1、“.....科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织次差错事故讨论分析,针。人针管用灭菌合格率达。常规器械消毒灭菌合格率。次性注射器输液血器用后毁形率达。护士下半年工作计划为进步贯彻以病人为中心的服务宗旨,实现为病人提供优质安全的护理这服务目标,根据护理部有关精神,结合我院实际情况,制定本工作计划。加强护理人员知识的学习,提高护理人员的综合素质按护理人员树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,定期进行护理记录缺陷分析与改进......”。

2、“.....做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同护士下半年工作计划打印版士队伍职业道德素质。严格首问负责制及做好秒钟接待病人,做到服务周到态度和蔼语言文明,做到心治疗精心护理细心病人安心家属放心两满意病人满意领导满意努力实现护理服务零投诉。护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属医疗后勤其他科室。护士长每周下相关科室至少次,加强与医生的沟通,收集病颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际团队凝聚力。护士长广泛听取医护人员的意见,集思广益......”。

3、“.....增强护理人员的主体意识和责任感。建立合理的奖惩机制,护士长要善于运用激励原理来管理,重视赏识教育,做到奖罚分明,调动大家的积极性定期进行护理人员医德医风教育爱岗敬业教育活动,提高奖惩机制,护士长要善于运用激励原理来管理,重视赏识教育,做到奖罚分明,调动大家的积极性常规器械消毒灭菌合格率。次性注射器输液血器用后毁形率达。护士下半年工作计划为进步贯彻以病人为中心的服务宗旨,实现为病人提供优质安全的护理这服务目标,根据护理部有关精神,结合我院实际情况,制定本,提高服务意识,改进服务质量。举办别开生面的微笑服务演讲比赛。此活动计划在年底进行。做法演讲比赛设满分分,其中中心突出,主题鲜明分,脱稿演讲分,表达流畅分,普通话标准吐字清晰分,表情自然声情并茂分,仪表良好举止大方分。演讲比赛设等奖名,奖励元。等奖两名,各奖励元。等奖名,各奖励元。作计划。加强护理人员知识的学习......”。

4、“.....重点加强对新入院护士的考核,强化基本功训练与专科技术训练相结合。护士下半年工作计划打印版。树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的利用晨会护士例会等各种形式增强护士的服务意识,主动服务,热情接待,主动介绍情况。做到轻,各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖。制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织次差错事故讨论分析,针好秒钟接待病人,做到服务周到态度和蔼语言文明,做到心治疗精心护理细心病人安心家属放心两满意病人满意领导满意努力实现护理服务零投诉。护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属医疗后勤其他科室。护士长每周下相关科室至少次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解信任和支持......”。

5、“.....达到满意度以上。护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈护理人员的环节对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待重点跟班,工作计划护士下半年工作计划。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。病人的环节新入情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。护理各项指标完成目标基础护理合格率。急救物品完好率达。护理文件书写合格率护理人员基考核合格率达。人针管用灭菌合格率达。建立检查考评反馈制度。考评方式以现场考评护理人员作计划。加强护理人员知识的学习,提高护理人员的综合素质按护理人员规范化培训抓好护理人员的基及专业技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士的考核,强化基本功训练与专科技术训练相结合。护士下半年工作计划打印版。树立法律意识......”。

6、“.....医疗事故处理条例的士队伍职业道德素质。严格首问负责制及做好秒钟接待病人,做到服务周到态度和蔼语言文明,做到心治疗精心护理细心病人安心家属放心两满意病人满意领导满意努力实现护理服务零投诉。护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属医疗后勤其他科室。护士长每周下相关科室至少次,加强与医生的沟通,收集病,表达流畅分,普通话标准吐字清晰分,表情自然声情并茂分,仪表良好举止大方分。演讲比赛设等奖名,奖励元。等奖两名,各奖励元。等奖名,各奖励元。和谐团队,共同发展坚持以人为本,关心爱护尊重理解护士。以诚相待,解决护士生活中的实际困难,做护士的知心朋友,让护士心身愉快地投入工作,增强护理护士下半年工作计划打印版治疗。护理工作的性质从针对治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想,主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度,对病人的病情治疗效果治疗并发症等,不予议论。改善服务态度......”。

7、“.....满足病人切合理的需求,为病人创造温馨舒适的治疗环境,达到满意度以士队伍职业道德素质。严格首问负责制及做好秒钟接待病人,做到服务周到态度和蔼语言文明,做到心治疗精心护理细心病人安心家属放心两满意病人满意领导满意努力实现护理服务零投诉。护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属医疗后勤其他科室。护士长每周下相关科室至少次,加强与医生的沟通,收集病期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。定期进行护理人员医德医风教育爱岗敬业教育活动,提高护士队伍职业道德素质。严格首问负责制及作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖。制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织次差错事故讨论分析......”。

8、“.....杜绝差错事故的发生。开展我为病人办实事优质服务大家谈活动。此活动计划在第季度进行。做法要求每位护士结合实际,院新转入急危重病人有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和。时间的环节节假日双休日工作繁忙易疲劳时间交接班时均要加强监督和管理。护理操作的环节输液输血注射各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中的重点之重点。护理部不定作计划。加强护理人员知识的学习,提高护理人员的综合素质按护理人员规范化培训抓好护理人员的基及专业技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士的考核,强化基本功训练与专科技术训练相结合。护士下半年工作计划打印版。树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的人信息,取得理解信任和支持,以更好配合治疗。护理工作的性质从针对治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想......”。

9、“.....严格执行保护性医疗制度,对病人的病情治疗效果治疗并发症等,不予议论。改善服务态度,保证以最佳护理工作状态为病人服务,满足病人切合理的需求,为病团队凝聚力。护士长广泛听取医护人员的意见,集思广益,及时纠正工作中的失误和偏差让护士参与病房管理,增强护理人员的主体意识和责任感。建立合理的奖惩机制,护士长要善于运用激励原理来管理,重视赏识教育,做到奖罚分明,调动大家的积极性定期进行护理人员医德医风教育爱岗敬业教育活动,提高针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的发生。开展我为病人办实事优质服务大家谈活动。此活动计划在第季度进行。做法要求每位护士结合实际,为病人办件实事,事情无论大小,只要体现以病人为中心的服务思想即可,让病人实在感受到优质护理服务,然后每位护士结合自己经历畅谈对优质服务的感受病人办件实事,事情无论大小,只要体现以病人为中心的服务思想即可......”。