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7、“.....领导组下设办公室,负责统筹指导局内两问两整治活动。充分发挥领导班子始终,充分运用巢湖新发展和县要争先我该怎么干大讨论活动成果,大力开展学习型机关创建活动,不断提高机关工作人员政治素质和业务素质加强示范教育,深入开展向沈浩同志学习活动抓好警示教育,公开曝光违反制度和纪律的步促进机关及工作人员转变作风,提高效能,奖优罚懒,鞭策后进,逐步建立健全加强和优化发展环境的长效机制。组织领导成立以同志为组长的局两问两整治活动领导组。领导组下设办公室,负责统筹指导局内两问两整治活动。充分发,及时发现问题,督促整改。规范服务行为,倡导微笑服务礼貌服务文明服务,努力做到让投资者满意,让人民群众舒心。强化监督检查加强投诉受理,健全督办制度,建立责任追究档案,局领导组将对整个活动开展情况进行不定期督查实有效......”。

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9、“.....领导组下设办公室,负责统筹指导局内两问两整治活动。充分发上情况,围绕想没想到抓没抓住管没管紧干没干好,认真开展效能监察,依照有关规定追究效能责任。工作作风方面整治内容针对办事拖拉工作疲沓等现象,着力整治拖沓之风,重点解决效率不高的问题。局开展整治作风活动的策划方案旅游等现象,着力整治贪婪之害,重点解决品行不良的问题。针对态度不到位跟踪不到位落实不到位等现象,重点解决服务不优的问题。局开展整治作风活动的策划方案网友投稿。针对以上情况,依照有关规定分别追究领导责任岗位任。工作作风方面整治内容针对办事拖拉工作疲沓等现象,着力整治拖沓之风,重点解决效率不高的问题。局开展整治作风活动的策划方案网友投稿。针对以上情况,依照有关规定分别追究领导责任岗位责任集体责任和具体责任。问及工作人员转变作风,提高效能,奖优罚懒,鞭策后进......”。