1、“.....建立职工思想动态分析制度,每季度召开次主席办公会,听取委员反映的情况,对职工反映的热点问题,及时向有关领导和部门反馈。加强文体活动机制建设,注重提高职工人文素质。安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式,提高职工参与的积极性。丰富职工群众文化生培养批热爱工会工作热心为职工群众服务,具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式,组织次工会干部培训,邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席工作人员及社区工会干部就政治理论业务知识相关法律法规知识等方面进行深入学习就工会组织建设活动开展制度完善会员管理安全生产职工权益保障等方面学习探讨,力求不断提高工会干部的思想觉悟业务素质,拓宽工作思路,创新工作方式,使辖区工会工作更加蓬勃发展。继续加强基础工作规范化建设,不断提升各级工会工作水个......”。

2、“.....以带动南城社区基层工会向制度化,规范化高层次方向发展。坚持以人为本,加强困难职工帮扶建立困难帮扶中心,加强困难职工帮扶工作,是为职工办实事,办好事的有效途径,是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体,是工会对深入实施送温暖工程的深化,是提高工会形象和社会认可度的重要手段,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查登记的同时,健全社区工会联合会帮扶制度和机制,力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口扶危济领导下,在平遥县总工会的指导下,紧紧围绕南城社区党工委年中心工作的主要内容,以企业建会为基础,以维护职工合法权益为抓手,切实发挥好工会在经济建设社会稳定构建和谐社会中的积极作用,全面落实开展好年工会各项工作。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习党的十大精神和胡锦涛同志的重要讲话,坚持组织起来,切实维权的方针......”。

3、“.....构建小康社会中的重要作用,奋力拼搏,开拓创新,为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。主要抓好最新社区工会工作计划范文网友投稿合素质。以街道工会帮扶站为依托,深入开展帮扶救助送温暖活动继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动,充分发挥困难职工帮扶站的作用,在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员农民工等特殊群体的工作环境生活状况。坚持开展春送岗位夏送凉爽金秋助学冬送温暖等活动,使辖区内的困难职工家庭外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。加强职工队伍维稳工作,努力营造社会和谐氛围是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设,落实好级工会级调解组织的职能和各部门的职责,形成各考核内容。是转变作风,加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改完善,在各级工会中落实调研时间,确定联系点单位,围绕工会工作中的热点难点问题和新形势新情况开展理论研讨活动......”。

4、“.....坚持每季度信息报送和反馈制度,开展好信息和优秀调研文章评比活动。继续开展走访调研活动。街道总工会社区联合工会走访企事业单位继续坚持为企业办实事解难题,为职工办好事活动,每季度反馈次情况。及时了解企事业的困难和问题,及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求,加强基层动。在符合条件的企事业单位社区工会建立职工书屋职工之家在机关企事业社区开展读书会主题论坛会社区文化节职工文化体育节及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动,提升职工群众的文化生活品味,调动广大职工的积极性和创造性,增强职工的归属感,提升企业的影响力和凝聚力,促进企业的发展。是与劳动保障服务中心联合开展下岗待岗和转岗职工的技能培训,增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动......”。

5、“.....确保企业不拖欠职工工资,不断树立企业与职工的双赢理念,努力维护好企业与职工双方的合法权益是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作,做到及时发现问题和及时解决问题,力争把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层之中,为构建和谐稳定环境创造有利条件。继续加强基础工作规范化建设,不断提升各级工会工作水平是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点,进步加强制度建设,改进和完善考核制度和奖惩机制,最大限度地实现可行性有效性,使题论坛会社区文化节职工文化体育节及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动,提升职工群众的文化生活品味,调动广大职工的积极性和创造性,增强职工的归属感,提升企业的影响力和凝聚力,促进企业的发展。是与劳动保障服务中心联合开展下岗待岗和转岗职工的技能培训,增强下岗人员的就业本领......”。

6、“.....不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。以街道工会帮扶站为依托,深入开展帮扶救助送温暖活动继续坚持在重大节日期间开展工会工作考核制度奖励制度更加趋于合理公平公正。是进步推进规范化管理。不断完善基础工作的统化规范化制度化建设在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子工会主席亮身份的双亮工作,扩大我街基层工会规范化管理范围。加强各级工会干部队伍建设,不断提升工会干部队伍整体素质是加大学习培训力度。把年作为工会干部培训年,加强社区企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导,并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动继续开展每月题活动,半年进行次测试,并把学习和测试成绩作为年终积极推进送温暖活动经常化制度化,充分发挥困难职工援助中心的作用。制定送温暖活动实施办法,将年底次性送温暖活动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动......”。

7、“.....适当提高保险范围和金额。建立职工思想动态分析制度,每季度召开次主席办公会,听取委员反映的情况,对职工反映的热点问题,及时向有关领导和部门反馈。加强文体活动机制建设,注重提高职工人文素质。安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式,提高职工参与的积极性。丰富职工群众文化生严重,要提出修缮计划,然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。要积极争取领导支持,提高经费总额。结合今年任务,提出切合实际的经费预算,完善经费支出审查制度。力争为职工办实事解难事做好事今年工会工作的任务完善工会组织管理机制,充分发挥工会组织的作用。根据署派出机构人员调整的实际,及时督促派出局分会落实负责人,这项工作在月底前完成。对已经到届的基层工会,指导他们进行换届改选,充实批群众欢迎热心工会工作自身素质较高有定组织能力的骨干,加强基层工会工作。加强工会委员会自身建设......”。

8、“.....继续做好职工生日送贺卡活动,做好家庭财产保险的续保工作,适当提高保险范围和金额。建立职工思想动态分析制度,每季度召开次主席办公会,听取委员反映的情况,对职工反映的热点问题,及时向有关领导和部门反馈。加强文体活动机制建设,注重提高职工人文素质。安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式,提高职工参与的积极性。今年工会工作的任务完善工会组织管理机制,充分发挥工会组织的作用。根据署派出机构人员调整的实际,及时督促派出局分会落实负责人工会工作指导,协助基层工会解决实际问题。是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务,做好辖区企业税务代收工作的宣传指导,同时严格遵守财会的各项规章管理制度,做好中小企业工会经费代管工作,并坚持做好财会的审计和检查工作,为中小企业管好用好有限的资金,尽最大努力为企业做好服务......”。

9、“.....最新社区工会工作计划范文网友投稿。最新社区工会工作计划范文年,南城社区工会联合会将在南城社区党工委的工会工作考核制度奖励制度更加趋于合理公平公正。是进步推进规范化管理。不断完善基础工作的统化规范化制度化建设在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子工会主席亮身份的双亮工作,扩大我街基层工会规范化管理范围。加强各级工会干部队伍建设,不断提升工会干部队伍整体素质是加大学习培训力度。把年作为工会干部培训年,加强社区企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导,并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动继续开展每月题活动,半年进行次测试,并把学习和测试成绩作为年终合素质。以街道工会帮扶站为依托,深入开展帮扶救助送温暖活动继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动,充分发挥困难职工帮扶站的作用,在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动......”。