1、“.....并根据情况酌情处理。尊敬教师相互团结关心集体爱护公物,损坏公物照价赔偿,严禁打架斗殴,如有违反者视情节轻重作出处理,严重犯规者交保卫科或公安机关处理。讲究卫生不随地吐痰不乱扔废弃物自觉维护公共卫生如有违者每次罚款元。学员培训结束,按教学要求,组织结业考试,考试不合格者不能上岗,令其不得录用或自学与继续培训,考试成绩合格后方可上岗。兼职教师管理制度为了全面落实职工教育培训工作加强专兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制,特制定本办法。专兼职教师条件年以上理人员派外学习培训,应将所学知识进行整理,回公司后,按照公司的安排举办讲座,传授所学的知识。职业危害防治培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,促进人企和谐发展的局面,根据职业病防治法作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的规定......”。

2、“.....安全生产的管理人员。职责和权限公司分管负责人审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施,由职业健康办公室负责具体实施。培训内容公司各岗位相关职业健康知识岗位危害特点职业危害防护措施职业健康安全岗位操作规程防护措施的保养及维护注意事项防护用品使用要求职业危害人员分工种系统培训次,并进行相关的考试,考试不及格者取销特殊工种操作资格。根据上级有资质部门的安排,结合我公司的实际,外送部分特殊工种进行培训,培训的人员认真做好记录,考试合格,若考试不合格,所有的切费用自理,公司不给予报销。特殊工种人员必须坚持持证上岗制度,不持证上岗,经查实,罚款元。特殊作业人员违章操作,造成后果或违章作业记录达次以上者,由安全监察部收缴特殊工种操作证并调离岗位。离开特殊工种作业达月以上的特殊工种作业人员,返回特殊工种岗位时......”。

3、“.....经确认考核合格后方可上岗作业。随意安排未经培训考核持证上岗的人员,指挥者按违章指挥论处,同时罚单位负责人元,若由此造成事故,另按规定从重处罚。无证人员强行上岗作业,罚款元,安全监察部等相关人员发现定本制度安全监察部生产技术部负责对从业人员安全教育培训工作季度进行次检查,采取有效措施进行考核和评估。安全监察部生产技术部管理人员深入现场,结合培训内容,对现场实际问题进行问答,考查学员对知识的理解和运用情况。对培训学习进行理论知识测评,针对培训内容和我公司实际,由安全监察部编写试题,对从业人员进行考核,通过考试成绩,评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。检查从业人员学习期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤,则对其进行相应的处罚,并连带所属单位的负责人。安全监察部每次检查测评的详细记录,按照记录结合出勤情况,分析评估教师和从业人员的教学学习情况......”。

4、“.....从而进步落实兼职教师责任和强化学员的学习。课堂管理制度为了维护煤矿安全培训管理制度汇编专用版资料假,请假期满,要及时消假,否则按旷课处理。学员请假半天者有培训学校批准即可,两天以内经分管公司长批准,超过天以上者,须总经理同意批准。学员培训期间严禁旷课,旷课超过半天者罚款元,同时连带单位负责人元。学员要认真上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退次罚款元。端正培训态度,认真听讲,努力钻研本工种专业知识,完满完成培训学习任务。职教室管理制度职教室是专用教学设施,由培训中心对职教室进行全面管理。职教室的各项工作都要以有利于教学为原则,对所有设备实行定置管理摆放整齐。使用职教室原则上应按现场教学安排表进行,临时使用时需提前向分管领导提出申请,统安排。非职教工作人员需要使用职教设备仪器时,必须经分管领导批准,并办理有关手续方可使用,并督促其在规定时间内归还......”。

5、“.....结合我公司的实际,外送部分特殊工种进行培训,培训的人员认真做好记录,考试合格,若考试不合格,所有的切费用自理,公司不给予报销。特殊工种人员必须坚持持证上岗制度,不持证上岗,经查实,罚款元。特殊作业人员违章操作,造成后果或违章作业记录达次以上者,由安全监察部收缴特殊工种操作证并调离岗位。离开特殊工种作业达月以上的特殊工种作业人员,返回特殊工种岗位时,必须重新进行实际操作考核,经确认考核合格后方可上岗作业。随意安排未经培训考核持证上岗的人员,指挥者按违章指挥论处,同时罚单位负责人元,若由此造成事故,另按规定从重处罚。无证人员强行上岗作业,罚款元,安全监察部等相关人员发现后,不制止,罚款元。特殊作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定,按安全奖惩办法中的,有较强的语言表达能力和操作示范能力。兼职教师专业分类法律法规采矿安全机电通风运输其他兼职教师的职责贯彻执行党的教育方针......”。

6、“.....熟悉业务,胜任本职工作。按照教学内容制定的教学计划,包括课时安排进度教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材内容时,要编写讲义写出教案。刻苦钻研教材,认真备课。知道帮助学员解答学习中的问题,做到有布置,有检查,不放任自流。以身作则按时上课完成教学任务,不无故缺课,启发和调动学员的学习积极性,不断提高教学质量。认真加强自身业务建设,经常征求学员意见,学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验,不断提高业务水平。学员考勤制度学员自习实习等活动均由培训中心进行认真准确考勤。学员因特殊情况请假时须办理请假手续,无特殊情况下不准补假或要培训的内容。培训形式,分为岗前培训和在岗期间的培训。凡是进入本公司的新员工,在体检合格后,由培训中心对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训,经培训合格后方可安排具体工作。在岗职工要每年进行次的职业技能培训和职业卫生培训。,分为专项培训和集体培训......”。

7、“.....就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训,集体培训针对的是所有从事公司作业的人员,就公司作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。培训中心岗位责任制主任岗位责任制认真贯彻执行党和国家职工教育方针,及时传达上级指示精神。结合公司生产经营情况,制定公司员工培训学习计划,并付诸实施。搞好兼职教师的聘任管理工作,加强兼职教师队伍建设,整合办学资源,改善办学条件,并根据有关要求解进的教学方法和新的科学知识总结经验,不断提高业务水平。管理人员派外学习培训,应将所学知识进行整理,回公司后,按照公司的安排举办讲座,传授所学的知识。职业危害防治培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,促进人企和谐发展的局面,根据职业病防治法作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的规定......”。

8、“.....安全生产的管理人员。职责和权限公司分管负责人审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施,由职业健康办公室负责具体实施。培训内容公司各岗位相关职业健康知识岗位危害特点职业危害防护措施职业健康安全岗位操作好兼职教师教学补助教具教材等相关事宜,努力把培训学校办成标准化安全生产培训基地。大力支持广大员工积极参加各类文化学历教育报名考试工作,努力改善他们的学习条件,创造良好的学习环境。不断总结经验,推广先进培训办法和经验,努力提高培训效果。强化部门业务工作,完成领导交办的各项任务。副主任职责协助主管做好本单位工作计划总结报告文件起草印发信息收集和整理工作。负责项岗位人员及般岗位人员的操作证和档案管理工作。负责中心的文书处理介绍信的管理和使用等工作。负责职工的考核有关报表的统计填报工作......”。

9、“.....煤矿安全培训管理制度汇编专用版资料。由培训中心组织每年对特殊工种作业人员分工种系统培训次,并进行相关的考试,考试不及格者取销特殊工种操作资格。根据上级学员培训期间原则上不准请假,特殊情况请假时,需经本单位部门同意,培训中心批准方可。学员请假必须填写请假单,请假时间不得超过培训课时数,否则取消培训资格。严禁在教室内吸烟,严禁酒后上课,如违反者,劝其离开教学区,并根据情况酌情处理。尊敬教师相互团结关心集体爱护公物,损坏公物照价赔偿,严禁打架斗殴,如有违反者视情节轻重作出处理,严重犯规者交保卫科或公安机关处理。讲究卫生不随地吐痰不乱扔废弃物自觉维护公共卫生如有违者每次罚款元。学员培训结束,按教学要求,组织结业考试,考试不合格者不能上岗,令其不得录用或自学与继续培训,考试成绩合格后方可上岗。兼职教师管理制度为了全面落实职工教育培训工作加强专兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制......”。