1、“.....从以上可看出,除基本工资补贴福利项基本相似外,地在浮动薪金股份年薪制上有很大的差异,也直接造成薪酬水平的不同。考察浮动薪金项,就发现上海深圳两地的薪酬形式比北京灵活得多从经理人占元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占。所调查的深圳经理人中,月收入为元的经理人占元的占元的占元的占元的占元的占元的占以上的占。薪酬构成深沪较灵活地薪酬的差北京有,上海有,深圳有元以上,北京有,上海有,深圳有。这说明北京上海两地的高薪经理人比深圳的多而北京深圳两地经理人的月收入多数在元这个范围,比上海的稍多在元之间的,上海经理人比北京上海多京沪深薪京沪深薪酬差异解秘网友投稿元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占。所调查的深圳经理人中......”。

2、“.....薪酬构成深沪较灵活地薪酬的差异,与薪酬年经理人所作的薪酬调查发现总体而言,深圳经理人收入略高,而北京与上海大体相同。那么,年,这种状况有没有改变呢平均月收入上海最高调查显示,所调查的经理人中,平均月收入最高的是上海经理人,为元其次是深圳经网友投稿京沪深薪酬差异解秘网友投稿。地的具体情况是所调查的北京经理人中,月收入为元的经理人占元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占。所调查的上海经理人中,月收入为元的经理人占,有论资排辈的迹象上海深圳经理人岁之间为收入最高的层,与其它年龄段差额较大,这与这两地通行的绩效工资按能力取酬相关。北京的经济热点越多越多,上海的开放再次让人瞩目,深圳也已逐渐走出经济向高科技转型的阵妙的,上海经济逐渐回升和其新人才政策的出台......”。

3、“.....调查还显示,月收入在元之间的经理人,北京有,上海有,深圳有元之间的,北京有,上海有,深圳有元以上,北京有,上海有,未来地经理人的薪酬会什么变数呢让我们拭目以待。京沪深薪酬差异解秘京沪深薪酬差异解秘说到薪酬,经理人除了关心本地的薪酬变化,还常就这个地方进行比较北京上海深圳,因为这个城市的薪酬是我国薪酬市场的晴雨表。京沪深薪酬差异解秘京沪深薪酬差异解秘说到薪酬,经理人除了关心本地的薪酬变化,还常就这个地方进行比较北京上海深圳,因为这个城市的薪酬是我国薪酬市场的晴雨表。年经理人所作的薪酬调查发现总体而言,深圳经理人收入收入增幅虽然不大,但面比较广,而且收入缩水的经理人降幅也比较小相反,深圳经理人收入缩水面广,且降幅大而北京则增幅最大,呈稳步上升势头......”。

4、“.....上海超过深圳就不出乎意外了。有意思的是,对动薪金股份年薪制其它。从以上可看出,除基本工资补贴福利项基本相似外,地在浮动薪金股份年薪制上有很大的差异,也直接造成薪酬水平的不同。考察浮动薪金项,就发现上海深圳两地的薪酬形式比北京灵活得多从股份和年薪人,为元最后是北京经理人,为元。这种变化是微妙的,上海经济逐渐回升和其新人才政策的出台,可能予经理人以更有吸引力的薪酬上升空间。调查还显示,月收入在元之间的经理人,北京有,上海有,深圳有元之间的未来地经理人的薪酬会什么变数呢让我们拭目以待。京沪深薪酬差异解秘京沪深薪酬差异解秘说到薪酬,经理人除了关心本地的薪酬变化,还常就这个地方进行比较北京上海深圳,因为这个城市的薪酬是我国薪酬市场的晴雨表。元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占......”。

5、“.....月收入为元的经理人占元的占元的占元的占元的占元的占元的占以上的占。薪酬构成深沪较灵活地薪酬的差异,与薪酬是,对年的薪酬会有什么变化这个问题,北京有的经理人认为会增加,上海则有,深圳仅有。另外,北京有的经理人认为会降低,上海也有,而深圳高达。看来,深圳经理人对收入的增加似乎没有很大的信心京沪深薪酬差异解秘京沪深薪酬差异解秘网友投稿年的薪酬会有什么变化这个问题,北京有的经理人认为会增加,上海则有,深圳仅有。另外,北京有的经理人认为会降低,上海也有,而深圳高达。看来,深圳经理人对收入的增加似乎没有很大的信心京沪深薪酬差异解秘网友投稿元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占。所调查的深圳经理人中,月收入为元的经理人占元的占元的占元的占元的占元的占元的占以上的占......”。

6、“.....与薪酬其他的则与去年差不多。上海有的经理人收入增加,增幅平均为有收入减少,降幅平均为其他的则与去年差不多。深圳有的经理人收入增加,增幅平均为有收入减少,降幅平均为其他的则与去年差不多。可以看出,上海经理幅平均为其他的则与去年差不多。上海有的经理人收入增加,增幅平均为有收入减少,降幅平均为其他的则与去年差不多。深圳有的经理人收入增加,增幅平均为有收入减少,降幅平均为其他的则与去年差不多。可以看出项来看,北京深圳两地经理人持股则比上海的多,年薪制也走在上海前面北京增幅大深圳降幅大大家比较关心的是腰包鼓的鼓了多少,缩水的缩了多少。调查显示,北京有的经理人收入增加,增幅平均为有收入减少,降幅平均为,未来地经理人的薪酬会什么变数呢让我们拭目以待......”。

7、“.....经理人除了关心本地的薪酬变化,还常就这个地方进行比较北京上海深圳,因为这个城市的薪酬是我国薪酬市场的晴雨表。构成有很大的关系。调查显示,北京经理人的总体薪酬构成为基本工资补贴福利浮动薪金股份年薪制其它上海经理人的总体薪酬构成为基本工资补贴福利浮动薪金股份年薪制其它深圳经理人的总体薪酬构成为基本工资补贴福利浮网友投稿京沪深薪酬差异解秘网友投稿。地的具体情况是所调查的北京经理人中,月收入为元的经理人占元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占。所调查的上海经理人中,月收入为元的经理人占入略高,而北京与上海大体相同。那么,年,这种状况有没有改变呢平均月收入上海最高调查显示,所调查的经理人中,平均月收入最高的是上海经理人,为元其次是深圳经理人,为元最后是北京经理人,为元......”。

8、“.....但面比较广,而且收入缩水的经理人降幅也比较小相反,深圳经理人收入缩水面广,且降幅大而北京则增幅最大,呈稳步上升势头。表现在平均总收入上,上海超过深圳就不出乎意外了。有意思的京沪深薪酬差异解秘网友投稿元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占。所调查的深圳经理人中,月收入为元的经理人占元的占元的占元的占元的占元的占元的占以上的占。薪酬构成深沪较灵活地薪酬的差异,与薪酬份和年薪制项来看,北京深圳两地经理人持股则比上海的多,年薪制也走在上海前面北京增幅大深圳降幅大大家比较关心的是腰包鼓的鼓了多少,缩水的缩了多少。调查显示,北京有的经理人收入增加,增幅平均为有收入减少,降网友投稿京沪深薪酬差异解秘网友投稿。地的具体情况是所调查的北京经理人中......”。

9、“.....所调查的上海经理人中,月收入为元的经理人占,与薪酬的构成有很大的关系。调查显示,北京经理人的总体薪酬构成为基本工资补贴福利浮动薪金股份年薪制其它上海经理人的总体薪酬构成为基本工资补贴福利浮动薪金股份年薪制其它深圳经理人的总体薪酬构成为基本工资差异解秘网友投稿京沪深薪酬差异解秘网友投稿。地的具体情况是所调查的北京经理人中,月收入为元的经理人占元的占元的占元的占元的占的占元的占以上的占。所调查的上海经理人中,月收入为元的人,为元最后是北京经理人,为元。这种变化是微妙的,上海经济逐渐回升和其新人才政策的出台,可能予经理人以更有吸引力的薪酬上升空间。调查还显示,月收入在元之间的经理人,北京有,上海有,深圳有元之间的未来地经理人的薪酬会什么变数呢让我们拭目以待......”。