1、“.....有厌战情绪。天到晚忙的团团转,少了和干部群众的交流,对干部群众的生活关心不够。享乐主义方面上下班下基层存在以车代步,走读严重,导致和人民群众有距离感。现在条件好了,路却越走越少,不仅上下班坐车,下基层也基本是坐车,看基层更多是透过车窗,那么必然导致看得不够全面,看的不够仔细,甚至有时会看错看偏。开着车下基层,总觉得和人民群众有了种距离感隔阂感,群众会自然地有所敬畏,没法和群众真正打成片。干事创业激情不高,甘当维持会长,没能发展好经济。欠缺创新意识和开拓意识,对新性进行充分的对外沟通,义气用事,使得心里纠结的过程,成为了落实工作不力的过程。比如等事项,都是以上思想做崇,启动较快,落实较慢。对官僚主义认识片面,有时反而犯了官僚主义问题。是存在傲气和主观倾向。自己长期在体制内工作,体制内所需要的核心竞争力宏观思维微观操作办法,自己的成长经历锻炼了这些技能,但也逐渐生出傲气......”。

2、“.....又伴生出主观主义,认为其他同志的判断不如自己,你说的我已想到,我说的你没听明白别耍小聪明等思想不时闪现,认为干部思想该简单时不简单,工作该复杂时不复杂,听取意见甚至领导同志的意见都较少,对些批评显得无所谓不耐烦。是考虑问题不够全面。群众路线个人党性分析材料打印版。自己多年在工作,遇到的事务较多,经手的棘手工作也很多,积累了些宝贵经验。来到后,多数情况下提高会议实效,注重写短文开短会说短话。能在镇干部内部解决的问题,绝不召开全体镇村干部大会能用电话通知的事情,绝不召集镇村干部现场会议。简化各类简报,坚持非必要不发,非集体不发,非重点不发。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思,学而不信,学而不用,学而不行,而是学的不全面,学的不到位,难以甚解。不全面,反映在学习上不系统,学的东西较多,但融汇贯通不够,正如有的同志提出的,应进步加强政策理论学习。比如,对工作......”。

3、“.....凭经验多,满足于处理日常事务,对的宏观思考没有形成完整体系,只能摸着石头过河。这种做法不是不可以,但效率和质量受到影响。不到位,是通过学习,仍感到对些问题的认识始终不透彻。比如,对我认为,既不是部门职能不清的问题,也不是资金不到位的问题,更不严格要求自己,严格按照党章和各项政治制度办事,不断提高党性修养,在工作中做到以法律法规为依据,坚持原则,依法办事,自觉抵制违法犯罪行为,做到为民务实清廉,争做名党和人名群众都满意的好干部。在政治上,我始终与党中央保持高度致,认真贯彻执行党的各项重大决策。深入学习党的精神和届中全会精神,全面贯彻落实中央省委市委区委有关文件精神,并在各项工作中,把好党的方针政策这个大方向。立足现实,着眼长远,大力推进经济社会的全面发展,为人民谋福利,实现好维护好发展好人民群众的根本利益。然而在遵守党的政治纪律方面同样存在不少问题。是对政治不够敏锐不够敏感......”。

4、“.....是在联系群众方面还不够深入,没有真正和人民群众交真心,成为真正的好朋友,为群众解决实际困难和问题群众路线个人党性分析材料打印版提升中发展,在发展中进步。建立了干部学习制度,是学习党的方针政策和相关的法律法规是学习习系列讲话精神是学习和届中全会精神是学习群众路线的有关文件汇编是学习先进人物和先进事迹。第,更加注重勤俭节约。人民是历史和社会财富的创造者,我们的衣食住行都靠人民群众来供给,我在这些方面特别注重自我克制,勤俭节约,发扬艰苦奋斗的精神,坚持做到物尽其用,做到不浪费。存在的突出问题及具体表现形式主义方面工作部署多督促检查少,要求严,效果有时不明显。有事办事拖拉,效率不高,在实际工作中,重视宏观多,重视微观少,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。对自身的工作布臵,未深入地跟踪督导,也未能深入进行检查,未有效地落实到实处。以文件落实文件......”。

5、“.....没能真正领会上级的文件精以天时地利人和的条件不具备为由,哪个成熟做哪个,工作节奏大大减缓。另外种情况是,感觉对些工作大家思想认识不统,有时按照少数服从多数的原则办事,但自己又不愿意,也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通,义气用事,使得心里纠结的过程,成为了落实工作不力的过程。比如等事项,都是以上思想做崇,启动较快,落实较慢。对官僚主义认识片面,有时反而犯了官僚主义问题。是存在傲气和主观倾向。自己长期在体制内工作,体制内所需要的核心竞争力宏观思维微观操作办法,自己的成长经历锻炼了这些技能,但也逐渐生出傲气,加上遇事有些经验,又伴生出主观主义,认为其他同志的判断不如自己,你说的我已想到,我说的你没听明白别耍小聪明等思想不时闪现,认为干部思想该简单时不简单,工作该复杂时不复杂,听取意见甚至领导同志的意见都较是本镇人,碍于情面,偶尔参与当地朋友吃请。还是由于自己的脸不够硬......”。

6、“.....别人请吃饭不好意思拒绝,觉得人家请我吃饭也是给我面子,自己不去未免不近人情,甚至怕被人说不给面子,耍大牌摆官样。在接待方面存在超标准接待和陪餐人员过多的情况。第,更加注重务实工作。坚持服务经济社会的发展,服务人民群众。带头深入群众的生产生活线,了解群众的生产生活状况,切实解决人民群众的实际困难。我们是在桥街道装了路灯,方便了群众的生产生活是对红旗水库和红旗灌区进行了有力的整治,使耕地得到了有效地保护是为塘头村安排了名乡村医生,使群众看病更加方便是开展了农业科技下乡等活动是完成了座小小型水库的加固工作,今年冬季还将进行座小小型水库的加固工作。第,更加注重虚心学习。坚持在学习中提升,在时考虑大家的习惯,虽然也提要求,但强力管理的习惯少了,多数是点到为止。还有,钻研业务的精神少了。以往为了项工作,业务学习到深夜,现在则有时认为学了业务用不上,用时再学也不迟,面上足够应付了,何必再苦自己......”。

7、“.....虽然受定的社会因素和行政因素影响,但主观上还是思想实际出了问题。是在共产主义的核心思想上产生了等待思想。群众路线个人党性分析材料打印版。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思,学而不信,学而不用,学而不行,而是学的不全面,学的不到位,难以甚解。不全面,反映在学习上不系统,学的东西较多,但融汇贯通不够,正如有的同志提出的,应进步加强政策理论学习。比如,对工作,没有首先从理论上系统研究,凭经验多,满足于处理日常事务,对的宏观思考没有形成完整体系,只能摸着餐人员过多的情况。自己多年在工作,遇到的事务较多,经手的棘手工作也很多,积累了些宝贵经验。来到后,多数情况下,总认为事情比较简单,实现难度小,但未能充分认识干部思想状态部门职责限制等因素,未能充分了解原有工作基础的薄弱程度,以及干部对困难工作的认知水平,甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响,就事论事多......”。

8、“.....做干部经常性的思想政治工作比较薄弱,与的合作还处于初级阶段,影响着自己最初设想的实现速度,甚至反而给人种武断急于求成的感觉。是接触干部不主动不广泛。长期的工作使我形成种观念,干部分两类,积极向上和安于现状,其中安于现状的占绝大多数,且各有表现。有的不催不办,影响团队向上精神有的道听途说,有的习惯,影响相互团结和提高。对于安于现状的同志,主动打交道少,交往头过河。这种做法不是不可以,但效率和质量受到影响。不到位,是通过学习,仍感到对些问题的认识始终不透彻。比如,对我认为,既不是部门职能不清的问题,也不是资金不到位的问题,更不是干部思想素质的问题,核心的东西没有找到,所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。是落实不够有力。有时过于强调循序渐进,认为大家都很辛苦,要根据同志们的积极性专业性来慢慢推进,造成工作进度不快。有时跟踪力不够,认为同志们基本素质好,靠自觉就行了,督促检查不紧......”。

9、“.....这么做,也有思想根源,表现为主动出击的思想不足。工作安稳后大家的闯荡劲少了,在这种情况下再想快马加鞭次创业,难免要得罪人,至少会让部分人不舒服。但强势管理的做法,缺少现实制度的支撑和保障,也就不想自找苦吃,有时会选择知难而退,往往有时工作只求结果,不问过程。在实际工作中,抓行政工作多,对干部群众缺少足够的关心,与有些干部群众的沟通交流不够。自己对待工作比较严格,但是有时却忽略了工作的复杂性和艰巨性,有时只问结果,不问过程,让部分同志心里不舒服,有厌战情绪。天到晚忙的团团转,少了和干部群众的交流,对干部群众的生活关心不够。享乐主义方面上下班下基层存在以车代步,走读严重,导致和人民群众有距离感。现在条件好了,路却越走越少,不仅上下班坐车,下基层也基本是坐车,看基层更多是透过车窗,那么必然导致看得不够全面,看的不够仔细,甚至有时会看错看偏。开着车下基层......”。