1、“.....发挥企业文化在企业改革发展中的导向凝聚规范激励约束纽带融合和辐射作用,着力打造和提升企业核心竞争力。是切实提高文化软实力的认识。深刻认识先进企业文化建设的重大意义。成立企业文化建设推进办公室,进步加强企业文化建设工作的组织领和实施体现科学发展观要求的干部考核体系。年党委工作计划网友投稿。年党委工作计划是加强基层党组织建设。进步健全和完善基层党建目标管理责任制,完善先进性建设长效机制,建立实施集团公司党建工作目标管理考核细则加强评价考核,持续不断改进,使企业基层党建的各项要求落到实处。深入开展创建红旗党支部活动,进步健全落实基层党支部工作目标责任制,大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩办法。高度重视基层党支部书记的选配和培训工作。是强化党员设监督机制。以贯彻落实两条例即党委颁布的党委工作条例和党支部工作条例建立实施个考核集团公司党建工作目标管理考核为重点......”。

2、“.....不断增强党组织的凝聚力和战斗力。是加强各级领导班子建设。突出理论学习与解决实际问题相结合,认真落实党委中心组学习制度,不断创新党委中心组学习形式,切实提高各级班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合,进步优化各级领导班子结构,发挥班子的整体合力。继续推进好班子创建活动理岗双责的要求,探索反腐倡廉教育机制完善制度,探索融入管理的用制度管权按制度办事,靠制度管人的党风建设监督机制。改革创新,积极探索与现代企业制度相适应的工作途径。以作风建设为重点,加强对企业领导人员用权行为的监督,巩固和发展项要求重大集体决策制度的成果。通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律项要求等制度。要继续推进廉洁文化建设,结合企业核心价值观和经年党委工作计划网友投稿建设全过程。开展公民道德建设实施纲要宣传教育......”。

3、“.....是抓好员工队伍建设。加强员工思想道德教育,增强员工爱岗敬业意识,培养员工对企业的忠诚感归属感。坚持以人为本,关心员工成长成才,以创建学习型企业实施素质工程为载体,制定实施员工教育培训规划和年度计划。加大岗位培训力度,提高员工素质和岗位适应能力,增强员工执行力。完善并严格执行员工管理制度,增强员工纪律意识,教育引导员工自觉遵守劳动纪律,认真履行岗位职责。要突出抓,发挥班子的整体合力。继续推进好班子创建活动,健全完善班子的考核评价体系,加强对各级班子的监督考核,调整充实基层单位领导班子,努力造就支科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神的学习型领导班子队伍。是加强干部队伍建设。加强领导干部党性教育,促进领导干部讲党性重品行作表率。按照民主公开竞争择优原则继续深化干部人事制度改革,进步提高选人用人公信度。加强后备干部队伍建设,认真贯彻德才兼备以德为先用人标准......”。

4、“.....系统推进企业文化建设,进步加强企业文化建设的基本原则培育共同价值观。努力构建完整先进的企业文化体系,形成责任明确运作规范综合考评的企业文化长效工作机制。是加强精神文明建设。继续坚持把抓改革发展与创建文明单位相结合,统揽各项文明创建活动,统合各方资源和力量,突出抓好员工诚信意识教育和环境治理,着力提升员工素质和矿区形象。开展道德模范评选活动,充分发挥各类文明典型的带头示范作用。切实把社会主义核心价值体系融入员工教育和精神文人才队伍建设。树立人才资源是第资源观念,高度重视经营管理人才专业技术人才和高技能人才支队伍建设。建立完善竞争激励择优聘用的用人机制,积极营造尊重人才造就人才吸引人才留住人才的优良环境。加大人才引进和培养力度,建立完善人才培训机制,广泛开展各种培训,强化培训考核,增强培训效果,全面提升员工素质,打造优秀团队。注重全员学习,推进学习型企业建设,健全激励机制......”。

5、“.....通过学习型企业建设,造就大批适应不同岗位的人企业文化长效工作机制。年党委工作计划是加强基层党组织建设。进步健全和完善基层党建目标管理责任制,完善先进性建设长效机制,建立实施集团公司党建工作目标管理考核细则加强评价考核,持续不断改进,使企业基层党建的各项要求落到实处。深入开展创建红旗党支部活动,进步健全落实基层党支部工作目标责任制,大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩办法。高度重视基层党支部书记的选配和培训工作。是强化党员的教育管理。坚持和落实会课制度,规范党员管理,严格,形才梯队,为企业实现持续健康发展提供人才和智力支持。以贯彻落实两条例即党委颁布的党委工作条例和党支部工作条例建立实施个考核集团公司党建工作目标管理考核为重点,加强集团公司党的制度建设组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。是加强各级领导班子建设。突出理论学习与解决实际问题相结合......”。

6、“.....不断创新党委中心组学习形式,切实提高各级班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合,进步优化各级领导班子结以积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法为重点,明确企业文化建设的指导思想和总体目标,系统推进企业文化建设。努力构建完整先进的企业文化体系,形成责任明确运作规范综合考评的企业文化长效工作机制。发挥企业文化在企业改革发展中的导向凝聚规范激励约束纽带融合和辐射作用,着力打造和提升企业核心竞争力。是切实提高文化软实力的认识。深刻认识先进企业文化建设的重大意义。成立企业文化建设推进办公室,进步加强企业文化建设工作的组织领用。切实把社会主义核心价值体系融入员工教育和精神文明建设全过程。开展公民道德建设实施纲要宣传教育,加强普法依法治理等工作。是抓好员工队伍建设。加强员工思想道德教育,增强员工爱岗敬业意识,培养员工对企业的忠诚感归属感。坚持以人为本......”。

7、“.....以创建学习型企业实施素质工程为载体,制定实施员工教育培训规划和年度计划。加大岗位培训力度,提高员工素质和岗位适应能力,增强员工执行力。完善并严格执行员工管理制度,增强员工纪律意识,教育年集团公司党委工作的指导思想是以党的十大和十届中全会精神精神为指导,深入贯彻落实自治区党委届十次全会精神,继续落实中共柳州市委员会关于贯彻党的十届中全会精神加强和改进新形势下党的建设大力实施十大党建工程的决定的要求,深入学习实践科学发展观,坚持党建工作融入中心工作,全面推进党的思想建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,不断开创集团公司党建工作的新局面。努力把集团公司各级党组织建设成为推动科学发展和谐干部。加强岗位锻炼,培养高素质复合型干部。完善和实施体现科学发展观要求的干部考核体系。是要大兴密切联系群众之风求真务实之风艰苦奋斗之风批评和自我批评之风......”。

8、“.....以优良党风促进工作作风。以落实党风建设和反腐倡廉工作责任制为重点,扎实推进党风和反腐倡廉建设各项工作,推进企业廉洁文化建设。坚持以惩防体系建设为统领,加强党风和反腐倡廉建设。按照实行好党风建设经营,形才梯队,为企业实现持续健康发展提供人才和智力支持。以贯彻落实两条例即党委颁布的党委工作条例和党支部工作条例建立实施个考核集团公司党建工作目标管理考核为重点,加强集团公司党的制度建设组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。是加强各级领导班子建设。突出理论学习与解决实际问题相结合,认真落实党委中心组学习制度,不断创新党委中心组学习形式,切实提高各级班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合,进步优化各级领导班子结建设全过程。开展公民道德建设实施纲要宣传教育,加强普法依法治理等工作。是抓好员工队伍建设......”。

9、“.....增强员工爱岗敬业意识,培养员工对企业的忠诚感归属感。坚持以人为本,关心员工成长成才,以创建学习型企业实施素质工程为载体,制定实施员工教育培训规划和年度计划。加大岗位培训力度,提高员工素质和岗位适应能力,增强员工执行力。完善并严格执行员工管理制度,增强员工纪律意识,教育引导员工自觉遵守劳动纪律,认真履行岗位职责。要突出抓企业核心竞争力。是切实提高文化软实力的认识。深刻认识先进企业文化建设的重大意义。成立企业文化建设推进办公室,进步加强企业文化建设工作的组织领导。切实加强对企业文化建设工作的日常管理。按照集团公司次创业的目标要求,依据已提炼出的理念层和企业实际需求,结合企业愿景企业使命企业精神企业理念企业战略等科学性的制定十冶建设集团企业文化建设纲要。企业文化建设年规划和年推进计划,出台公司企业形象执行手册的标准......”。