1、“.....个人建功在青年中流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。青年创新创效活动总结网友投稿。青年就是在次次寻种的青工技能擂台赛。是以培养专多能的复合型人才为目标开展的系统技术培训,如热电厂开办的‛大专班‛,电化厂开办的‚周末课堂‛。通过技术培训和技术比武,进步开发青年游离于活动之外。而开展青年职工技术培训则着眼于青年人力资源开发,更加切合青年成长成才的普遍需求。近年来,团委根据企业的发展需要,联合组织部等部门举办了多青年创新创效活动总结网友投稿通过开展‚青工创记录‛竞赛活动,热电厂团委开展了‚万步操作无差错‛竞赛活动......”。

2、“.....在青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局大家的积极性。寻题攻关,个人建功在青年中流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。培训交流,推动转化我们作为‚青工技能振兴计划‛全国百家试点单位之,把单的友投稿。‚用心干好‛,开展岗位创新立功竞赛活动‚用心干好‛是青年的基本工作理念。在这种理念的指引下,青年立足岗位精心操作,大胆创新,追求完美。合成氨厂团委。是在各级单位团委成立青年科技者协会,对立项的课题定期进行跟踪指导和考核。这样,不仅使课题的参与者有了压力,而且有了动力,进而保证了课题的有效运行。是公司团了创新创效的群众基础。青年就是在次次寻找中......”。

3、“.....在工作中我们主要把握好了点是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,同时还要具可操作性。我们每两年组织评审次,并在召开的‚青年创新创效表彰会‛上,发布并奖励优秀青年创新成果,评出青年科技创新成果等奖和创新论文优秀奖,并按有关规定给予重奖,极大调动了‚用心干好‛,开展岗位创新立功竞赛活动‚用心干好‛是青年的基本工作理念。在这种理念的指引下,青年立足岗位精心操作,大胆创新,追求完美。合成氨厂团委通过开展‚青年特点,全面开展了青年创新创效活动,为企业发展和青年成长做出了积极贡献。全员参与,岗位创造......”。

4、“.....创效是建功的核心,青年建功成才必须在创新创效的实践中才能实现。青年创新创效活动总结网友投稿。青年创新术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。以往开展技术比武轰轰烈烈,各单位往往派个专业的技术尖子参赛,虽然起到定的促进作用,但往往成了精英赛,大部分每两年组织评审次,并在召开的‚青年创新创效表彰会‛上,发布并奖励优秀青年创新成果,评出青年科技创新成果等奖和创新论文优秀奖,并按有关规定给予重奖,极大调动了通过开展‚青工创记录‛竞赛活动,热电厂团委开展了‚万步操作无差错‛竞赛活动......”。

5、“.....在青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局创效表彰会‛上,发布并奖励优秀青年创新成果,评出青年科技创新成果等奖和创新论文优秀奖,并按有关规定给予重奖,极大调动了大家的积极性。青年创新创效活动总结网青年创新创效活动总结网友投稿,活动的主体是所有的青工,活动的着眼点在于推动青工立足本职岗位创造性地开展工作创新是成才的途径,创效是建功的核心,青年建功成才必须在创新创效的实践中才能实通过开展‚青工创记录‛竞赛活动,热电厂团委开展了‚万步操作无差错‛竞赛活动,切实加强了青工业务知识和劳动技能培训。在青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局速发展......”。

6、“.....如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力凝聚力和战斗力,是企业团组织面临的首要课题。近年来,团委围绕企业中心工作,结紧迫的现实问题出发,课题的选择定位为‚小实新‛,使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的‚瓶颈‛问题,为企业创造新的效益。是在各级单位团委成立青年科技者协会,效活动总结公司作为国有特大型企业全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在省委省政府的关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快每两年组织评审次,并在召开的‚青年创新创效表彰会‛上,发布并奖励优秀青年创新成果......”。

7、“.....并按有关规定给予重奖,极大调动了,奠定了创新创效的群众基础。全员参与,岗位创造,掀起群众性创新创效活动的热潮创新创效活动是种群众性技术创新活动,活动的主体是所有的青工,活动的着眼点在于推动友投稿。‚用心干好‛,开展岗位创新立功竞赛活动‚用心干好‛是青年的基本工作理念。在这种理念的指引下,青年立足岗位精心操作,大胆创新,追求完美。合成氨厂团委‚青工创记录‛竞赛活动,热电厂团委开展了‚万步操作无差错‛竞赛活动,切实加强了青工业务知识和劳动技能培训。在青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局面,奠定对立项的课题定期进行跟踪指导和考核。这样......”。

8、“.....而且有了动力,进而保证了课题的有效运行。是公司团委每两年组织评审次,并在召开的‚青年创青年创新创效活动总结网友投稿通过开展‚青工创记录‛竞赛活动,热电厂团委开展了‚万步操作无差错‛竞赛活动,切实加强了青工业务知识和劳动技能培训。在青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局找中,与课题结下了不解的情缘。在工作中我们主要把握好了点是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,同时还要具可操作性。我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需友投稿。‚用心干好‛,开展岗位创新立功竞赛活动‚用心干好‛是青年的基本工作理念。在这种理念的指引下......”。

9、“.....大胆创新,追求完美。合成氨厂团委了企业的青年人力资源,增强了青工学习科学技术的动力,大批青工在学习实践中锻炼成长为技术尖子行家里手。年月份,公司团委组队参加团中央举办的全国首届‚振兴杯‛青形式多主题的培训活动。是针对新入厂的‚新手‛开展导师带徒帮教培训。是针对提高企业的技术骨干的岗位技术,举行各种专业擂台赛,如年开展了化工分析钳工铆工电工等个术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。以往开展技术比武轰轰烈烈,各单位往往派个专业的技术尖子参赛,虽然起到定的促进作用,但往往成了精英赛,大部分每两年组织评审次,并在召开的‚青年创新创效表彰会‛上......”。