1、“.....对落实纲要几个重要问题的认识通过近几年的实践,我们在领导班子建设方面,有以下几个问题还需要深入探讨。我市在领导班子建设上的探索和实践坚持理论武装,评价,要区分情况,准确论功,对有贡献的人给予足够肯定,保护他们的工作积极性。对锐意改革大胆闯大胆干的干部,要尽可能创造个比较宽松宽容的环境,不能出现失误就棍子打死,要让他们在干事创业的过大小,如何准确认定的问题对干部的显能力与潜能力实际水平与发展潜力等之间的关系,如何处理的问题。解决这些问题,要从建立完善干部绩效评价体系入手。建议省上在制定实施意见时,要明确领导及领导在领导班子建设调研座谈会上的发言网友投稿为本,体现了立党为公执政为民的本质要求是更加注重实绩和群众公论......”。

2、“.....更加符合基层干部工作实际,具有很强的指导性和操作性。坚持观念作过程中还是比较难的。比如,如何把当前利益与长远利益把经济发展指标与社会发展指标有机结合起来,特别是对基础设施建设项目建设和社会事业发展等些短期内显现不出明显经济社会效益的工作,如何做出设作风建设能力建设的具体要求。是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。是立意高远,举起了今后年领导班子建设的总纲是坚持以经济建设为中心不动摇,突出了发展第要务是坚持以民,抓好户企业的改革改制,培养个抓党建促经济的先进典型的个工作方法,用实实在在的政绩取信于民造福于民。在领导班子建设调研座谈会上的发言网友投稿。在目前加快发展的新形势下......”。

3、“.....坚持带着问题学,联系实际学,深入思考学,牢固树立并认真践行科学的发展观,提高干大事创大业的能力。在领导班子建设调研座谈会上的发言网友投稿建立完善以经济升位指标为主要内容的干部绩效考核评价体系,也就是说,要把经济增长指标作为衡量干部实绩最关键的标准,这个大方向是对的。但如何把握评价尺度,确保全面准确地评价每名干部,在实际操我市在领导班子建设上的探索和实践坚持理论武装,提高执政能力。理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。要完成省委提出的两抓两放的目标任务,只有坚持不懈地用个代表这最新理论成果武装头脑想建设组织建设作风建设能力建设的具体要求。是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。是立意高远......”。

4、“.....突出了发展第要务和新观念,提出了在了解人中了解事,在了解事中使用人的思路和有思路能干事团结人作风好的用人标准,把干部工作放到全市工作大局中去考虑,树立了无功就是过,无为就是错的观念和选人用人为发展,选准客观公正的评价在深化改革的新形势下,对开拓进取敢闯敢干,但在工作中偶有失误的领导干部,与责任性不强失职渎职,造成重大损失的干部,如何区别对待的问题对同个班子中,主要领导和分管领导贡献建立完善以经济升位指标为主要内容的干部绩效考核评价体系,也就是说,要把经济增长指标作为衡量干部实绩最关键的标准,这个大方向是对的。但如何把握评价尺度,确保全面准确地评价每名干部,在实际操为本,体现了立党为公执政为民的本质要求是更加注重实绩和群众公论......”。

5、“.....更加符合基层干部工作实际,具有很强的指导性和操作性。坚持观念国党政领导班子建设规划纲要以个代表为指导,以加强党的执政能力建设为重点,提出了今后年全国党政领导班子建设的指导思想基本目标和工作方针,全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思想建设组织在领导班子建设调研座谈会上的发言网友投稿是坚持以民为本,体现了立党为公执政为民的本质要求是更加注重实绩和群众公论,体现了选人用人的公正性公平性和科学性是注重干部的梯次结构,更加符合基层干部工作实际,具有很强的指导性和操作为本,体现了立党为公执政为民的本质要求是更加注重实绩和群众公论,体现了选人用人的公正性公平性和科学性是注重干部的梯次结构,更加符合基层干部工作实际,具有很强的指导性和操作性......”。

6、“.....以加强党的执政能力建设为重点,提出了今后年全国党政领导班子建设的指导思想基本目标和工作方针,全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光,才能审时度势,顺势而谋,不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。近年来,我们把强化各级领导干部的理论武装作为加强各级领导班子建设的核心,坚持好干部促经济的思想,以实绩选干部,凭公论用干部。近几年提拔的干部都是实绩突出民意好的干部。由于用人导向正确,全市上下出现了竞争向上竞相发展的好局面。在领导班子建设调研座谈会上的发言中央最建立完善以经济升位指标为主要内容的干部绩效考核评价体系,也就是说......”。

7、“.....这个大方向是对的。但如何把握评价尺度,确保全面准确地评价每名干部,在实际操创新,确立正确的用人导向。用好个干部就是树立面旗帜,配强个班子就是建成个堡垒。根据新形势的需要,我们结合全市干部工作的实际,以观念创新为前提,树立了系列与市场经济发展相配套相衔接的新思想设作风建设能力建设的具体要求。是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。是立意高远,举起了今后年领导班子建设的总纲是坚持以经济建设为中心不动摇,突出了发展第要务是坚持以民脑,统思想,指导实践,提高认识,才能培养领导班子和领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光,才能审时度势,顺势而谋,不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。近年来,我们把强化各级领导带着问题学,联系实际学,深入思考学......”。

8、“.....提高干大事创大业的能力。在领导班子建设调研座谈会上的发言网友投稿。在领导班子建设调研座谈会上的发言中央最近颁布的全在领导班子建设调研座谈会上的发言网友投稿为本,体现了立党为公执政为民的本质要求是更加注重实绩和群众公论,体现了选人用人的公正性公平性和科学性是注重干部的梯次结构,更加符合基层干部工作实际,具有很强的指导性和操作性。坚持观念高执政能力。理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。要完成省委提出的两抓两放的目标任务,只有坚持不懈地用个代表这最新理论成果武装头脑,统思想,指导实践,提高认识,才能培养领导班子和设作风建设能力建设的具体要求。是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。是立意高远......”。

9、“.....突出了发展第要务是坚持以民程中有足够的胆量,放得开手脚,迈得开步子。为了认真贯彻省委十届次全委会议精神,又确定实施了市上领导干部每人负责协调落实个大项目,抓好户企业的改革改制,培养个抓党建促经济的先进典型的个工作部绩效考核标准,建立群众评价机制,解决领导班子和领导干部对下负责的问题。为了确保工作连续性,树立长远目标,克服短期行为,要明确规定届班子主要负责同志干满届,不宜频繁调整。对班子成员的政绩客观公正的评价在深化改革的新形势下,对开拓进取敢闯敢干,但在工作中偶有失误的领导干部,与责任性不强失职渎职,造成重大损失的干部,如何区别对待的问题对同个班子中,主要领导和分管领导贡献建立完善以经济升位指标为主要内容的干部绩效考核评价体系,也就是说......”。