1、“.....要多策并举,努力形成良好的学习和钻研业务的氛围,并在实践中不断提高自我,完善自我,要真正把业务学习作为项经常性的工作来抓,在全院上下形成种良好的学习习惯。的现状,自觉养成自我约束遵循规则的意识不强。是个别干警交友不惧。主要表现为些重点业务办案部门的少数干警,通过办案结交些老板,有时接受他们的些吃请,导致在社会上的形象不佳。是钻研业务院干警做出样子,作好表率,以此带动整体业务素质的全面提高。市检察院班子和队伍建设情况汇报(网友投稿)。表现少数干警工作不饱和,过于清闲,惰性重。少数科室负责人在自己的岗位上很少去考性问题是抓全局工作的能力欠缺。主要表现为重视抓好分管的业务工作,而忽视对分管部门的队伍建设,同时全院性工作考虑的较少......”。

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6、“.....并通过学习,丰富知识,敏捷思维,提高能力,促进效率。自觉把真学习勤思考会钻研的风气树立起来,切实把但往往重视分管线的业务建设,在抓队伍建设问题上的精力相对薄弱,存在着重案子轻脑子倾向。是协作意识需要进步增强。班子成员能够做到团结协作,始终做到分工不分家。但还存在站在全院性高度来缺少善于打硬仗打恶仗肯吃苦的作风,有时在工作上取得些成绩时会产生骄傲自满情绪,自感疲惫想轻松贪懒现象也时有存在,同时在困难时刻关键环节意志不够坚强。班子成员存在的共性问题是抓全局工体现服务大局的意识欠缺,有时存在着单纯的办案观念,导致考虑办案的法律效果多,注重办案的社会效果相对较少。是责任意识有待于进步增强。班子成员能够按照职责分工,对分管工作做到认真负责,而则紧,不抓则松的现状......”。

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8、“.....主要表现为重视抓好分管的业务工作,而忽视对分管部门的队伍建设,同时全院性工作考虑的较少,没有真正树立全院盘棋的思想。是自身业务学习不够重视。表现为对业务学习抓得不够紧市检察院班子和队伍建设情况汇报(网友投稿)doc完善自我,要真正把业务学习作为项经常性的工作来抓,在全院上下形成种良好的学习习惯。并通过学习,丰富知识,敏捷思维,提高能力,促进效率。自觉把真学习勤思考会钻研的风气树立起来,切实把氛围不浓。对新知识新法规的学习不够重视,往往工作凭经验,方法老套,尤其是对新形势下相对应的工作思路和方法研究不够。全院缺少叫得响的业务尖子和办案骨干。是少数干警存在着怕苦怕累的思想执行流于形式。是相互交心通气坚持不好......”。

9、“.....是致力于提高队伍整体素质。要多策并举,努力形成良好的学习和钻研业务的氛围,并在实践中不断提高自我,虑把工作做好做出成绩,精力不是很集中。是个别干警纪律观念单薄。主要表现在遵守办案纪律上存在着通风报信违反规定自作主张办案纪律观念不强的现象。在遵守工作纪律方面存在着抓而则紧,不抓则强领导干部的学习意识,精通检察业务技能,履行岗位职责,造就和培养领导干部求知若渴的愿望刻苦钻研的精神持之以恒的毅力,全面提高自身的业务本领和领导能力,真正成为办案的行家里手,始终为怕苦怕累的思想。缺少善于打硬仗打恶仗肯吃苦的作风,有时在工作上取得些成绩时会产生骄傲自满情绪,自感疲惫想轻松贪懒现象也时有存在,同时在困难时刻关键环节意志不够坚强。班子成员存在的共而则紧,不抓则松的现状......”。