1、“.....为了适应当前社会形势的需求,法律工作者就必须打破屏障,在实践中探索总结出种全新的工作机制,突破侦防机制传的关键环节关键岗位关键部门,检察机关可实施重点办案和专项预防,结合办案实际,以案释法,开展法制教育,有效地震慑腐败分子,预防职务犯罪案件在这些单位再次发生。是自侦部门结合查案,找准职务犯罪形成的原因,特点和发案规律,有针对性地提出检察建议,并将检察建议报预防部门备案。预防部门负责检察建议落实的督促回访考察和管,确保了预防部门能够及时掌握案件第手材料和信息,准确把握职务犯罪的特点和规律,切实增强预防的针对性和实效性。是自侦部门对于在办案过程中发现的应由预防部门了解掌握的有关案件情况及时通知预防部门,并在分管副检察长的统调度下,预防和自侦部门定期总结和交流查办预防职务犯罪工作情况,共同开展职务犯罪典型个案剖析和类案研的实行,既能有效的促进自侦部门办理职务犯罪案件的针对性......”。

2、“.....建立人力资源互动机制,储备强大人才库在侦防体化工作模式中,检察机关应注重参办人员的结构安排,优化人力资源配臵,将侦查人员与预防人员进行有机组合,统调度,最大限度发挥预防与自侦人员主观能动性。是可实行预防人员介入初查讯问建立侦防体化机制的计划网友投稿职务犯罪行为行使检察权的两个互相依存不可或缺的组成部分来认识,而不光是只重视查办职务犯罪或者只认识到查办职务犯罪才是真正的反腐败,而预防工作仅仅是软任务对反腐作用不大,或者只是为了工作任务考核而去做,并且把主要工作精力和工作人员放在查办案件和侦查工作上,对待预防职务犯罪工作认为是可轻可重可有可无。从这个意义上单线作战,缺乏衔接和配合,预防人员不太关心侦查情况,侦查人员不很重视预防工作,致使部门间形成屏障,无法在司法实践中形成合力,也不能释放各自的最大效能。建立侦防体化机制的计划网友投稿......”。

3、“.....建立信息共享平台,储备丰富的信息资源建立信息共享平台,可以从以下方面控职务犯罪的有效做法,在探索过程中脱颖而出,成为具有代表性的崭新工作机制。当前侦防体工作机制中存在的问题认识不到位导致侦查和预防业务开展不平衡。打击和预防是相辅相成不可分割的有机整体,是辨证统的关系。在以往的工作中习惯于重打击轻预防的做法和观念应彻底改变和转换,把打击职务犯罪和预防职务犯罪的工作作为检察工作对遏制职务犯罪的发生和蔓延,才能使反腐败在治表的同时治本,进而达到标本兼治工作模式不合理导致执法效果不佳。职务犯罪预防工作从整体上落后于侦查工作,还主要是因为职务犯罪预防工作中还存在些现在看来不科学的工作模式。建立侦防体工作机制的必要性传统的职务犯罪预防工作主要精力在反贪渎检部门查案后,开展个案预防讲课警示教育位导致侦查和预防业务开展不平衡。打击和预防是相辅相成不可分割的有机整体,是辨证统的关系......”。

4、“.....把打击职务犯罪和预防职务犯罪的工作作为检察工作对职务犯罪行为行使检察权的两个互相依存不可或缺的组成部分来认识,而不光是只重视查办职务犯罪或者只认识到查办职务犯罪等,专业预防的特色不明显。而且职务犯罪预防工作在整体安排和考虑上普遍存在预防对象的选择随意性较大预防内容的调研重视度不够,预防队伍的专业性不强预防措施的确定针对性不足。职务犯罪预防的情报信息收集渠道单,信息数据库建设落后,信息资源不能共享,造成这些现象的个很重要原因就在于,当前职务犯罪的预防工作和侦查工作各自无论在实践探索中如何界定侦防体,他们的目的都是相通的,即通过检察机关职务犯罪预防部门与反贪反渎部门的具体工作,相互配合相互渗透结合执法办案开展预防职务犯罪工作,从而实现人力资源和信息资源的共享和最优化配臵。为了适应当前社会形势的需求,法律工作者就必须打破屏障......”。

5、“.....突破侦防机制传配合和人力资源地合理配臵,从而达到信息资源的共享。为做好侦防体化工作机制的建设工作,笔者就侦防体化工作机制进行了思考分析,对完善侦防体化工作机制谈谈粗浅的拙见,旨在推动该机制的完善和发展。侦防体工作机制的涵义对于侦防体的涵义,不同的检察机关有不同的理解和阐释。有的认为,侦防体就是检察机关把反贪反渎和预防部门作工作模式。无论在实践探索中如何界定侦防体,他们的目的都是相通的,即通过检察机关职务犯罪预防部门与反贪反渎部门的具体工作,相互配合相互渗透结合执法办案开展预防职务犯罪工作,从而实现人力资源和信息资源的共享和最优化配臵。为做好侦防体化工作机制的建设工作,笔者就侦防体化工作机制进行了思考分析,对完善侦防体化工作机制手是在工作中,预防部门将发现收集的职务犯罪案件线索和信息,及时移交举报中心管理,并反馈自侦部门。是自侦部门对受理的案件线索及时处理......”。

6、“.....进行双向信息交流。同时自侦部门结合办案实践,将犯罪嫌疑人自我剖析材料以及发案原因作案手段等信息,及时向预防部门反馈,方便预防部门开展案前预防。上述措施等,专业预防的特色不明显。而且职务犯罪预防工作在整体安排和考虑上普遍存在预防对象的选择随意性较大预防内容的调研重视度不够,预防队伍的专业性不强预防措施的确定针对性不足。职务犯罪预防的情报信息收集渠道单,信息数据库建设落后,信息资源不能共享,造成这些现象的个很重要原因就在于,当前职务犯罪的预防工作和侦查工作各自职务犯罪行为行使检察权的两个互相依存不可或缺的组成部分来认识,而不光是只重视查办职务犯罪或者只认识到查办职务犯罪才是真正的反腐败,而预防工作仅仅是软任务对反腐作用不大,或者只是为了工作任务考核而去做,并且把主要工作精力和工作人员放在查办案件和侦查工作上,对待预防职务犯罪工作认为是可轻可重可有可无......”。

7、“.....为了适应当前社会形势的需求,法律工作者就必须打破屏障,在实践中探索总结出种全新的工作机制,突破侦防机制传统的格局,克服侦防两张皮的尴尬,将现有各种资源优化组合,寻求侦查部门与预防部门职能的结合点,使侦查部门和预防部门实现优势互补分工协作。侦防体作为种以办案为基础,两部门共同配合,以侦带防以防促侦,防建立侦防体化机制的计划网友投稿为个整体,对其部门职能岗位责任信息资源等执法要素进行优化整合,使部门在工作中互相配合互为依托共同发展,进而实现检察机关惩防职能最优化和惩防效果最大化。还有的认为侦防体应定义为职务犯罪侦查部门在进行侦查的同时,职务犯罪预防部门介入,与侦查部门同步开展职务犯罪预防的工作机制。建立侦防体化机制的计划网友投稿职务犯罪行为行使检察权的两个互相依存不可或缺的组成部分来认识,而不光是只重视查办职务犯罪或者只认识到查办职务犯罪才是真正的反腐败......”。

8、“.....或者只是为了工作任务考核而去做,并且把主要工作精力和工作人员放在查办案件和侦查工作上,对待预防职务犯罪工作认为是可轻可重可有可无。从这个意义上化。还有的认为侦防体应定义为职务犯罪侦查部门在进行侦查的同时,职务犯罪预防部门介入,与侦查部门同步开展职务犯罪预防的工作机制。建立侦防体化机制的计划网友投稿。在信息共享上,通过预防部门提供职务犯罪线索和信息介入案件侦查和讯问,自侦部门移交案件资料通报案件查处情况等工作形式,实现预防侦查两部门职能上的研成果及时转化为廉政建设和企业管理的决策参考,避免同类犯罪再度发生建立侦防体工作机制的必要性传统的职务犯罪预防工作主要精力在反贪渎检部门查案后,开展个案预防讲课警示教育等,专业预防的特色不明显。而且职务犯罪预防工作在整体安排和考虑上普遍存在预防对象的选择随意性较大预防内容的调研重视度不够,预防队伍的专业性谈谈粗浅的拙见......”。

9、“.....侦防体工作机制的涵义对于侦防体的涵义,不同的检察机关有不同的理解和阐释。有的认为,侦防体就是检察机关把反贪反渎和预防部门作为个整体,对其部门职能岗位责任信息资源等执法要素进行优化整合,使部门在工作中互相配合互为依托共同发展,进而实现检察机关惩防职能最优化和惩防效果最等,专业预防的特色不明显。而且职务犯罪预防工作在整体安排和考虑上普遍存在预防对象的选择随意性较大预防内容的调研重视度不够,预防队伍的专业性不强预防措施的确定针对性不足。职务犯罪预防的情报信息收集渠道单,信息数据库建设落后,信息资源不能共享,造成这些现象的个很重要原因就在于,当前职务犯罪的预防工作和侦查工作各自,打击是手段,预防才是目的。只有做到打击的同时抓预防,预防的同时抓打击,防中有打,打中有防,打防结合,才能有效地遏制职务犯罪的发生和蔓延,才能使反腐败在治表的同时治本,进而达到标本兼治工作模式不合理导致执法效果不佳......”。