1、“.....来信来访概况年月,市县两级信访部门受理群众信访事项件次人次,同比件次减少,人次减少。其中群众来信件次,同比减少群众来访批次人次,同比分别减少和减少。重复访批次,同比下降进京访批次同比减少,赴省访批次同比减少到市访则出现较大幅度增长,同比批次增幅人次增幅从信访数量来看连续多年来信访总量持职责,整体推进全市信访工作再上新台阶。同时深入总结经验,争取能够干出成绩总结经验,成为全省的典型。是继续开展热点难点信访问题治理,杜绝恶性信访案件发生。进步归类处理热点问题,总结难点问题的处理经验,努力从源头上减少库区移民商住房开发城建拆迁企业改制方面的信访问题,对重点项目实行风险评估和跟踪管理。加大信访工作专业人才提拔培训和引进机制。争取再通过公开选拔公开招考充实全市信访中坚队伍。通过跟班学习挂职锻炼委托培养等方式提高信访干部业务工作能力。积极推荐信访干部提拔交流......”。

2、“.....以至我市赴省访批次人次居高不下。新年工作要点年我市将遵照适应新形势创造新机制建立新秩序的指导思想,突出排查和包案越级访治理集体访处置项重点,促成信访总量持续下降,信访秩序持续好转,继续开展创先争优,保牌进位活动,确保省里对我市的综合目标考核行政绩效考核社会治安综合治理考核中信访工作项的得分位于全省前列。是健全矛盾纠纷的排查包案工作常态机制。从源头上控访减访。同时建立相应的约访下访陪访代访机制。争取通过这机制的建设减访以上。是巩固越级访治理成果,遏止非正常赴省进京访。力争全年不上半年,市信访局向市委市政府报送信访信息信访简报等多件,围绕企事业单位改制环境保护医患纠纷房地产市场等方面的突出问题,及时报告,讲清情况,探究成因,提出解决问题的建议。开展人民建议专题征集活动,通过苏州日报姑苏晚报等媒体刊登公告,得到了市民的热烈响应......”。

3、“.....均通过建议转办单转送相关部门办理,社会反响较好。直面群众,扎实开展领导干部接访下访各级领导干部把接访现场当考场把信访群众当考官把信访事项当考题把群众满意当答案,直面基层,直面群众,实打实解决问年上半年市信访局工作总结网友投稿矛盾纠纷,减少信访问题的发生。按照省纪委省委组织部省编办省监察厅省财政局省人社厅省信访局今年下发的关于进步加强和改进基层信访工作的意见以及市委办市政府办年下发的关于进步加强镇街道信访工作和信访干部队伍建设的意见精神,扎实开展基层基础建设年活动,不断完善以镇信访办村社区信访接待室村民小组楼道长为核心的基层信访工作网络,完善村社区属地化网格化小区化管理制度,推动信访工作基层基础与苏州城乡体化建设的形势和任务相匹配相适应。进步畅通信访网电群众诉求表达渠道,充分听取民意,回应群众关切,关注民生热点问题......”。

4、“.....积极探索和规范群众工作部的运行机制。年上半年市信访局工作总结网友投稿。是信访宣传力度不够。关于信访工作信访活动方面的政策法规形势成效等宣传滞后于信访形势的迅速发展和变化,广大群众的信访观念方式滞后,无序上访多头上访越级上访非信访问题上访等现象普遍存在。是赴省访管理待加强。月市赴省访批人次。从客观原因分析是境内几条高速公路开通后形成了进省访高速通道等原因造成的。从主观原因分析,主要在于个部分县市疏忽了对非信访事项上访的管理,以至我市赴省访批次人次居高不下。新年工作要层党政主要领导这样大规模地参与信访工作是前所未有的对些层面突出问题及时梳理汇总,提交市委常委会研究解决,对涉及人数多影响范围广的疑难复杂信访问题,市委办公室市政府办公室专题发文,落实市县级市区两级党政领导及市级机关部门领导包案。各地各部门也都排查了些信访突出问题,落实领导包案,促进问题解决......”。

5、“.....指导帮助基层解决疑难问题。夯实基础,强化矛盾纠纷预防化解能力坚持工作重心下移关口前移,优化配强基层工作力量,整合基层资源,确保基层有条件有能力排解群众之难办好群众之事,预防化解定地控制在全省倒数第名以内。是开展重复访专项治理活动,探索重复访处置和追责机制。化解上年度重复访以上,同比减少新增重复访以上。同时,治理重复信多头信,建立建议性来信综合汇报公开奖励机制。是探索突出信访问题和群体性信访事项的防控应急和访后处置机制。市联席办要在全省率先建立起妥善处理突发性重大信访事项的高效机制,及时总结经验,争取大范围推广。是充分发挥市级信访部门在调度协调中的枢纽作用。把市信访局建设成为信访工作系统的枢纽机构,全面履行枢纽机构的职责,整体推进全市信访工作再上新台阶。同时深入总结经验,争取能够干市政府高度重视信访工作,从后勤保障管理规范力量投入绩效考评等个方面持续加大投入和管理......”。

6、“.....在高屋建瓴地指导信访工作开展的同时为信访局办了件实事是按发号文件要求,把信访局的人员编制从个增加到个是设立纪检组并增加名副调研员职数,纪检组长从信访局内部人员中提拔任用是设立了信访事项复查复核科是市编办市人事局解决好两名副局长夫妻分居的问题是信访岗位津贴纳入工资统发,从元月份开始按每人每月元的新标准发放是市本级财政投入万元信访救助资金次性拨付到位是决定将面积成绩总结经验,成为全省的典型。是继续开展热点难点信访问题治理,杜绝恶性信访案件发生。进步归类处理热点问题,总结难点问题的处理经验,努力从源头上减少库区移民商住房开发城建拆迁企业改制方面的信访问题,对重点项目实行风险评估和跟踪管理。加大信访工作专业人才提拔培训和引进机制。争取再通过公开选拔公开招考充实全市信访中坚队伍。通过跟班学习挂职锻炼委托培养等方式提高信访干部业务工作能力。积极推荐信访干部提拔交流......”。

7、“.....是按省里规定督促各县建成信访接待大厅。切实做好信访接年上半年市信访局工作总结按照市委市政府适应新形势创造新机制建立新秩序的要求,市信访局开拓创新接访办访和违规违法信访人稳控机制,狠抓工作落实,信访形势持续好转,完成了年度目标任务,能实现在全省保先争优的年度目标。来信来访概况年月,市县两级信访部门受理群众信访事项件次人次,同比件次减少,人次减少。其中群众来信件次,同比减少群众来访批次人次,同比分别减少和减少。重复访批次,同比下降进京访批次同比减少,赴省访批次同比减少到市访则出现较大幅度增长,同比批次增幅人次增幅从信访数量来看连续多年来信访总量持防化解能力坚持工作重心下移关口前移,优化配强基层工作力量,整合基层资源,确保基层有条件有能力排解群众之难办好群众之事,预防化解矛盾纠纷,减少信访问题的发生......”。

8、“.....扎实开展基层基础建设年活动,不断完善以镇信访办村社区信访接待室村民小组楼道长为核心的基层信访工作网络,完善村社区属地化网格化小区化管理制度,推动信访工作基层基础与苏止月底,怀化市进京访批次同比减少,赴省访批次同比减少到市访批次同比减少越级访总量批次,同比下降了。全市没有发生进京集访和次以上的重复访,年登记并处理过的名老户几乎无人赴省进京重访。无人参加企业军转干部银行协解人员原民办教师等各类全国全省范围性的串联访。下阶段,市将继续把越级访的治理作为整治信访秩序,扭转信访高增长趋势的重要工作抓好抓实,不断吸取教训,及时总结经验,以进步构建起规范有序的信访秩序。从市的信访活动现状分析,下阶段的信访活动形势可简要概括为内容上呈现两种趋势,形式上出现个转变......”。

9、“.....突出排查和包案越级访治理集体访处置项重点,促成信访总量持续下降,信访秩序持续好转,继续开展创先争优,保牌进位活动,确保省里对我市的综合目标考核行政绩效考核社会治安综合治理考核中信访工作项的得分位于全省前列。是健全矛盾纠纷的排查包案工作常态机制。从源头上控访减访。同时建立相应的约访下访陪访代访机制。争取通过这机制的建设减访以上充分发挥信访部门的参谋助手作用,深入基层调查研究群众反映的热点难点问题,反映社情民意,提出意见建议,为党委政府决策提供依据。成绩总结经验,成为全省的典型。是继续开展热点难点信访问题治理,杜绝恶性信访案件发生。进步归类处理热点问题,总结难点问题的处理经验,努力从源头上减少库区移民商住房开发城建拆迁企业改制方面的信访问题,对重点项目实行风险评估和跟踪管理。加大信访工作专业人才提拔培训和引进机制......”。