年人主题公益广告活动每年为本局职工未满周岁的子女赠送购书卡等,切实加强对未成年人的思想道德建设。是得了全国计算机等级考试级合格证书,占全系统干部的加强党风廉政建设。在每年与各股室队分局签订党风廉政责任书......”。

2、“.....明确责任的基础上,县局还聘请特邀监察员名定期开展活动通过抓教育制度监督个环节,切实把党风廉政建设各项工作任务落到实处。加强思想道德教育,倡导文明之风。在全局范围广泛开展十星文明工程创建活动和好文明家庭平安家庭好夫妻等争先创优活动。文明执法文明办事做文明公民和争先创优的良好风气已在系统内形成。全面掀起了注册登记能手计算机操作能手执法办案能手岗位练兵竞赛活动和讴歌十年成就再创工商新辉煌演讲比赛活动。通过解放思想大讨论和开展停收两费后基层工商所怎么干干什么大讨论活动,干部职工思想空前统,凝心静气谋发展团结干事上台阶的良好氛围初步形成,各项工作成效明显。是加强党风廉政建设,增强干部职工拒腐防变的能力。围绕落实中国家局个统目标,推进化建设建设个过硬队伍实现省局党组提出的个到位和个好目标要求,在严格执行民主集中制党员领导干部廉政情况报告制作用,在全局上下取得共识的基础上......”。

3、“.....按照局党组提出的巩固基础寻求突破加快发展不断提高创建层次的指导思想,元谋县工商局始终把文明单位创建与贯彻落实科学发展观紧密结合,做到文明单位创建与业务工作统,即统部署统计划统落实统考核。是加强领导,制定规划。为保证精神文明建设工作取得新进展,局党组即时调整充实了精神文明建设工作领导小组,切实加强了对我局精神文明建设工作的领导。研究制定了元谋县工商局精神文明建设十规划,按年度制定了具体的创建计划,并按计划认真组织实施是以制度建设为抓手,狠抓规范化建设,提高办事效率,改善服务质量。近几年来,共修改完善制定了元谋县工商局规章制度文明用语规定禁酒十条规定项谈话制度服务承诺制度局长接待日制度等多个规章制度。今年又对以往的考核办法进行了修改,制定了楚雄州元谋县工商行政管理系统结合绩效考评实施办法,为转变工作作风,加强机关股室分局规范化管理......”。

4、“.....同时,在全面推行政务公开的基础上神文明创建工作,切实纠正行业不正之风,实现服务人民奉献社会的宗旨,为全面建设小康社会创造良好的社会环境。要按照自身规律要求,以思想建设为基础,道德建设为重点,文化建设为条件来进行。按照精神文明建设规律来进行精神文明建设,是精神文明建设科学化的主要内容和基本要求。精神文明活动是种客观存在的社会现象,是有其内在客观规律的。违背这个客观规律,精神文明建设就要受挫折。精神文明建设科学化还表现在需建立整套切实可行的可操作性的量化要求和目标管理。精神文明建设绝不是可有可无的弹性系数和软指标,而是有着实实在在的基本内容和表现形式,使之由无形变为有形,由无规划措施变为有组织有计划地开展,建立健全精神文明岗位目标责任制量化考核责任制,切实抓出成效。在创建省级文明单位动员会议讲话打印版。同志们,让我们紧密团结在以同志为核心的党中央周围,高举理论伟大旗帜......”。

5、“.....发扬团结爱路拼搏服务的公路精神,团结致扎实工作,为推动我局两个文明建设再上在创建省级文明单位动员会议讲话打印版位是否合格的重要尺度。这条标准是领导班子坚强有力。这就要求我们讲学习讲政治讲正气。勇于创新,决策民主,团结协作,联系群众,务实高效,廉洁奉公,班子整体形象好,在群众中有较高的威望。工作业绩突出。要做到坚持改革开放,科学管理,依法办事,优质服务,计划生育综合治理工作先进。有良好的社会形象。全面完成各项目标责任,在目标考评中处于先进行列。精神文明创建活动扎实有效。要高度重视创建活动,列入领导重要日程,做到有领导机构,有工作队伍,有切实可行的创建规划和具体措施,有经费保证,有完整的档案资料。坚持开展文明科处室文明车间文明家庭文明市民文明职工军民共建等各种形式的系列创建活动,并取得明显效果。积极参与创建文明县城文明行业文明村镇文明小区和科技文化卫生下乡等精神文明建设活动......”。

6、“.....对职工坚持进行爱国主义集体主义社会主义教育。加强职业道德社会公德家庭美德建设。有针对性地做好思想政治工作,经常开展丰富多彩健康有益的活动。干部职工有较高的思想道德素质,单位风气正,在社会上有良好,不断丰富了干部职工的精神和文化生活是加强干部队伍建设,不断提高队伍整体素质。认真实施红盾人才培训计划,鼓励干部职工参加各种形式的学历教育,努力改善干部职工的学历结构,目前,我局在职人中,专科以上学历人,占建立了学法考试制度,每季度组织开展次学法培训和考试,努力提高干部依法行政的能力和水平为开阔职工视野先后组织名干部职工到北京西安学习考察,通过学习考察,激发干部职工爱岗敬业的工作热情搞好培训。通过积极开展岗位培训,增强了干部职工履职能力,提高了队伍整体素质。目前,全系统有名干部职工取得了全国计算机等级考试级合格证书,占全系统干部的加强党风廉政建设......”。

7、“.....明确责任的基础上,县局还聘请特邀监察员名定期开展活动通过抓教育制度监督个环节,切实把党风廉政建设各项工作任务落到实处。加强思想道德教育,倡导文明之风。在全局范围广泛开展十星文明工程创建活动和好文明家庭平安家庭好夫妻等争先创优活动。文明执法文单位创建的基础作用才能发挥出来。因此,文明单位创建必须把着力点放在基础建设上,立足基础搞创建。同时,文明单位创建要突出业务工作的性质和特点,这样,创建活动才具有强大的凝聚力生命力感召力。如果创建活动与自身工作脱节,缺乏特色,就会偏离创建目的,达不到创建效果。把握个关键,即把握计划生育勤政廉政社会治安综合治理工作绩效个环节,要下大力气做好这个方面的工作,如果个环节出了问题,就会被票否决。强化个落实,即组织领导落实,目标措施落实,活动载体落实,加强宣传落实,资料归档落实。要做到主要领导亲自抓,分工副职专门抓......”。

8、“.....形成有人抓有人管有人问的创建工作局面。要制定明确的奋斗目标操作性很强的实施方案和过硬得力的措施。通过丰富的活动载体,加大宣传力度,树立创建典型,总结创建经验,形成浓厚的创建氛围。要注意将创建活动资料及时进行整理归档。因为资料归档不仅是文明单位创建的项重要的基础性工作,而且是促使这活动规范化的个重要措施。遵循条标准,即省级文明单位的条标准,这是衡量我们文明单机结合,把精神文明建设创建贯穿于工商工作的始终,取得了明显成效。下面,我就我局如何开展好文明单位创建活动讲点意见。开展精神文明创建活动基本情况多年来,我局始终坚持精神文明以人为本,重在建设的方针,切实把精神文明建设作为提高队伍素质促进各项工作的重要内容来抓。自年以来,我局在起点低基础差的情况下,我局文明单位创建工作年迈上了个台阶。年被省委省政府命名为文明单位,自获得省级文明单位荣誉以来......”。

9、“.....在全局上下取得共识的基础上,结合我局精神文明建设的实际,按照局党组提出的巩固基础寻求突破加快发展不断提高创建层次的指导思想,元谋县工商局始终把文明单位创建与贯彻落实科学发展观紧密结合,做到文明单位创建与业务工作统,即统部署统计划统落实统考核。是加强领导,制定规划。为保证精神文明建设工作取得新进展,局党组即时调整充实了精神文明建设工作领导小组,切实加强了对我局精神文明建设工作的领导捐款元为白血病患者仲显雄捐款元寒窗助学捐资元。是加大基础建设投入,为精神文明建设提供必要保障。近年来,我局是在原已建成局域网,引进办公自动化系统,在全州工商系统率先开通红盾信息网的基础上,仅年,就投资万元进步加快了信息化建设的步伐。是共投资余万元,解决了各分局各股室的公务用车,为行政执法工作提供了坚实的保障。是投资万多元对办公环境进行了修缮亮化......”。