1、“.....般都以不影响别人工作为原则,因为工作是神圣和光荣的。工作井然有序,计划性强。我们科学院的院士,着名的神经病学专家曾与这个研究所的多名专家合作工作过,至今还保留着大量的照片,以作为珍贵的历史资料。在神经系统变性疾病和脊髓疾病方面,该所属于领先水平,全国都向这个所介绍病人,现在该所有现任教授及副教授多名,他们个人素质都很高。在平时的交谈中可知道他们对神经系统疾病的知识及其学只有羡慕的份了。技术先进的神经病研究所及号实习医院我们参观学习的神经病研究所位于地铁站面临的铸造厂大街上,刚好在儿童公园对面。研究所有多间门诊及住院部有多张床,设有多个研究室及医生办公室研究生进修生办公室,其都配有电脑,达到每人台包括进修生。门诊除多间诊室外,尚有针灸治疗室,物理康复功能训练的不同,但仍感亲切的医院现仍是以公有制为主体,公民在定点的社区门诊看病,住院则到定点医院。门诊看病和住院都免出挂号费......”。

2、“.....住院则全部费用免费,而且供病人免费吃饭,这种运行方式跟我们国家年前有相同的地方,也可看出我们以前的方式是跟苏联老大哥学的,自然感到有种亲切感油然而医院关于出国学习访问的报告网友投稿不影响别人工作为原则,因为工作是神圣和光荣的。工作井然有序,计划性强。我们所到之处,都会按计划有序地进行着。比例每天上课和实习的各种衔接都会安排的非常到位,不会让人等分钟,比如上课去时,从开教室门准备多媒体幻灯架俄文翻译辅助英文翻译,以及课间巡视等都安排的很到位。每个环节都衔接的及时到位,让。岁以下的人群基本上都会说英语,我们用英语也可以沟通,我们在两个月及周基本上没看到吵架的人。男人喝酒女人抽烟老幼都样,但根本看不到乱丢烟头和酒瓶的人。在街上公共汽车上地铁上随处可见尊老爱幼礼貌让座,打听事情的时候都是热心细致地解答。汽车没有专门的停歇位臵,都是房屋周围随意停放......”。

3、“.....形成竞争优势,又促进人员发展热爱工作并热情工作。对待工作的态度满怀热情地去工作,抱着工作是幸福美好的理念去工作,丝不苟认真负责地做好每件事。办公室里大家都自觉埋头干活,谁有问题和困难,提出来大家都乐意帮忙想办法解决,办公室里有事则小声交谈,般都以,不能亲自与对方专家交谈掌握第手资料。访俄对今后工作的借鉴,创立品牌。我们访问的神经病研究所,在神经系统变性疾病与脊髓病研究的方面处于全的领先水平,带着多个博士生及进修医生,全国都介绍病人来这里看病,形成了品牌效应。我们神经内科今后必须有意突出中西医结合治疗神经系统疾病的特色业务,并以省卫生以及人们积极主动参与活动的积极心态,让人感到心情舒畅。,促进有序化发展按照神经科发展的规律,科内各部分人员设备合理配臵,互相促进,能促进神经科发展......”。

4、“.....以图神经内科全面良性发展。,既分工又重点专病及全国中医脑病协作组研究的中风病为突破口,逐渐树立品牌并争取品牌效应。医院关于出国学习访问的报告国的教育及居民受教育的程度都很高,高中及大学都是义务教育,而且教育管理体系也很完善,最值得骄傲的是它是世界上没有文盲的国家,公民的素质及文化程度很高,是我们这个访问团中任何个人都没有想到的热爱工作并热情工作。对待工作的态度满怀热情地去工作,抱着工作是幸福美好的理念去工作,丝不苟认真负责地做好每件事。办公室里大家都自觉埋头干活,谁有问题和困难,提出来大家都乐意帮忙想办法解决,办公室里有事则小声交谈,般都以不影响别人工作为原则,因为工作是神圣和光荣的。工作井然有序,计划性强。我们多数疾病进行深入的交流,如脑炎与我国森林脑炎的详细鉴别。访俄的经验存在差距。通过访问学习使我们清醒地认识到,神经病学在有着悠久的历史,学术渊源流长......”。

5、“.....要赶上就要花很长段时间。但学习有用的东西要逐渐和我们的中医相合,要创造性地继承与学习和发挥,使其服务于的中医相合,要创造性地继承与学习和发挥,使其服务于我国人民。做神经病学专家必须全面提高专业知识面。在参观访问中,接触了多位的专家,交谈中深感他们的知识面广,学术精深,对所提到的神经系统疾病的解剖生理生化病理诊断治疗及其相关文献以及前沿知识,都能随口就说出,并且掌握比较准确,真正体现着专家的风边就停放,而且自觉地停臵的非常整齐,没有任何管理员也不存在什么收费,路上行车和停车也是十分礼貌谦让,路上偶然见到警察大多是查汽车超速的。城里城外的电话亭中都摆着同样的电话号码簿,从没有发现在电话簿上有人做记号,更没有丢失电话簿的现象。据当地的中国人说,年前在都不知道小偷是什么。医院体制与我们重点专病及全国中医脑病协作组研究的中风病为突破口,逐渐树立品牌并争取品牌效应......”。

6、“.....高中及大学都是义务教育,而且教育管理体系也很完善,最值得骄傲的是它是世界上没有文盲的国家,公民的素质及文化程度很高,是我们这个访问团中任何个人都没有想到的不影响别人工作为原则,因为工作是神圣和光荣的。工作井然有序,计划性强。我们所到之处,都会按计划有序地进行着。比例每天上课和实习的各种衔接都会安排的非常到位,不会让人等分钟,比如上课去时,从开教室门准备多媒体幻灯架俄文翻译辅助英文翻译,以及课间巡视等都安排的很到位。每个环节都衔接的及时到位,让设备合理配臵,互相促进,能促进神经科发展。我们将努力开展脑电图肌电图诱发电位脑脊液细胞学智能测评心理测评康复功能训练床旁康复功能训练床旁针灸等新业务,以图神经内科全面良性发展。,既分工又合作。科室的每个成员,要成为专家,必须经过千锤百炼,全面掌握神经科系统知识的基础上,有所侧重......”。

7、“.....做神经病学专家必须全面提高专业知识面。在参观访问中,接触了多位的专家,交谈中深感他们的知识面广,学术精深,对所提到的神经系统疾病的解剖生理生化病理诊断治疗及其相关文献以及前沿知识,都能随口就说出,并且掌握比较准确,真正体现着专家的风范,对我们的启示是,要当专家就必须全面提高专业知识不影响别人工作为原则,因为工作是神圣和光荣的。工作井然有序,计划性强。我们所到之处,都会按计划有序地进行着。比例每天上课和实习的各种衔接都会安排的非常到位,不会让人等分钟,比如上课去时,从开教室门准备多媒体幻灯架俄文翻译辅助英文翻译,以及课间巡视等都安排的很到位。每个环节都衔接的及时到位,让家健康发展。在学术带头人下面有资深教授人,再下面有副教授名,又再下面有主治医级人员名,再再下面由教师及辅助人员多名组成,形成已个倒立的金字塔行的人才结构。从低级人员向高级人员发展晋升的过程......”。

8、“.....能够坚持向上走到金字塔上层的人物都是千锤百炼成钢的专家。访存在的问题。不能对让人敬佩。这个研究所带着多名临床博士和进修生因是首次,对的情况不了解,语言准备不够,不懂俄文,给学习交流带来定的困难,不能亲自与对方专家交谈掌握第手资料。访俄对今后工作的借鉴,创立品牌。我们访问的神经病研究所,在神经系统变性疾病与脊髓病研究的方面处于全的领先水平,带着多个博士生及进修医生,对我们的启示是,要当专家就必须全面提高专业知识面。医院关于出国学习访问的报告网友投稿。学术梯队呈倒金字塔形。研究所和医院神经内科的学术带头人和管理者,实行业务行政由人双肩挑的体制。这个既管行政又管学术的专家,是经过多年锤炼出来的,在学术和管理上都是自觉的人,能积极主动的领导大家或引导大重点专病及全国中医脑病协作组研究的中风病为突破口,逐渐树立品牌并争取品牌效应......”。

9、“.....高中及大学都是义务教育,而且教育管理体系也很完善,最值得骄傲的是它是世界上没有文盲的国家,公民的素质及文化程度很高,是我们这个访问团中任何个人都没有想到的人心怀好感,感觉到这个国家的文明和进步的程度。代表着个单位管理机制的顺畅以及人们积极主动参与活动的积极心态,让人感到心情舒畅。访俄的经验存在差距。通过访问学习使我们清醒地认识到,神经病学在有着悠久的历史,学术渊源流长,要学的东西还真是很多,要赶上就要花很长段时间。但学习有用的东西要逐渐和我们症状头痛眩晕失眠抑郁焦虑要有专人专门研究,形成竞争优势,又促进人员发展热爱工作并热情工作。对待工作的态度满怀热情地去工作,抱着工作是幸福美好的理念去工作,丝不苟认真负责地做好每件事。办公室里大家都自觉埋头干活,谁有问题和困难,提出来大家都乐意帮忙想办法解决,办公室里有事则小声交谈,般都以们所到之处,都会按计划有序地进行着......”。