1、“.....抓改革,激发工作活力为了进步激发广大税干的工作潜能,最大限度地调动他们的工作积极性,十年来我们不断探人员管理的模式和方法上进行了大胆有效的尝试和改革。人事管理制度改革的不断深入和完善,如浩荡春风,为地税事业的发展带来满园春色。年,我们深化干部人事制度改革,建立以激励为导向,以能绩管理为核心的能级管理办法。能绩管理制度考评的主要内容包括德能勤绩廉个方面,主要进行能力考试业绩考核和民主评议,实行动态管理。能过综合考试考核和民主评议荡在我们心中的是无限的骄傲与自豪。热爱地税,奉献地税,内强素质,外树形象,十年的拼搏进取,十年的奋斗付出,我们豪情满怀,无怨无悔。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在新的征程上,我们会在县局党组的正确领导下,围绕建设过硬地税队伍,演绎新的精彩,书写更美的彷篇章,税务局人教工作汇报网友投稿税务局人教工作汇报网友投稿。通过加强闪耀。十年来......”。

2、“.....没有发生起税务行政复议和诉讼服务质量有了明显提升,培养造就了批能适应各个税收岗位高素质的骨干力量,整体征管工作的质量和效率明显提高精神文明创建活动成绩可喜。我局先后荣获全省职业道德建设先进单位市级文明单位精神文明建设先进单位等称号。南城局横水所分别跨入省级青年文明号省级文明税务所税务局人教工作汇报网友投稿操作规范执法公正办事快捷优质服务的良好氛围,受到了纳税人的广泛好评。同时,我们努力营造具有特色的地税文化建设,利用妇女节劳动节党的生日建军节和局庆日,坚持不懈地开展形式多样的文体活动,增强全体人员的团队意识和集体荣誉感,成功地实现了地税干部职工的同思想上同心,目标上同向,行动上同步。十年坎坷,税歌嘹亮,风雨兼程,税微闪耀。十年来。为此,我们以创建文明单位文明税务所和青年文明号为主要活动载体,开展了丰富多彩的教育活动。是开展职业道德教育......”。

3、“.....开展纪律作风整顿,不断强化规范执法文明服务意识意识是建立完善各项制度,构建起规范执法文明服务的运行机制是开展了争创文明办税厅室争做优秀税干和爱岗敬业演讲比赛等活动,以活动以创建文明单位文明税务所和青年文明号为主要活动载体,开展了丰富多彩的教育活动。是开展职业道德教育,组织学习公民道德实施纲要税务人员职业道德规范,开展纪律作风整顿,不断强化规范执法文明服务意识意识是建立完善各项制度,构建起规范执法文明服务的运行机制是开展了争创文明办税厅室争做优秀税干和爱岗敬业演讲比赛等活动,以活动促服务,形成志申请提前离岗中层干部。机构改革使我局的机构设置更加科学,人员流动更加合理,优化了干部队伍结构,有效地激发了税务干部职工的工作热情。人事管理改革的实质和核心,是以人的素质的高低能力的强弱来决定中层干部岗位的去留,决定奖酬的多少,从而极大地激发了税干提高自身素质的潜能......”。

4、“.....实践充分证明,我局的人事管理改革之路核和民主评议,全局税干划分为个等级,真正实现了责任与能力绩效与奖酬的有机统,极大地激发了大家的进取意识和上进心,为干部队伍的管理注入了新的活力。年初,我们继续深化人事管理办法,对空缺的股所长岗位实行竞争上岗。本着公开公平公正的原则,通过自我报名资格审查登台演讲群众评议党组审定等程序,从名竞争者当中选拔出了名佼佼者担任了基层所长。向是正确的,实践是成功的,成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例,其经验在全市地税系统队伍建设工作会议和全省地税调研会上交流,并获全省地税系统科研成果等奖,其主要做法和经验被兄弟县市局借鉴推广。抓创建,树立良好形象作为执法部门和窗口单位,税务人员服务质量和水平高低,直接关系着地税部门的形象,关系着党和政府的形通过加强强思想政治教育,使全局税务人员统了思想,提高了认识......”。

5、“.....增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性,树立正确的世界观人生观价值观,自觉把爱国爱岗之情转化为为国聚财无私奉献之行。抓改革,激发工作活力为了进步激发广大税干的工作潜能,最大限度地调动他们的工作积极性,十年来我们不断探练作风优良的地税干部队伍,为绛县地税事业的发展壮大打下了坚实的基础。抓教育,提高综合素质机构组建后,全县地税系统的人员素质参差不齐难以适应工作的要求。在此情况下,十年来,我们按照局党组的要求,有的放矢不遗余力抓税干队伍综合素质的提高。提高文化素质。统筹安排在职干部职工参加自学考试,鼓励他们到县电大党校学习。经过十年来的不懈努力,收分局安峪所横水所荣膺市级文明单位称号,另有个所被授予县级文明单位称号。先后涌现出省级征管能手人市级征管能手和青年岗位能手人,有多人次受到省市级各种表彰奖励。地税队伍正锤炼成了支让领导放心和信赖人民满意与喝彩的铁军......”。

6、“.....凝聚着我们人教股的情与爱,更流淌着我们人教股的辛劳和汗水。回首走过的峥嵘岁月,激荡在我们心促服务,形成了操作规范执法公正办事快捷优质服务的良好氛围,受到了纳税人的广泛好评。同时,我们努力营造具有特色的地税文化建设,利用妇女节劳动节党的生日建军节和局庆日,坚持不懈地开展形式多样的文体活动,增强全体人员的团队意识和集体荣誉感,成功地实现了地税干部职工的同思想上同心,目标上同向,行动上同步。十年坎坷,税歌嘹亮,风雨兼程,税向是正确的,实践是成功的,成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例,其经验在全市地税系统队伍建设工作会议和全省地税调研会上交流,并获全省地税系统科研成果等奖,其主要做法和经验被兄弟县市局借鉴推广。抓创建,树立良好形象作为执法部门和窗口单位,税务人员服务质量和水平高低,直接关系着地税部门的形象......”。

7、“.....受到了纳税人的广泛好评。同时,我们努力营造具有特色的地税文化建设,利用妇女节劳动节党的生日建军节和局庆日,坚持不懈地开展形式多样的文体活动,增强全体人员的团队意识和集体荣誉感,成功地实现了地税干部职工的同思想上同心,目标上同向,行动上同步。十年坎坷,税歌嘹亮,风雨兼程,税微闪耀。十年来实践是成功的,成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例,其经验在全市地税系统队伍建设工作会议和全省地税调研会上交流,并获全省地税系统科研成果等奖,其主要做法和经验被兄弟县市局借鉴推广。抓创建,树立良好形象作为执法部门和窗口单位,税务人员服务质量和水平高低,直接关系着地税部门的形象,关系着党和政府的形象。为此,我税务局人教工作汇报网友投稿们这支年轻的税务队伍获大专学历的人,获本科学历的人,获大专以上学历人员由建局初的人增加到目前的人。文化素质得到明显提高,优化了税务人员学历结构......”。

8、“.....提高业务素质。在各征管单位学习的基础上,县局采取各种形式开展业务学习活动。有计划地组织了地方税收知识新税收征管法税务稽查依法治税和计算机应用技术等全员培操作规范执法公正办事快捷优质服务的良好氛围,受到了纳税人的广泛好评。同时,我们努力营造具有特色的地税文化建设,利用妇女节劳动节党的生日建军节和局庆日,坚持不懈地开展形式多样的文体活动,增强全体人员的团队意识和集体荣誉感,成功地实现了地税干部职工的同思想上同心,目标上同向,行动上同步。十年坎坷,税歌嘹亮,风雨兼程,税微闪耀。十年来象打造过硬地税铁军人事教育股坚持以人为本,全面提高干部队伍的文明素质,是做好地税工作的保证。机构组建十年来,我们人事教育股在县局党组的正确领导下,充分发挥职能作用,始终把创建学习型组织,争做学习型税干,建设高素质干部队伍作为工作的重心,狠抓人的培养......”。

9、“.....努力建设支政治合格思想过硬业务中推行双向选择,择优上岗办法,使人力资源得到合理配置,形成了最佳组织的团队。年月中旬,我们以机构改革为契机,大胆进行干部人事制度改革,全面推行竞争上岗制度。通过严格考试公开演讲民主测评组织考察个程序,名税干竞争到正副股所长岗位,名般税干通过双向选择确定了工作岗位。同时,按照改革方案,人由领导职务改为非领导职务,名同志申请提前的是无限的骄傲与自豪。热爱地税,奉献地税,内强素质,外树形象,十年的拼搏进取,十年的奋斗付出,我们豪情满怀,无怨无悔。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在新的征程上,我们会在县局党组的正确领导下,围绕建设过硬地税队伍,演绎新的精彩,书写更美的彷篇章,税务局人教工作汇报网友投稿。税务局人教工作汇报税务局人教工作汇报强素质激活力树向是正确的,实践是成功的,成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例......”。