1、“.....进行规范化培训。配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。持续确保护士及时客观真实完整地完成电子护理记录,确保医疗护理安全。针对科室存在问题,制定护理质量奖罚措施,提高护士各班在岗的责任心。加强继续教育学习,利用各种机会和方式,不断提高护理人员业务技能。鼓励科内护士参加各种学历教育。加强低年资护士基本技能操作培训。使规范化护理质量标准落到实处,渗透贯穿落实到每个护士全程工作护理措施,减少不良事件发生。每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会,公示不良事件及安全隐患,分析原因,制定预防措施。对于不良事件风险评估会诊压疮等情况,及时进行跟踪验证,及时修订防范措施,实现持续改进。做好人力资源的培训,使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。制定科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实。护理服务加强基础理论知识的培训......”。

2、“.....从基严入手,每月组织次业务培训,内容包括中西医基础理论专科护理法律法规服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底,同时组织开展护士技能科室优质护理服务工作计划例文打印版科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。抓好质量管理。针对护理工作中存在的难点焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中的科室护理质量持续改进,逐步深化科室内涵建设,使护理工作迈向新台阶。篇指导思想我科将以科学发展观为指导,深化以病人为中心的服务理念,以甲复审为契机......”。

3、“.....工作目标以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,以病人的要求为工作起点,以病人满年终增加奖励力度。篇在新的年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务技术训练,打造支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标,骨科制定工作计划如下突出专科特色,打造护理品牌。护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨动解决护理问题。护理质量持续改进,定期检查护理质量,根据院级质控及科室级质控出现的问题及时反馈跟踪,提出护理措施,减少不良事件发生。每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会,公示不良事件及安全隐患,分析原因,制定预防措施。对于不良事件风险评估会诊压疮等情况,及时进行跟踪验证,及时修订防范措施,实现持续改进。做好人力验,学习新技术新知识......”。

4、“.....强化护理安全意识,加强全员安全教育。针对全院及科内出现和存在的安全隐患及时分析讨论,提出防范措施。强化护士的慎独精神,强调用药安全。加强护理文件书写的培训检查工作,进步完善特护单的内容,确保护士及时客观真实完整地完成电子护理记录,确保医疗护理安全。针对科室存在问题,制资源的培训,使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。制定科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实。做好科室护士的能力培训,做好低年资护士的学习及培训组织科室的护士参加医院组织的学习。科室优质护理服务工作计划例文打印版。及时完成临时性指令性任务,在医院及科室领导的带领下,振奋精神,不断学习创新开拓进取,实现使规范化护理质量标准落到实处,渗透贯穿落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠......”。

5、“.....配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。持续要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务技术训练,打造支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标,骨科制定工作计划如下突出专科特色,打造护理品牌。护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进步与医院同步,积极融入医院文化建设中。开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费,提高资源利用率,合理配置护理资源。定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益临床护理服务充分体现专科特色,依据科室特点丰富服务内涵,为病人提供人性化护理服务保障患者安全,促度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作......”。

6、“.....提升服务内涵,持续改进护理质量。工作措施修订各种制度标准继续完善修订我院各项规章制度工作职责工作流程疾病护理常规临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法,完善护理不良事件上报与督查制度,加强对危重病人的管理。全面提升职业素质优化资源的培训,使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。制定科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实。做好科室护士的能力培训,做好低年资护士的学习及培训组织科室的护士参加医院组织的学习。科室优质护理服务工作计划例文打印版。及时完成临时性指令性任务,在医院及科室领导的带领下,振奋精神,不断学习创新开拓进取,实现科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册......”。

7、“.....抓好质量管理。针对护理工作中存在的难点焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中的终目标,尽可能的为病人提供方便,杜绝生冷硬推诿的想象发生,决不允许与病人发生争争吵。加强患者健康教育优质护理服务绩效考核措施,坚持客观公平公开原则,分配向线护士倾斜,调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记,依据责任护士出勤率护理病人的数量护理质量技术难度风险程度满意度科室评选,进行奖励补偿,对积极者贡献大的护士在科室优质护理服务工作计划例文打印版完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。抓好质量管理。针对护理工作中存在的难点焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。科室优质护理服务工作计划例文打印版科护理工作的重中之重......”。

8、“.....进步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。抓好质量管理。针对护理工作中存在的难点焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中的争争吵。加强患者健康教育优质护理服务绩效考核措施,坚持客观公平公开原则,分配向线护士倾斜,调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记,依据责任护士出勤率护理病人的数量护理质量技术难度风险程度满意度科室评选,进行奖励补偿,对积极者贡献大的护士在年终增加奖励力度。篇在新的年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的业务查房床边演示,完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。如遇模糊概念,大家起讨论,共同解决问题。每天进行床边护理业务查房,每月进行次业务学习,每月进行次护理操作示范和考核......”。

9、“.....鼓励各位护士参加院内外的培训,交流经验,学习新技术新知识。整理好护理流程和告知。临床护理服务充分体现进患者康复。定期满意度调查每月组织召开工休座谈会,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术仪容仪表健康宣教制定整改措施,及时反馈。让患者从心里满意,要求每位护士树立良好的服务态度,把病人的满意作为工作的最终目标,尽可能的为病人提供方便,杜绝生冷硬推诿的想象发生,决不允许与病人发资源的培训,使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。制定科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实。做好科室护士的能力培训,做好低年资护士的学习及培训组织科室的护士参加医院组织的学习。科室优质护理服务工作计划例文打印版。及时完成临时性指令性任务,在医院及科室领导的带领下,振奋精神,不断学习创新开拓进取,实现文护理理念融入更多实际具体的工作细节。建立团队精神......”。