1、“.....经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲可以解除合同,但应提前十日以局面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的甲乙双方不能依据本合同第十条,就变更合同达成协议的第十条合同双方当事人协商致,可以解除劳动合同。第十条乙解除本合同,应当提前十日以局面形式能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定......”。

2、“.....第十条甲方应给效工资,其中固定工资为元月,绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。甲方每月日发放当月上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日加班的,应按劳动法广东省工资支付条例的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。社会保险和福利待遇合同期内,甲乙双方应按国家省和本地区的个体户劳动合同样本打印版任合同期内,方违反劳动合同给对方造成经济损失时,根据损害程度和责任的轻重,违约方应向对方承担经济补偿责任。十其他经双方协商致可以变更本合同,变更的内容采取书面形式。本合同未尽事宜,按国家有关政策以及劳动法与劳动合同法规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。本合同式两份,甲乙双方各持份,经双方签字盖生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意......”。

3、“.....第十条乙有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲可以解除合同,但应提前十日以局面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医另外支付乙方日或小时工资标准的工资。第条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。十违约责同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项......”。

4、“.....乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十条当事人约定的其他内容。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十条乙方有下列情形之,甲方不得解除终止本合同患病或非因工负伤在医疗期内的女职工在孕期产期方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担第十条乙方应遵守的劳动纪律是......”。

5、“.....第条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方每周至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下证员签章。十违约责任合同期内,方违反劳动合同给对方造成经济损失时,根据损害程度和责任的轻重,违约方应向对方承担经济补偿责任。十其他经双方协商致可以变更本合同,变更的内容采取书面形式。本合同未尽事宜,按国家有关政策以及劳动法与劳动合同法规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。本合同式两份,甲乙双方各合同威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条乙方有下列情形之......”。

6、“.....第十条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。第十条甲方依据本合同第十条十条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部违反和解除劳动疗期满后,不能从事原工作的乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的甲乙双方不能依据本合同第十条,就变更合同达成协议的第十条合同双方当事人协商致,可以解除劳动合同。第十条乙解除本合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。个体户劳动合同样本打印版。甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日。劳动报酬甲方按浮动工资形式核发乙方工资即固定工资加绩方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元......”。

7、“.....乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担第十条乙方应遵守的劳动纪律是。第十条本合同所依据的客观情况发任合同期内,方违反劳动合同给对方造成经济损失时,根据损害程度和责任的轻重,违约方应向对方承担经济补偿责任。十其他经双方协商致可以变更本合同,变更的内容采取书面形式。本合同未尽事宜,按国家有关政策以及劳动法与劳动合同法规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。本合同式两份,甲乙双方各持份,经双方签字盖元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方每周至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资,按照乙方小时工资标准的支付工资......”。

8、“.....个体户劳动合同样本打印版持份,经双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日个体户劳动合同范文雇主以下简称甲方与受雇职工以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法和,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第条乙方同意在甲方从事工作。个体户劳动合同样本打印版任合同期内,方违反劳动合同给对方造成经济损失时,根据损害程度和责任的轻重,违约方应向对方承担经济补偿责任。十其他经双方协商致可以变更本合同,变更的内容采取书面形式。本合同未尽事宜,按国家有关政策以及劳动法与劳动合同法规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。本合同式两份,甲乙双方各持份,经双方签字盖赔偿甲方损失。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生的劳动争议......”。

9、“.....应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与今后国家市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同书式份,甲乙双方各份。甲方签名盖章乙方签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴部分丧失劳动能力的。第十条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。第十条甲方依据本合同第十条十条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失......”。