1、“.....岁以下没有,岁人,岁人岁以上人。知识结构不合理,特别是法律计算机专业人才缺乏,复合型人才则更为奇缺。至于既懂经济管理又懂法律,能熟练操作的激励机制。是构筑科学的竞争机制。竞争是提高素质的驱动力。竞争上岗是激发工商所执法队伍活力推进工商所队伍建设的有效方法。要通过建立公平的竞争规则,培育基层工商所执法的竞争精神,营造优者上平者让庸者下的用人环境,以此增强工商队伍的危机感,促进整体素质的提高。工商所目前队伍情况少数同志思想观念跟不上时代的步伐,有些干部仍然啃老本,习惯于简单的执法有些干部仍然啃老本,习惯于简单的执法方式,依法行政观念不强。加强队伍能力建设。是组织与基层工商所相适应的专业知识和基本技能的培训,着重围绕会,即会监管会办案会服务会维权会协调会电脑展开培训,提高基层干部综合监管执法能力。是按照与机关干部业务相适应的能,即能调查研究能出谋划策能撰写公文能组织协调能指导落实进行培训......”。

2、“.....将除公用企业股份有限公司等企业以外的市场经营主体的违法违章行为,包括不正当竞争走私贩私传销和变相传销虚假广告合同欺诈等办案执法权赋予基层工商所。总之,要改变以往基层工商所只具备按简易程序和部分按般程序处理小案的权利的现状,赋予基层工商所对市场经营主体进行综合监管的权利。加快知识更新,不断提高基基层工商所监管模式改革的思路和对策考察报告网友投稿的具有定学历层次富有创新意识勇于开拓进取的年轻干部,形成以老带新以新促老的良性循环。科学划分事权,使基层工商所成为责权利的有机体基层工商所处在市场监管与行政执法的第线,要确保基层工商所职能转变,实现监管到位,就必须科学划分分局与基层工商所的管理权限,赋予基层工商所相应的职权,做到责权利相统。市局和分局主要负责业务指导外部事务协调以及为基层工商层工商所的管理权限......”。

3、“.....做到责权利相统。市局和分局主要负责业务指导外部事务协调以及为基层工商所创造良好的执法环境等方面,重点为基层工商所做好服务工作。因此,有必要将相应的干部管理监管范围以及行政处罚权赋予基层工商所,努力实现个改变。在干部管理上,将干部的日常管理考核奖惩赋予基层工商所领导班子,在人事管理上使基层工商所领导精通并能够熟练地综合运用工商行政管理法律法规的法律专才每个基层工商所至少配备名法制员,又要有懂得运用现代信息技术为监管执法服务的计算机能手,形成严把法律法规关和提供有效技术支撑的互动局面在基层工商所干部年龄结构方面,实现年龄大年龄轻的有机结合,既要充分发挥年龄偏大干部的政治思想坚定组织纪律性强工作经验丰富等方面的优势,又要适当配备部分年龄轻负责人,形成优势互补配合默契运转高效的良好格局在基层工商所干部知识结构方面,实现工商业务信息技术的有机结合......”。

4、“.....又要有懂得运用现代信息技术为监管执法服务的计算机能手,形成严把法律法规关和提供有效技术支撑的互动局面在基层工商所干部年龄结构方面,实现年龄大仅配备汽车辆,由于辖区面积大,网格多,监管户数多,又处在城乡结合部,车辆配备不能适应基层工商所巡查的需要,此外,由于缺乏必要的技术手段,基层工商所在打假方面仍然凭经验判断和处理。在监管范围上基本上仍然停留在以有形市场和对些小规模企业的违法行为的处罚为主经济违法违章案件的查处上,仍然停留在以传统的商标侵权假冒伪劣等案件为主,而对房地产保险业新龄轻的有机结合,既要充分发挥年龄偏大干部的政治思想坚定组织纪律性强工作经验丰富等方面的优势,又要适当配备部分年龄轻的具有定学历层次富有创新意识勇于开拓进取的年轻干部,形成以老带新以新促老的良性循环。科学划分事权......”。

5、“.....要确保基层工商所职能转变,实现监管到位,就必须科学划分分局与基工商所的现状基本情况截至年月,我所共有工商干部人,管辖涓桥镇里山秋浦两个街道办事处,辖区面积平方公里,个体工商户家,各类企业家,市场个。队伍年龄偏大,干部有老化现象。目前,我所干部平均年龄达到岁,其中,岁以下没有,岁人,岁人岁以上人。知识结构不合理,特别是法律计算机专业人才缺乏,复合型人才则更为奇缺。至于既懂经济管理又懂法律,能熟练操作,做到严要求严监督,努力打造支清廉务实为民的高素质工商队伍。涉及工商行政管理的法律法规和政策的最终执行者基层工商所必须掌握所有的有关市场准入的法律法规和政策,直接负责辖区个体工商户的登记,并要及时为群众提供有关内资企业的注册登记咨询工作,做到热情服务和口清口准。必须熟悉有关市场交易市场竞争的工商行政管理法律法规和政策,了解有关综合管理的规范性常监管均由基层工商所负责......”。

6、“.....使基层工商所对所有境内市场主体都具有监督管理权在行政处罚上,通过合理调配干部,将定额度的大要案件的行政处罚权赋予基层工商所,如根据违法经营额的不同,将案值万元以下行政处罚权授予基层工商所根据案件性质的不同,将除公用企业股份有限公司等企业以外的市场经营主体的违法违章行为,子具有定的自主权,以改变目前只管事不管人的状况,做到管人与管事相统在监管权限上,按照属地管理的原则,所有企业的日常监管均由基层工商所负责,改变以往机关管企业基层工商所管个体户的局面,使基层工商所对所有境内市场主体都具有监督管理权在行政处罚上,通过合理调配干部,将定额度的大要案件的行政处罚权赋予基层工商所,如根据违法经营额的不同,将案值万元龄轻的有机结合,既要充分发挥年龄偏大干部的政治思想坚定组织纪律性强工作经验丰富等方面的优势......”。

7、“.....形成以老带新以新促老的良性循环。科学划分事权,使基层工商所成为责权利的有机体基层工商所处在市场监管与行政执法的第线,要确保基层工商所职能转变,实现监管到位,就必须科学划分分局与基的具有定学历层次富有创新意识勇于开拓进取的年轻干部,形成以老带新以新促老的良性循环。科学划分事权,使基层工商所成为责权利的有机体基层工商所处在市场监管与行政执法的第线,要确保基层工商所职能转变,实现监管到位,就必须科学划分分局与基层工商所的管理权限,赋予基层工商所相应的职权,做到责权利相统。市局和分局主要负责业务指导外部事务协调以及为基层工商照领导能力互补年龄梯次分明知识结构合理的要求,对基层工商所的人员进行合理调配,强化整体战斗力。在基层工商所领导班子配备方面,实现领导能力业务水平的有机结合,既要有善于团结善于协调善于创新的带头人,又要有擅长业务善于指导善于钻研的负责人......”。

8、“.....实现工商业务信息技术的有机结合,既要有基层工商所监管模式改革的思路和对策考察报告网友投稿文件,做到既要及时查处各种经济违法违章行为,又要及时将不属于工商部门查处的案件准确移送到相应的职能部门,还要积极配合当地政府有关部门进行综合管理必须综合运用商标广告合同等职能为辖区企业做好相关服务。基层工商所监管模式改革的思路和对策考察报告网友投稿。抓好项禁令和十不准规定的贯彻落实,做到严要求严监督,努力打造支清廉务实为民的高素质工商队的具有定学历层次富有创新意识勇于开拓进取的年轻干部,形成以老带新以新促老的良性循环。科学划分事权,使基层工商所成为责权利的有机体基层工商所处在市场监管与行政执法的第线,要确保基层工商所职能转变,实现监管到位,就必须科学划分分局与基层工商所的管理权限,赋予基层工商所相应的职权,做到责权利相统......”。

9、“.....关键是在提高人员素质。根据当前基层工商所干部素质的实际情况,应努力开展好个层面的培训。首先,要加强。基层工商所监管模式改革的思路和对策考察报告网友投稿。工商所的现状基本情况截至年月,我所共有工商干部人,管辖涓桥镇里山秋浦两个街道办事处,辖区面积平方公里,个体工商户家,各类企业家,市场个。抓好项禁令和十不准规定的贯彻落格责任人对巡查重点不明确,也是巡而不查大部分工商所干部对市场整治仍然习惯于传统的运动式突击式阶段式的整治对经济违法违章行为更多的是事后查处,缺乏事前预防动态监督的意识和手段,科学长效的监管方式还没有确立。执法手段落后我所目前仅配备汽车辆,由于辖区面积大,网格多,监管户数多,又处在城乡结合部,车辆配备不能适应基层工商所巡查的需要,此外,由于括不正当竞争走私贩私传销和变相传销虚假广告合同欺诈等办案执法权赋予基层工商所。总之......”。