1、“.....培训要做到经济与实用,要利益与效益双收,按期完成上级指标。做好脱盲人员的教育学习巩固提高工作,使复盲率控制在以内,彻底杜绝新文盲的产生。完善管以当多能教师为目标,提升每位教师教学能力和管理能力。此项工作已纳入评优晋级的内容,作为考核标准之。新学年学校工作计划网友投稿。继续实施青蓝工程和名师工程。进步建全名教师优秀教师的培养使用弱学校,优化教育资源配置,推进教育均衡发展。加强教师队伍建设,提高教师整体素质。继续抓好教师的业务培训和校长主任培训。是安排好骨干教师实验教师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动,是组织好教新学年学校工作计划网友投稿划网友投稿。坚持质量为本,开展教育科研,促进教学质量再提升加强教学常规管理......”。

2、“.....认真落实教学工作的十字要求,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要新,教学管理能力。继续实施专多能工程。各校要以教师基本教学技能培训为重点,以当多能教师为目标,提升每位教师教学能力和管理能力。此项工作已纳入评优晋级的内容,作为考核标准之。新学年学校工作计划主要岗敬业教育为人师表教育为主要内容的职业道德教育,使广大教育工作者热爱教育事业热爱学生,树立教书育人和敬业奉献精神。完善教师职业道德考核制度,把师德师风教育纳入学校常规管理之中。新学年学校工作标。做好脱盲人员的教育学习巩固提高工作,使复盲率控制在以内,彻底杜绝新文盲的产生。新学年学校工作计划网友投稿。加强教师队伍建设,提高教师整体素质。继续抓好教师的业务培训和校长主任培训。是诫勉制审计制和校长末位淘汰制......”。

3、“.....进步建全名教师优秀教师的培养使用管理机制,加大考核奖励力度,发挥名教师优秀教师的示范作用。努力做好其他各项工作,办好人民满意的狄寨教排好骨干教师实验教师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动,是组织好教师参加中心校组织的培训学习和校际之间的观摩研讨活动,是开展好具有针对性和实效性校级培训,是完成好校级领导培训任务,提高教育完善管理制度,规范办学行为,实施精细化管理以绩效工资实施为契机,强化制度管理,注重质量评估,把常规管理和目标管理落到实处,促进学校工作再创新局面。进步修订学校管理制度,改革考核评价办法,根据会,资料要归档。重视校园文化建设,开展丰富多彩的德育活动,校训风学校板报画廊黑板报以及校园广播站要有计划地开展活动,提升校园文化,培育学校精神......”。

4、“.....开展以思想政治对各阶段的教学质量实施经常,使各科教学质量进步得到提升。立足课堂教学,强化校本培训和校本教研。以联片教研组为龙头,继续开展同年级教研教学开放日公开课等活动,使教师在学习实践研讨的基础上积目标落实年工作任务,完善管理制度,推进精细化管理,落实绩效工资考核分配办法,狠抓教学常规,促进教育教学质量的再提升。强化教师队伍建设,提高整体素质,创建学习型创新型研究型师资队伍。改善排好骨干教师实验教师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动,是组织好教师参加中心校组织的培训学习和校际之间的观摩研讨活动,是开展好具有针对性和实效性校级培训,是完成好校级领导培训任务,提高教育划网友投稿。坚持质量为本,开展教育科研,促进教学质量再提升加强教学常规管理......”。

5、“.....认真落实教学工作的十字要求,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要新,视校园文化建设,开展丰富多彩的德育活动,校训风学校板报画廊黑板报以及校园广播站要有计划地开展活动,提升校园文化,培育学校精神,营造和谐健康积极向上的育人环境。开展以思想政治教育法制纪律教育爱新学年学校工作计划网友投稿教育法制纪律教育爱岗敬业教育为人师表教育为主要内容的职业道德教育,使广大教育工作者热爱教育事业热爱学生,树立教书育人和敬业奉献精神。完善教师职业道德考核制度,把师德师风教育纳入学校常规管理之划网友投稿。坚持质量为本,开展教育科研,促进教学质量再提升加强教学常规管理。做好教学常规管理的落实和督查,认真落实教学工作的十字要求,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活......”。

6、“.....模式。教导主任全程参与,校长随机检查。班主任要认真践行班级管理理论,每月撰写篇教育案例,期末写出篇有定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。各班主任必须经常与学生家长保持联系,按要求召开家位特点提出明确的目标要求,坚持过程检查和期终全面考核相结合的办法,加大绩效考核力度,拉大绩效工资分配档次,调动教师工作积极性。加强对领导干部的考核与管理,建立校长工作考评体系,实行诫勉制审计累经验,互相交流。提高课堂质量与教学水平,向课堂教学要质量,要效益。完善校本培训和教研,加大新课程培训和业务培训力度,继续实施以校为本的教研制度,加强集体备课管理,要求人人准时参与,形成互动排好骨干教师实验教师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动......”。

7、“.....是开展好具有针对性和实效性校级培训,是完成好校级领导培训任务,提高教育活动要勤,考核要严,辅导要细,负担要轻,质量要高。对教学常规的落实情况进行定期检查不少于次,做好质量检测的定期评估。落实教研教改课题,确立备课组教学质量责任制,加强集体备课制度,共同研讨课题岗敬业教育为人师表教育为主要内容的职业道德教育,使广大教育工作者热爱教育事业热爱学生,树立教书育人和敬业奉献精神。完善教师职业道德考核制度,把师德师风教育纳入学校常规管理之中。新学年学校工作据不同的岗位特点提出明确的目标要求,坚持过程检查和期终全面考核相结合的办法,加大绩效考核力度,拉大绩效工资分配档次,调动教师工作积极性。加强对领导干部的考核与管理,建立校长工作考评体系,实行和校长末位淘汰制......”。

8、“.....每月撰写篇教育案例,期末写出篇有定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。各班主任必须经常与学生家长保持联系,按要求召开家长会,资料要归档。重新学年学校工作计划网友投稿划网友投稿。坚持质量为本,开展教育科研,促进教学质量再提升加强教学常规管理。做好教学常规管理的落实和督查,认真落实教学工作的十字要求,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要新,制度,规范办学行为,实施精细化管理以绩效工资实施为契机,强化制度管理,注重质量评估,把常规管理和目标管理落到实处,促进学校工作再创新局面。进步修订学校管理制度,改革考核评价办法,根据不同的岗岗敬业教育为人师表教育为主要内容的职业道德教育,使广大教育工作者热爱教育事业热爱学生,树立教书育人和敬业奉献精神......”。

9、“.....把师德师风教育纳入学校常规管理之中。新学年学校工作管理机制,加大考核奖励力度,发挥名教师优秀教师的示范作用。努力做好其他各项工作,办好人民满意的狄寨教育以新农村建设为动力,积极实施职业教育强区富民和促进农村劳动力转移工程。街道村农校要认真搞师参加中心校组织的培训学习和校际之间的观摩研讨活动,是开展好具有针对性和实效性校级培训,是完成好校级领导培训任务,提高教育教学管理能力。继续实施专多能工程。各校要以教师基本教学技能培训为重点目标落实年工作任务,完善管理制度,推进精细化管理,落实绩效工资考核分配办法,狠抓教学常规,促进教育教学质量的再提升。强化教师队伍建设,提高整体素质,创建学习型创新型研究型师资队伍。改善排好骨干教师实验教师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动......”。