1、“.....应当按照中华人民共和国劳动合同法第条至第条的规定进行。第十条甲乙双方解除终止本合同,符合中华人民共和国劳动合同法第条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第十条甲方应标准劳动合同模板打印版。乙方依法享有带薪假期婚假丧假年休假探亲假期间的工资,按乙方的工资支付。社会保险和福利双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法......”。

2、“.....以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,当事人基本情况第条甲方用人单位名称法定代表人主要负责人注册地址经营地址社会保险登记号联系电话第条乙方劳动者姓名居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭地址现居住地址联系电话劳动合同期限第条本合同采取下列第种期限形式固定期限,自年月日起至年其中试用期自年月日起至年月日止。日止。月无固定期限,自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即标准劳动合同模板打印版规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行......”。

3、“.....建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定。乙方加班加点的工资,以双方经过协商合同约定工资的,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的工资报酬。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的......”。

4、“.....社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律法规和政条约定条款。乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的,按有关规定执行。乙方依法享有带薪假期婚假丧假年休假探亲假期间的工资,按乙方的工资支付。社会保险和福利双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分......”。

5、“.....甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的变更解除终止和经济补偿第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。第十条甲乙双方解除终止本合同,应当按照中华人民共和国劳动合同法第条至第条的规定进行。第十条甲乙双方解除终止本合同......”。

6、“.....甲方应依法向乙方支付经济补偿。第十条甲方应方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的工资报酬。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家甲乙双方根据中华人民共和国劳动法江苏省劳动合同条例及有关法律法规规定,在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上,签订本合同。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限......”。

7、“.....乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。法定代表人签名乙方签名或委托代理人签名甲方盖章签章日期签名日期甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出。鉴证机构盖章鉴证人签名鉴证日期标准劳动合同范文劳动合同双于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和规定参加社会保险......”。

8、“.....其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁止劳动合同,人对方造成损失的,依法承担赔偿责任。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方依法约定的其他事项十劳动争议处理及其他第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的,按有关规定执行。乙方在试用期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者标准劳动合同模板打印版和统筹地有关规定执行......”。

9、“.....第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁商致选择确定条款......”。