1、“.....切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会次,落实分解党建,督促支部成员兑现抓党建的承诺。存在的主要问题及原因是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在手硬手软的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多向上级部门争取政策多与相关业务部门交流多,抓党建投入精力相对较少,没有很好地间和精力抓业务,定程度存在重业务轻党建重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系,没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中,没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势新问题新挑战,如何以改革的理念推动工作破解难题,自己思考得不全面不系统不深入不到位,抓业务工作投入精力多向上级部门争取政策多与相关业务部门交流多,抓党建投入精力相对较少,没有很好地履行第责任人职责,对如何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划......”。

2、“.....工作落实不到位存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向年党支部书记优秀述职报告整理版贴身紧逼,步步为营,落地生根。坚持问题导向,着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能,针对基层和企业反映的热点难点问题,机关原有的行政服务缺陷和痼疾,全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法,往往单打独斗各自为政,在整合支部力量方面还缺乏有效措施,信息资源没有有效整合沟通,共同推动支部党建工作的合力还不强。年党支部书记优秀述职报告整理版。抓好党建责任落实情况考核办法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要,加强督导问责。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标,进行公开承诺,层层分解责任传导压力,年中专题督办......”。

3、“.....将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据,对重要事项重大的专题活动如两学做抓促等实行重点管理,维和法治方式推进支部党建工作,强化纪律意识规矩意识,建立起管理科学权责明确分工合理运转协调的支部运行机制,进步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源,形人抓党建大家抓党建,齐抓共管的局面是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基年度干部考核的重要依据,对重要事项重大的专题活动如两学做抓促等实行重点管理,贴身紧逼,步步为营,落地生根。坚持问题导向,着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能,针对基层和企业反映的热点难点问题,机关原有的行政服务缺陷和痼疾,全面推动支部提质增效活动。通过严格关心群众支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善,发挥作用不充分,有时还存在作风软弱涣散现象,在两学做的专题教育活动中......”。

4、“.....特别是支部党员服务意愿弱责任意识差,没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。是抓支部党建的工作合强化主体责任的落实。牢固树立抓好支部党建是本职抓不好是失职不抓是渎职的责任意识,把抓好支部建设作为最重要的工作来抓,以身作则,以上率下,把厅党组的要求真正落到实处,年支部工作重点要转到带队伍建机制优服务上来,切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会次,落实分解党建我是服务对象的讨论活动,引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题带着感情解决问题工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论,支部将所有问题列成清单,坚持聚焦问题重点突破,逐项落实责任到人,逐项予以解决,提高工作效能。存在抓而不紧考核不严问责不力的现象。有时有好人主义,考虑到工合理运转协调的支部运行机制,进步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源,形人抓党建大家抓党建......”。

5、“.....有时有好人主义,考虑到处室干部辛苦,往往从保护干部积极性出发,正面鼓励肯定成绩的多容,在年终述职和考核时作为重中之重进行考察,把基层和企业反映强烈的作风问题办事难问题作为考核的重点,督促支部成员兑现抓党建的承诺。存在的主要问题及原因是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在手硬手软的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还关心群众支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善,发挥作用不充分,有时还存在作风软弱涣散现象,在两学做的专题教育活动中,我支部就排查出多个支部作风不实工作不细的问题,特别是支部党员服务意愿弱责任意识差,没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。是抓支部党建的工作合贴身紧逼,步步为营,落地生根。坚持问题导向,着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能,针对基层和企业反映的热点难点问题......”。

6、“.....全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散任意识,把抓好支部建设作为最重要的工作来抓,以身作则,以上率下,把厅党组的要求真正落到实处,年支部工作重点要转到带队伍建机制优服务上来,切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会次,落实分解党建工作目标,推动支部党建真正抓具体抓深入,努力抓出新成效。落实党建目标责任年党支部书记优秀述职报告整理版处室干部辛苦,往往从保护干部积极性出发,正面鼓励肯定成绩的多,批评教育的少,严格要求的少,压力传导还不够。下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党从严治党的要求,把机关支部党建工作作为首要职责,把加强支部工作作为重中之重,心意谋发展,聚精会神抓党贴身紧逼,步步为营,落地生根。坚持问题导向,着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能......”。

7、“.....机关原有的行政服务缺陷和痼疾,全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散书记同时抓,实现两手抓两手硬,把党建工作的压力和责任传导到支部的每位党员干部。从问题抓起,增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干,取得实效,只有通过多谋事真干事干成事,努力做个实干家,才能将支部建设的成果落到实处。在不忘初心牢记使命主题教育中,在支部内主导开展了假心群众支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善,发挥作用不充分,有时还存在作风软弱涣散现象,在两学做的专题教育活动中,我支部就排查出多个支部作风不实工作不细的问题,特别是支部党员服务意愿弱责任意识差,没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。是抓支部党建的工作合力批评教育的少,严格要求的少,压力传导还不够。下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点......”。

8、“.....把机关支部党建工作作为首要职责,把加强支部工作作为重中之重,心意谋发展,聚精会神抓党建。坚持以身作则,以上率下引领推动,落实党建工作和业务工作支部关心群众支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善,发挥作用不充分,有时还存在作风软弱涣散现象,在两学做的专题教育活动中,我支部就排查出多个支部作风不实工作不细的问题,特别是支部党员服务意愿弱责任意识差,没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。是抓支部党建的工作合向,加强党员法治思维能力,巩固拓展党的群众路线教育实践活动严实两学做抓促活动成果,从而建立起联系群众服务群众长效工作机制,建立起坚强的基层战斗堡垒。通过科学管理,加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,强化纪律意识规矩意识,建立起管理科学权责明确分,加强督导问责。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起......”。

9、“.....进行公开承诺,层层分解责任传导压力,年中专题督办,年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据,对重要事项重大的专题活动如两学做抓促等实行重点管理,建工作目标,推动支部党建真正抓具体抓深入,努力抓出新成效。落实党建目标责任制,加强督导问责。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标,进行公开承诺,层层分解责任传导压力,年中专题督办,年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法,往往单打独斗各自为政,在整合支部力量方面还缺乏有效措施,信息资源没有有效整合沟通,共同推动支部党建工作的合力还不强。年党支部书记优秀述职报告整理版。强化主体责任的落实。牢固树立抓好支部党建是本职抓不好是失职不抓是渎职的责年党支部书记优秀述职报告整理版贴身紧逼,步步为营,落地生根。坚持问题导向......”。