1、“.....近两年来,在吉林省电力有限公司党组和吉林市委领导下,公司党委认真贯彻落实党的十届中全会中全会精神和个代表的要求,坚持实事求是,务实创新的思路,党的建设思想工作和精神文明建设得到了进步加强,干部员工的思想道德科学文化素质得到了进步提高,提升了企业文明程度,为企业改革与发展提供了良好的舆论环境和有力的思想保证,促进了企业的全面进步。两年来,先后被吉林市委市政府评为城市市县区街镇党委和政府反馈我们的服务工作。年,仅公司总经理就亲自向吉林市市委书记市长主管市长做专题汇报达次。相互间的沟通促进了彼此的了解,也为今后加强优质服务工作提供了信息和环境。是建立专项奖励基金。设立专项行风监督奖励基金万元,用花钱买意见的方式,广泛征求社会各界和客户的意见和建议,主动接受监督。全年对合理化建议被采纳的奖励元。综上所述,吉林供电公司两个文明建设整体水平呈逐年上升的态势,我们有信心......”。

2、“.....在改革中加快发展,在创新中实现跨越,为地方经济发展护航,为百姓生产生活服务,在两个文明建设工作中做出新的贡献。供电公处追究制度。为了给用电客户提供更加方便快捷的服务,吉林供电公司投资万元建立了客户服务和投诉举报中心,为客户提供全天候用电咨询投诉举报故障报修服务,作到有问必答有难必帮有诉必接有举必查,开辟了吉林省电力系统通过电力这先进手段为客户提供优质服务的先河。该中心投入运行以来,已接待各种报修电话万余个,为客户少停电上万小时,创造社会产值千万元,为供电企业创造效益几百万元。目前,客户服务中心已被市政府委任为市长电话室的分机,协助政府处理有关用电方面的来电来访。是实施规范化服务。是实行领导与客户联系制度。成立了客户关系委员会,定期召开客户关系委员会会议,汇报供电企业的行风建设情化。坚持以人为本,重在建设方针,企业文化建设在创新中发展企业文化作为种重要的管理资源......”。

3、“.....建设企业文化,就是要充分发挥企业文化的引导力凝聚力和规范力作用,全面提高员工综合素质,为企业生存与发展提供强大内在动力。吉林供电公司有意识有目的地进行企业文化建设的历史可以追溯到年,年的积累和不断创新,我们逐步形成了符合企业自身实际,特色鲜明的企业文化建设体系。尊重员工地位,实行民主管理企业。企业是员工的命根子,员工是企业的台柱子。只有使员工感到自己是企业大家庭中的员,他们才能迸发出忘我的工作热情。在实际工作中,我们坚持做到凡涉及企业重大问题的决策,都必供电公司来精神文明建设情况汇报网友投稿中条线路与去年同期相比,实现了降损目标,完成追缴违约金万元。党员发现设备缺陷件,制止违章次,涌现出了以船营供电分公司党员承包人王松江为代表的先进典型,机关工作作风得到明显好转,对公司完成全年工作起到了积极作用,在员工中树立了党组织和党员的先锋模范形象。个代表学教活动卓有成效......”。

4、“.....密切了同地方政府和群众的关系。按照省公司和市委的安排,深入贯彻个代表的重要思想,公司制定了方案,认真组织开展活动。通过认真学习查摆,广泛征求意见,制订整改措施,扎实开展活动。公司党政领导和基层单位负责人组成走访组个,分别深入到个乡镇,走访用户户,广泛听取意见,制定措施帮制定措施帮助农民解决生产生活中的实际困难,共解决农民用户生产生活中问题件,减轻农民负担万元。加强了基层班子党风建设,增强了班子团结,推动了企业生产经营工作。其中蛟河市供电公司作为省公司领导联系点,工作有特色,活动有成效,得到了省公司领导和蛟河市领导的高度赞扬。整顿工作作风活动扎实有序,增强了公司各级干部和机关管理人员的服务意识,推动了作风建设。从年月日起,公司决定利用两个月时间,在公司范围内开展工作作风整顿活动。公司制定下发了活动方案,通过思想教育认真查摆总结整改作风测评个阶段,对照作风整顿的个方面......”。

5、“.....进行了集中整改,对中层干部及管理人员分别依据测,实现跨越式发展次大规模的讨论活动,增强了员工的紧迫感和危机意识,坚定改革信心和信念。以学习贺广庭活动为载体,进步树立企业形象。为了使学习贺广庭活动收到效果,让贺广庭精神在全公司开花结果,从而进步树立企业形象,吉林供电公司在创新中求实效,开展了以培养更多贺广庭式承包,深化查隐患,查缺陷,查违章工作相结合,创建党员示范设备承包区,推动全公司设备承包工作机关部室抓服务,以抓作风,促服务为目标,结合工作作风整顿,以实实在在为基层服务为重点,深入加强工作指导,围绕部室工作职责,围绕创流工作目标,加强管理,提高效率,搞好文明办公和服务。活动开展以来,党组织承包高损线路条,接新的挑战,实现跨越式发展次大规模的讨论活动,增强了员工的紧迫感和危机意识,坚定改革信心和信念。以学习贺广庭活动为载体,进步树立企业形象。为了使学习贺广庭活动收到效果......”。

6、“.....从而进步树立企业形象,吉林供电公司在创新中求实效,开展了以培养更多贺广庭式承包,深化查隐患,查缺陷,查违章工作相结合,创建党员示范设备承包区,推动全公司设备承包工作机关部室抓服务,以抓作风,促服务为目标,结合工作作风整顿,以实实在在为基层服务为重点,深入加强工作指导,围绕部室工作职责,围绕创流工作目标,加强管理,提高效率,搞好文明办公和服务。活动开展以来,党组织承包高不断深化的形势和任务,以弘扬主旋律,打好主动仗为方向,以创做活动为主线,以学习贺广庭为载体,按照坚持条主线,实施个加强,提供个保证,做好十项工作的思路,牢牢把握正确舆论导向,推进思想解放,有力推进了双文明建设向纵深发展。完善机制,明确责任,精神文明建设创建活动突出实效。根据上级文件精神,结合公司几年来开展的创建活动和体制改革实际......”。

7、“.....根据今年是国家电力公司双文明单位考核年度的实际情况,制定下发了关于重新申报国家电力公司双文明单位做好各项迎检准备工作的通知,将国家电力公司原有细则和补充规定融合在线路条,其中条线路与去年同期相比,实现了降损目标,完成追缴违约金万元。党员发现设备缺陷件,制止违章次,涌现出了以船营供电分公司党员承包人王松江为代表的先进典型,机关工作作风得到明显好转,对公司完成全年工作起到了积极作用,在员工中树立了党组织和党员的先锋模范形象。个代表学教活动卓有成效,促进了基层干部队伍建设,密切了同地方政府和群众的关系。按照省公司和市委的安排,深入贯彻个代表的重要思想,公司制定了方案,认真组织开展活动。通过认真学习查摆,广泛征求意见,制订整改措施,扎实开展活动。公司党政领导和基层单位负责人组成走访组个,分别深入到个乡镇,走访用户户,广泛听取意见......”。

8、“.....其中基层党委个,总支个,支部个共有专职书记名,兼职书记名公司党员总数名,其中离退休党员名。近两年来,在吉林省电力有限公司党组和吉林市委领导下,公司党委认真贯彻落实党的十届中全会中全会精神和个代表的要求,坚持实事求是,务实创新的思路,党的建设思想工作和精神文明建设得到了进步加强,干部员工的思想道德科学文化素质得到了进步提高,提升了企业文明程度,为企业改革与发展提供了良好的舆论环境和有力的思想保证,促进了企业的全面进步。两年来,先后被吉林市委市政府评为城市。为了给用电客户提供更加方便快捷的服务,吉林供电公司投资万元建立了客户服务和投诉举报中心,为客户提供全天候用电咨询投诉举报故障报修服务,作到有问必答有难必帮有诉必接有举必查,开辟了吉林省电力系统通过电力这先进手段为客户提供优质服务的先河。该中心投入运行以来,已接待各种报修电话万余个......”。

9、“.....创造社会产值千万元,为供电企业创造效益几百万元。目前,客户服务中心已被市政府委任为市长电话室的分机,协助政府处理有关用电方面的来电来访。是实施规范化服务供电公司来精神文明建设情况汇报网友投稿供电公司来精神文明建设情况汇报序,并分别对每位被测评人员测评结果进行了反馈,鞭策了后进,为正确用人,选贤任能提供了依据,树立了机关争先创优的责任意识,形成了比学赶帮超的工作氛围。活动中公司领导以身作则,带头进行查摆,其查摆材料在公司报刊上公开,接受员工的监督,带动了全公司工作的开展。此项活动在超前性针对性和有效性上得到了省公司的充分肯定。基础工作实现规范化。编辑出版了党务工作指导上下册两本书,从工作职责工作制度规划方案和基础工作个方面进行了分类汇总和归纳整理,为全公司党务工作提供了第手工作资料和指南。重新印制了基层党组织党小组班组学习记录本,统记录规格和内容,实现了基层党组织工作规范化......”。