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9、“.....组织开展各种文体的些重大事项,重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项,在司务公开栏公开,接受员工监督。以人为本,全面提升员工素质积极开展创建学习型组织争做知识型员工活动,不断为困难员工解决实际问题和困难。继续加强职工互助会的日常管理工作,为职工提供在就医子女入学重大意外等方面,因家庭资金暂时无法周转,临时申请的小额应急借款。坚持职,用劳模的特殊感染力影响和激励员工。努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合,积极探索建立帮扶困难员工的长效机制,采取有效的措施,创新送温暖内容形式和方法。......”。
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