1、“.....两级考核小组都对局考核委员会负责。通过考核共评出了执法督察大队应急执法大队执法大队执法大队执法大队万柏林分局迎泽分局晋源分局尖草坪分局等,共个优对性不强等问题。由于我局所属个大队分局担负着城市规划市容环境工商管理等多项执法业务,各大队分管业务不同执法种类不,在对各单位年度政绩的考核上,就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性,是我们在下步考核工作中需要思考和解决的问题。是在考核的组织方法上,还有待于改进。我局具有办公地点分散参考人员众多执法任务较重等特点,如果组织方法不得力,就会影响到上级规定的考核时限。因此核与年度考核相结合的基础上,更重视了领导干部与普通群众的结合。比如,在对所属个大队分局领导班子和领导个人的考核中,先后有名普通队员参与了测评,为了获得真实的考核成绩,助理调研员孙玉锋同志考核办公室主任周钦秀同志,都先后与多名普通队员进行了座谈......”。

2、“.....让群众畅所欲言各表己见,同时,还对被考核单位管辖区内的市民进行了走成了山东大学硕士学位答辩,并取得了硕士学位。年参加了全国数控机床维修的培训并合格毕业。在工作和学习中,我能够认真完成学校学院交给的各项任务,积极探索,勇于创新,敢于奉献。年,我累计完成教学工作量多课时。总之,在认真做好教学工作的同时,我努力进行科学研究,对兼职管理工作认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。在各级领导的关心和同事的帮助下,我会如既往认认真真的作年度考核工作总结报告整理版管字号精神,我局从元月日到元月日,利用个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统全面正规的次考核,从考核准备组织实施成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备公平施考严肃统计公正评价,既营造出了个良好的考核氛围......”。

3、“.....圆满完成了年度考核工作,公务员考核年终工作总结。目前,我局人员现有人员人,其中局领导名结合的基础上,更重视了领导干部与普通群众的结合。比如,在对所属个大队分局领导班子和领导个人的考核中,先后有名普通队员参与了测评,为了获得真实的考核成绩,助理调研员孙玉锋同志考核办公室主任周钦秀同志,都先后与多名普通队员进行了座谈,从班子建设单位政绩领导作风干部威信单位风气工作氛围等系列问题上,让群众畅所欲言各表己见,同时,还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访,获得了第手班子及班子成员民主测评。般干部及工勤人员完成了个人的全年工作总结,并逐个进行了个人述职,根据个人的述职总结,结合平时工作中的表现及各季度考核情况,经民主评议,由考核领导小组审议,为最后的考核结果,报主管局及考核办审批。完成考核材料的归档工作收集整理装订了全年所有的考核材料,以便保管和今后利用......”。

4、“.....参考人员众多施考内容量大,致使成绩统计工作较为繁琐,其原因在于所属各单位对太原市国家公务员绩效考核管理系统软件的操作还不太熟悉,加大了考核成绩统计的难度,下步我局将召集所属单位有关人员,就正确操作使用太原市国家公务员绩效考核管理系统软件进行次集训,以便提高考核人员的组考能力。几点建议建议市局考核部门对公务员考核工作中,有关组织准备考核程序成绩统计成绩评定等各区组织部门,作为年度考核等次评定的依据。存在问题年度的考核工作,是我们执法局第次较为系统全面正规的次考核,在这项工作中我们取得了些好的做法和经验,但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的些问题是在考核内容的设置上,还存在着考题偏移量化不细针对性不强等问题。由于我局所属个大队分局担负着城市规划市容环境工商管理等多项执法业务,各大队分管业务不同执法种类不,在对各单位年度政列工作......”。

5、“.....在这次考核中,被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大,普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了客观公正的考核原则,通过考核使每个人能够找到自身的差距,对以后的执法工作有很大的督促作用,增强了考核内容的实用性。干群结合,展现考核氛围的民主性。本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围,是由局考核小组负责的各大队分局领导班子的考核局机关各处室领导和各大队分局领导个人的考核本级机关非领导职务公务员的考核。另个是局直属各大队考核小组负责的对本单位中队长含以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。通过考核共评出了执法督察大队应急执法大队执法大队执法大队执法大队万柏林分局迎泽分局晋源分局尖草坪分局等,共个优行了个人述职,根据个人的述职总结,结合平时工作中的表现及各季度考核情况......”。

6、“.....由考核领导小组审议,为最后的考核结果,报主管局及考核办审批。完成考核材料的归档工作收集整理装订了全年所有的考核材料,以便保管和今后利用。年度考核工作总结报告根据太原市人事局关于做好年国家公务员年度考核工作的通知并人管字号精神,我局从元月日到元月日,利用个工作日对全局人员进行了考核,现将,市局考核委员会又分为个考核小组个小组负责对各大队分局领导班子的考核个小组负责对各大队领导个人的考核第个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。这种考核组织方式,不但克服了我局人多点多面广线长给考核工作带来的难度,而且还给考核工作带来了个便于是按级分层考核便于体现真实成绩。谁用人谁管理,谁管理谁考核,这种以行政建制进行的按级分层考核方法,能够使本级领导考评材料,我局之所以能够公客观正地评价每名参考人员,其根本原因在于坚持考核工作的民主性,多让群众参与到考核工作中来......”。

7、“.....年度考核工作总结报告整理版。管理工作方面,在学院领导的安排下,我分别负责了学院网站学院工会文体委员和学院行政党支部书记的具体工作,并担任了机自和机自两个班级的班主任。在日常教学中我注重自身学习的提高,年月顺利列工作,通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。在这次考核中,被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大,普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了客观公正的考核原则,通过考核使每个人能够找到自身的差距,对以后的执法工作有很大的督促作用,增强了考核内容的实用性。干群结合,展现考核氛围的民主性。本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相管字号精神,我局从元月日到元月日,利用个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统全面正规的次考核......”。

8、“.....既营造出了个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作,公务员考核年终工作总结。目前,我局人员现有人员人,其中局领导名的是张贵宝王建原赵保垄孟宏星贾旭华等位同志,其他均为称职。城区各分局共有名领导参加了考核,通过我局考核委员会评定,有名同志被评为优秀,其他均为称职,对这位同志的考核成绩,我局将分别推荐给各区组织部门,作为年度考核等次评定的依据。按照德能勤绩廉个方面的总体要求,院领导班子及班子成员在全站职工大会上进行了述职述廉报告,对所报告的内容充分征求广大干部职工的意见,之后,开展了领导年度考核工作总结报告整理版考核情况汇报如下基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统全面正规的次考核,从考核准备组织实施成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备公平施考严肃统计公正评价,既营造出了个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩......”。

9、“.....公务员考核年终工作总结。目前,我局人员现有人员人,其中局领导名工勤人员名,共有人参加了年度国家公务员考核。年度考核工作总结报告整理版管字号精神,我局从元月日到元月日,利用个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统全面正规的次考核,从考核准备组织实施成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备公平施考严肃统计公正评价,既营造出了个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作,公务员考核年终工作总结。目前,我局人员现有人员人,其中局领导名组织准备考核实施到成绩统计,在短短的天内就顺利完成了考核任务,这也是我局成立以来,就如何搞好单位年度考核工作所取得的点经验。因职施考,增强考核内容的实用性。按照德能勤绩廉个方面的总体要求,院领导班子及班子成员在全站职工大会上进行了述职述廉报告......”。