1、“.....面对如此严峻的形势,处领导审时度势,积极研究对策,及时调整工作部署。是制定分配上的激励机制。修订了规费征收考核办法,根据年度目标任务,将指标层层分解,分解到股室,量化到人头,每月考核,与工资挂钩,奖惩兑现,充分调动了全体人员的积极性。是充实线人员力量,加大查征力度。抽调办公室人员轮流上航,采取驻点和流动相结合,组驻点船闸,扎口管理。另组流动检查,增成全年规费征收任务。进步加大海事信息化建设的步伐,加大软硬件投入,争取在省市两局要求下实现机关办公自动化系统,实现公文流转的无纸化和视频会议功能。进步贯彻实施行政许可法和全面推进依法行政实施纲要,继续推进海事行政许可公示制,实行海事行政许可统受理统送达,简化办事程序,提高办理效率。加大行政执法监督检查力度,进步规范执法行为,组织开展自查自纠,确保不发生行政执法过错和错案责任追究案件。抓好廉政行风建设,深入开展纠风治乱专项治理......”。

2、“.....建立健全廉政措施,完善民主监督网络,强化依法行政,文明执法意识,防止水上乱反弹和违纪违规现象的出现。继单位,获县交通局目标综合考评先进单位,文明创建工作先进单位。具体做法回顾半年来的工作,我们主要抓了以下几个方面突出重点,强化措施,加大水上交通安全的监督力度继去年我们针对影响水上交通安全的重大隐患,开展了系列专项整治活动后,今年上半年我们举全处之力,始终把抓安全作为工作的重心来抓,落实安全管理责任,强化安全措施,全面贯彻实施长效安全管理机制,有效促进了辖区内水上交通安全形势持续稳定。地方海事处上半年工作总结网友投稿。全面落实乡镇农船安全的长效管理措施。在巩固去年专项整治成果的基础上全面贯彻落实全省乡镇农用自备船安全长效管理意见,积极协助督促镇政府落加大软硬件投入,争取在省市两局要求下实现机关办公自动化系统,实现公文流转的无纸化和视频会议功能......”。

3、“.....继续推进海事行政许可公示制,实行海事行政许可统受理统送达,简化办事程序,提高办理效率。加大行政执法监督检查力度,进步规范执法行为,组织开展自查自纠,确保不发生行政执法过错和错案责任追究案件。抓好廉政行风建设,深入开展纠风治乱专项治理,强化对干部职工的廉洁自律教育,建立健全廉政措施,完善民主监督网络,强化依法行政,文明执法意识,防止水上乱反弹和违纪违规现象的出现。继续深入开展学建创活动,加强文明执法示范窗口建设,海地方海事处上半年工作总结网友投稿执法人员运用技能和科技进行安全管理的水平,职工综合素质得到了全面提高。在春运安全生产月反违等专项活动中,以水上安全管理为主线,加强现场检查和业务培训,走访船舶单位,努力营造安全生产氛围,增强航运企业和船员安全意识,消除事故隐患争创文明执法示范窗口活动中,充分发挥海事职能,以执法管理模式改革为契机,实施行政执法阳光工程......”。

4、“.....文明执法,提高效率,使执法队伍的精神面貌和窗口形象发生了明显变化。丰富教育手段,保持党员先进性教育不留死角。在保持共产党员先进性教育活动中,党支部给予了高度重视,提出了将先进性教育活动与巩固市级文明单位加强海事作风建设创新海事中心证上航任职执法行动,深入开展乡镇渡船渡口安全整治整顿重点水域船舶停泊装卸秩序等,辖区船舶航行秩序进步改善,船舶违章率明显下降。月共上航检查人次,检查船舶艘次,纠正违章艘次船检质量新体系得以顺利实施。通过市局组织培训和业务指导,今年初,我处正式启动船舶法定检验质量管理体系,使得船舶检验工作更加阳光,有序,透明,船检质量得到了进步提升,服务能力工作效率和综合管理水平不断得到提高。全面落实乡镇农船安全的长效管理措施。在巩固去年专项整治成果的基础上全面贯彻落实全省乡镇农用自备船安全长效管理意见,积极协助督促镇政府落实乡镇船管人员业务学习和培训......”。

5、“.....起检查考核把目标与任务量化分解到各股室,各个岗位,并做到月有检查督察,季有综合考评,并与奖惩挂钩。同时我们还整理汇编了文明创建文件制度汇编,完善了内部规章制度工作责职汇编,从而明确了事权责利奖,做到责任纵向到底横向到边不留死角。在争创活动中,结合实际,行之有效地运用建设学习型单位安全生产月争创文明执法示范窗口等各种创建载体,使各项创建工作落到了实处。在建设学习型单位活动中,强化教育机制,确立了终身学习理念,从理论学习法制教育道德教育廉政教育抓起,有力地推进了海事作风建设。同时制定人才发展和培养规划,积极开展培训教育普及学历教育,计算机考试等,不断提了高度重视,提出了将先进性教育活动与巩固市级文明单位加强海事作风建设创新海事中心工作,稳定水上安全形势相结合的要求。领导班子率先领会和掌握各级指示精神和要求,分解任务落实责任,发动全员参与同时采取邀请上级领导专题指导请退休职工谈海事发展史......”。

6、“.....重温入党宣誓开展义务奉献日,走访困难户活动,设置教育专栏编辑活动简报等方式,确保了教育活动不留死角。党支部还多次召集行风监督员船员航运企业召开座谈会,发放征求意见表,公开举报电话,收集反馈意见和建议,充分做到了学习工作两不误,执法服务双提高。,办公室统筹的创建机制,并将创建工作纳入责任制考核,把创建目标与海事各项工作起部署落实,起检查考核把目标与任务量化分解到各股室,各个岗位,并做到月有检查督察,季有综合考评,并与奖惩挂钩。同时我们还整理汇编了文明创建文件制度汇编,完善了内部规章制度工作责职汇编,从而明确了事权责利奖,做到责任纵向到底横向到边不留死角。在争创活动中,结合实际,行之有效地运用建设学习型单位安全生产月争创文明执法示范窗口等各种创建载体,使各项创建工作落到了实处。在建设学习型单位活动中,强化教育机制......”。

7、“.....从理论学习法制教育道德教育廉政教育抓起,有力地推进了海事作风建地方海事处上半年工作总结网友投稿。地方海事处上半年工作总结今年以来,我处坚持以个代表重要思想和党的十届中全会精神为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕保安全,保畅通工作中心,以全面开展保持共产党员先进性教育为动力,以开展文明执法示范窗口建设活动为载体,内强素质,外塑形象,海事队伍凝心聚力,狠抓落实,较好地完成了上半年各项工作任务。上半年工作实绩水上交通安全形势保持稳定。月全县水上辖区未发生起水上交通事故和因管理不善而造成的小时以上的航道堵塞,水上安全形势持续稳定。辖区水域航行秩序得到改善。通过开展危险化学品水上运输安全的专项整治,集中开展整治船员持加强规费征收,确保上半年规费征收任务的完成随着船型标准化工程的推进,辖区挂桨机船逐步被拆改,新购和新建舱机船的吨位和功率相对较大,不属于县级管辖......”。

8、“.....规费征收难度越来越大。面对如此严峻的形势,处领导审时度势,积极研究对策,及时调整工作部署。是制定分配上的激励机制。修订了规费征收考核办法,根据年度目标任务,将指标层层分解,分解到股室,量化到人头,每月考核,与工资挂钩,奖惩兑现,充分调动了全体人员的积极性。是充实线人员力量,加大查征力度。抽调办公室人员轮流上航,采取驻点和流动相结合,组驻点船闸,扎口管理。另组流动检查,增假证,目前统执法行动已取得定成效,与以往相比,船员持假证上船任职行为有所收敛。严格渡口管理,强化安全不放松。在乡镇渡口管理中,坚持把渡口的安全监督管理作为工作的重中之重,强化渡口的安全检查和隐患整改。以共建文明平安渡口为切入点,切实落实渡口安全管理责任制。由县政府牵头,逐乡逐镇逐村逐渡口,层层签订安全管理责任状。在举办海事法规和安全航行培训定期召开例会,开展业务交流的同时,加强对渡船适航情况的检查......”。

9、“.....节假日恶劣天气等情况下的监督检查和现场驻守,海巡艇坚持跟班巡查,督促落实安全措施,杜绝违章航行和违章操作,严禁渡船带病或冒险航行,把安全责任落到职行为。行动期间,共检查船舶艘次,船员适任证书本,尚未查到假证,目前统执法行动已取得定成效,与以往相比,船员持假证上船任职行为有所收敛。严格渡口管理,强化安全不放松。在乡镇渡口管理中,坚持把渡口的安全监督管理作为工作的重中之重,强化渡口的安全检查和隐患整改。以共建文明平安渡口为切入点,切实落实渡口安全管理责任制。由县政府牵头,逐乡逐镇逐村逐渡口,层层签订安全管理责任状。在举办海事法规和安全航行培训定期召开例会,开展业务交流的同时,加强对渡船适航情况的检查,加强渡运高峰期,节假日恶劣天气等情况下的监督检查和现场驻守,海巡艇坚持跟班巡查,督促落实安全措施,杜绝度,加大乡镇船舶违章航行的查处力度。严把船员考培关......”。