1、“.....对照组工干部做具体标准,大力加强机关效能建设作风建设廉政建设和组工文化建设,加强了部机关干部的世界观人生观价值观教育和党风廉政教育通过加强学习培训岗位练兵深入调研等途径,不断提高了部机关干部的综合工作能力和业务水平。是以争创州级最佳文明单位为契机,切实加强部机关党风廉政建设社会治安综合治理计划生育和信访工作。调整了领导小组,成立工作专班,签定良好。在笔试面试民主测评工作环节中,全县成立专门的综合协调组和个工作专班,任务具体,责任明确,共统调度车辆余台次抽调考务人员多人次,保证了竞争上岗工作严格按照操作规程进行。由于组织严密,全县乡镇综合配套改革人员竞争上岗工作没出任何纰漏,圆满完成了改革任务。严谨周密,遵循条例,进步规范干部选拔任用工作是认真考核,摸准情况,科学安排。经县委同意,组建考核组对乡镇党政班子进行了深入细致的考察,采取全额定向民主推荐,广泛座谈了解情况等方式......”。

2、“.....根据考察情况,按照乡镇配套改革领导班子配备要求,选齐配强了新的领导班子,有力地推动了乡镇综问题,采取函询形式,由领导干部本人向组织回复。完善诫勉谈话制度和调整不胜任现职领导干部制度,在防微杜渐封堵源头上收到了较好效果。县委组织部年上半年工作总结网友投稿。服务改革,扎实搞好乡镇综合配套改革人员竞争上岗工作是深入调查摸底,做到心中有数。为顺利推进改革,年初对个乡镇相关人员进行了认真清理排查,对特殊情况按照相关政策提出了初步处理意见,为改革的顺利实施奠定了良好基础。是周密设置方案,细化工作流程。按照相关文件精神,认真研究制定了全县乡镇综合配套改革公务员竞争上岗实施细则和乡镇直属事业单位及国土资源所动物防疫检疫执法人员竞争上岗实施细则,并提次,保证了竞争上岗工作严格按照操作规程进行。由于组织严密,全县乡镇综合配套改革人员竞争上岗工作没出任何纰漏,圆满完成了改革任务......”。

3、“.....坚持老干部政治学习日制度和老干部接待日制度,组织了老干部北京参观考察活动,争取县委政府领导拨付资金,进步健全了老干部活动中心的活动功能,确保老干部的政治待遇生活待遇。同时,进步加大关心下代工作力度,期间组织了为残疾儿童捐款活动,筹款元。坚持制度,健全机制,强化干部监督工作是构建网络,提高监督效能。组织召开了纪检综治计生审计人大政协信访等单位的联系会议,分析通报了干部监督方面的情况。平时,还注重了与县委组织部年上半年工作总结网友投稿伍建设和教育培训工作是结合乡镇综合配套改革,为县乡换届工作搞好服务,确保全县稳定与发展是深入贯彻落实上级文件精神,进步加强干部监督工作是加强组织部门自身建设,为各项工作任务的完成提供有力保障,努力工作,稳定推进,保持成绩,为实现我县十规划良好开局建设小康社会提供坚强的组织保证和人才支持围绕人才强县战略......”。

4、“.....年初,按照州委组织部下发的十人才发展规划州委州人民政府关于大力优化人才环境的决定和全州人才工作要点,结合人才工作实际,调整了县委人才工作领导小组,拟定了全县十人才发展规划。为适应新时期人才工作要求,委组织部年上半年工作总结网友投稿。服务改革,扎实搞好乡镇综合配套改革人员竞争上岗工作是深入调查摸底,做到心中有数。为顺利推进改革,年初对个乡镇相关人员进行了认真清理排查,对特殊情况按照相关政策提出了初步处理意见,为改革的顺利实施奠定了良好基础。是周密设置方案,细化工作流程。按照相关文件精神,认真研究制定了全县乡镇综合配套改革公务员竞争上岗实施细则和乡镇直属事业单位及国土资源所动物防疫检疫执法人员竞争上岗实施细则,并提请县委常委会议讨论通过。具体操作中,将乡镇机关公务员的竞争上岗工作细化为个工作步骤。并对每个工作环节制定了详细的工作流程,统工作模了组织部长带头抓,各分管部长亲自抓......”。

5、“.....上半年,共办组工简报期,调整丰富了党建之窗个栏目,共采编组工信息条,省采用条,州采用条,宣传稿件分别被经济日报采用篇中国农村党建篇湖北日报篇湖北组织工作篇党员生活篇恩施组织工作篇恩施日报篇,居全州前列。下半年,我们将严格按照州委组织部年初下发的全州组织工作要点和既定的全县组织工作目标,按照的工作思路,是巩固好党员先进性教育活动成果,探索建立保持党员先进性的长效机制,扎实服务社会主义新农村建设是围绕建设社会主义和谐社会,进步加强基层党建工作是围绕全面落实科学发展观,努力抓好干部人才导班子配备要求,选齐配强了新的领导班子,有力地推动了乡镇综合配套改革工作。是以条例为准绳,进步规范干部选任工作。选拔任用干部过程中,始终坚持条例规定的项原则个条件和项任职资格,对不符合选拔任用原则条件及资格的,不接收,不提请研究。具体工作中,严格遵循工作程序,不搞形式,不走过场......”。

6、“.....按照大件即有民主推荐材料考察记录考核登记表以及单位呈报表要求,严把材料关。在向人大政府政协推荐干部时,坚持事先征求有关方面的意见,认真介绍和通报提名人选的有关情况,严格依法办事。研究干部时严格遵守干部任免事项守则,坚持部长办公会书记办公会常手抓信息调研,形成了组织部长带头抓,各分管部长亲自抓,全县组工干部具体抓的良好工作格局。上半年,共办组工简报期,调整丰富了党建之窗个栏目,共采编组工信息条,省采用条,州采用条,宣传稿件分别被经济日报采用篇中国农村党建篇湖北日报篇湖北组织工作篇党员生活篇恩施组织工作篇恩施日报篇,居全州前列。下半年,我们将严格按照州委组织部年初下发的全州组织工作要点和既定的全县组织工作目标,按照的工作思路,是巩固好党员先进性教育活动成果,探索建立保持党员先进性的长效机制,扎实服务社会主义新农村建设是围绕建设社会主义和谐社会......”。

7、“.....积极为常委会议研究干部票决制搞好服务。认真贯彻落实党政领导干部交流回避辞职降职等制度,在选拔任用干部时,注重交流和回避制度的落实。上半年共提请县委研究干部职务任免共涉及人,其中提拔使用人,交流任职人。是以制度建设为重点,进步完善干部选拔任用工作机制,不断增强干部工作透明度和群众参与程度,认真把好关。即把好民主推荐关,对拟提拔对象坚持必须经过民主推荐环节,坚持会议推荐和个别座谈推荐两种形式同时采用,坚持民主推荐中得票和群众公认度不高的不列入考察对象。把好任前考察关,把考察对象及考察工作的全过程置于人民群众的广泛监督之下,确保考察结果的客观公正。是以加强组工干部能力建设为重点,深入开展争创学习型机关争创流业绩活动。年初,制定了组工干部队伍能力建设十规划,开展以定部训治部务严部制树部威为主要内容的大练兵活动,强化自身队伍形象建设。以州级文明单位创建为契机......”。

8、“.....大力加强机关效能建设作风建设廉政建设和组工文化建设,加强了部机关干部的世界观人生观价值观教育和党风廉政教育通过加强学习培训岗位练兵深入调研等途径,不断提高了部机关干部的综合工作能力和业务水平。是以争创州级最佳文明单位为契机,切实加强部机关党风廉政建设社会治安综合治理计划生育和信访工作。调整了领导小组,成立工作专班,签定作要求,将知识分子工作科更名为人才科,进步理顺上下工作协调,强化人才第资源观念。是深入调研,准确掌握情况。为准确掌握全县人才队伍现状及人才工作情况,总结分析全县人才工作成功经验和存在的问题及原因,研究提出进步加强全县人才队伍建设的措施,月份以来,在全县开展了人才调研专题活动,准确掌握了全县党政人才专业技术人才企业经营管理人才高技能人才乡土人才的现状,为下步的人才工作提供了很好的参考和决策作用。加强组织部门自身建设......”。

9、“.....扎实开展先进性教育活动。以开展坚持公道正派加强能力建设增强服务意识,永葆共产党员先进活动为载体,在先进性教育活动中,做到规定动作不走样,创新工作有特色,部机关通过开展了理论辅导讲座机关干部下乡进村学习开门评部各科室之间的学习交流革命传统教育和扶贫帮困大主题学习活动,让部机关实现了从部内学习转向部外从机关学习转向基层从党内学习转向党外的个转向,开展了深入帮扶主题实践以及开门评部等活动,征求各类意见和建议条,建立健全了机关管理制度,制定了部机关议事规则,确立了每个月工作通气会制度和周学习日制度,将部机关的党员先进性教育活动抓出了成绩和特色。活动期间,共编发先进性教育活动专报期,制作完成了部机关开展先进性教育活动的专题片凝聚人心强活力。是深式内容和要求,确保了改革的顺利进行。是精心组织实施,积极慎重稳妥。为保证竞争上岗过程的公平公正,始终坚持能公开的完全公开,该保密的绝对保密原则......”。