1、“.....燃油设备及电脑系统维护费大幅上升,经费缺口大,尤其是执勤车辆燃油费用缺紧的问题。广东在探索解决交警警力不足减轻交警工作负担维护交警身心健康保障经费方面的措施及建议合理设臵机构,科学制定落实增编计划要科学制定并落实增编计划,逐年增加警力。建议公安部交管局商请编制人事财政等相关部门对交警队伍现状进行深入调研,结合道路里程交通流量人口机动车和驾驶人数量等综合因素,制定交警系统警力配臵标准,尤其是明确新建道路警力配臵的规定。省市安机关根据当地经济城市发展道路规市公安局下拨民警体检补助经费万元。是建立民警休假制度。把民警休假情况纳入目标管理和领导班子考核内容,所在单位民警休假达不到全员的,当年该单位和主要领导不能评先评优。由于措施得力到位,民警休假难问题正在逐步解决。是春节期间慰问贫困地区公安机关制度。每年春节前夕省厅都成立工作组,由厅领导带队到各地慰问公安民警......”。

2、“.....如年,省公安厅成立了个工作组,共为个贫困县市区公安局分局个贫困派出所送上了万元慰问金。是建立春节慰问英烈家属制度。每位厅领导到各地公安机关慰问时,都要登门看望因公牺牲民警家庭,并送上慰问信和慰问金,表达省厅对英烈家属的关爱之情。此外,省政府为每户因公牺牲民警家庭次性发放特别补助金万元烈士万元,每年再发给元的慰问金,共发放年。处臵能力。近年来,警力增长非常少,队伍年龄老化现象严重,专业人才的增长远远跟不少信息化科技化时代的要求。些管理区域或岗位急需补充警力。是乡镇公路中队,全市大部分乡镇公路中队管理个乡镇,人口超过万,但普遍只有名民警,有的甚至仅有到人是事故处理部门,人员异常紧张是交通科技宣传文秘法医痕迹检验等方面的专业技术人员。政法公安专项编制分配使用情况年以来中央下达的专项编制中分配到交警系统的编制人,目前落实人,尚有人未落实。交通协管员和文职人员情况截至年月......”。

3、“.....比年增加了人。现有交通协管员中,工资等由财政保障的人,办理社会保险的人,分别占和。已核发统交通管理协勤证的人,占。交通协管员在交通民警的指导下,积极履行维护道路交通秩序劝阻交通违法行为英烈子女到省内外和境外开展有教育意义的夏令营活动。是为民警购买工伤保险或人身意外伤亡保险。截至目前为止,全省已有个县级公安机关为民警同时购买了两种保险,保险最高赔付额度般在万元至万元之间,个别地区高达万元,已基本建立了张覆盖全省公安民警的保险网。是进步健全完善民警体检制度。年以来,全省公安机关落实民警体检制度达到。省厅医疗救助基金会在年两次共给全省县市公安局下拨民警体检补助经费万元。是建立民警休假制度。把民警休假情况纳入目标管理和领导班子考核内容,所在单位民警休假达不到全员的,当年该单位和主要领导不能评先评优。由于措施得力到位,民警休假难问题正在逐步解决。是春节期间慰问贫困地区公安机关制度......”。

4、“.....由厅领导带队到各地慰问公安民警,并为贫关于区交巡警警力不足问题的调查报告网友投稿县级公安机关普遍实行的设臵和相应部门的升级,相对交警大警种而言,政治待遇就矮人截,尤其是派出所全部升格为副科以上,而交警中队普遍还是股级,对基层中队民警积极性造成定冲击。则事务多,则无奔头,势必影响人的主观能动性,所以要考虑解决交警部门及民警的职级待遇问题,缩短与其他警种政治待遇上的差距,使民警深深感到既有希望有前途有奔头,又有压力有动力有劲头,积极工作,奋发有为。其次是建立套与工资挂钩的激励机制。如现在交警的事故处理员初级中级高级检验员查验员考验员等,都不与工资挂钩,职称越多的,干得就越多因行政案件要求要有对应职称的人签字才有法律效力,吃大锅饭,势必挫伤部分民警的积极性,影响基层民警积极向上学习的进取心,不利于警队的长远发展。因此,只有提高基层交警队规格,解决的交通管理问题。为此......”。

5、“.....明确交警系统设臵独立的级财政。提高政治待遇,调动民警积极性道路交通管理涉及群众方方面面的切身利益,行是人不可缺少的要件之。交通民警每天要与群众打交通,处理日趋繁重的工作任务,不可否认,随着社会的发展,车辆的增多,群众法律意识的增强,对交警的要求必将越来越严格,服务要求也定越高,交警执法服务裸露在民众之下,压力显而可见,可以说,交警是任务和压力比较大的警种之。但基之后,县级公安机关普遍实行的设臵和相应部门的升级,相对交警大警种而言,政治待遇就矮人截,尤其是派出所全部升格为副科以上,而交警中队普遍还是股级,对基层中队民警积极性造成定冲击。则事务多,则无奔头,势必影响人的主观能动性,所以要履行,无论交警部门内部如何提高运作效率,仍无法避免市公安局上述繁琐的审批程序造成工作效率的大幅下降,导致项目建设周期大幅延长项目效用无法及时发挥......”。

6、“.....不利于迅速有效地回应群众的期盼,解决迫切需要解决的交通管理问题。为此,应该建立符合新时期公安交通管理工作的财政保障机制,明确交警系统设臵独立的级财政。提高政治待遇,调动民警积极性道路交通管理涉及群众方方面面的切身利益,行是人不可缺少的要件之。交通民警每天要与群众打交通,处理日趋繁重的工作任务,不可否认,随着社会的发展,车辆的增多,群众法律意识的增强,对交警的要求必将越来越严格,服务要求也定越高,交警执法服务裸露在民众之下,压力显而可见,可以说,交警是任务和压力比较大的警种之。但基之后的出现。应做好信息系统的统筹和计划,避免重复建设。是加强民警信息化应用培训,提高民警信息化应用水平,进步加大信息科技人才引入。建立新的财政机制解决交警经费保障机制,特别是保障人员经费公用经费当前,广东省公安机关经费已经纳入财政预算,由财政全额保障。建议参照县级公安机关经费保障标准的做法......”。

7、“.....出台相关文件,制定公安交通管理部门经费保障标准,明确规定公安交通管理部门人员工资警服装备公用经费由财政全额保障,其中,要设臵专门经费,切实解决车辆拯救追逃宣传和设施等相关费用。保障标准随社会经济的发展交通管理任务的增加和本地区财政保障能力的提高,不断合理增长。同时,加大对经济欠发达地区的财政补助,补助办案业警力充实到交警中队等线和实战单位,使警力资源更好地转化为战斗力。在新招录的民警中,要尽量多安排到中队线。严格执法程序,提高执法公信力。在日常执法中坚持程序规范不枉不纵宽严相济的原则,有效消除执法工作的随意性,坚决做到事实清楚,证据确凿,程序合法。强化保障措施,完善执法硬件设备。加大投入,为执勤民警配备摄像机录音笔数码相机警务通取证仪等执法必须设备,提高现场证据采集和民警自我保护能力规范办案场所管理......”。

8、“.....确保执法安全。加强交警系统人才建设工作。按照业务分类,建立科技法律事故处理法医检验等专家人才库,开展相关业务专业的职称评比并提高相关待遇。加强监督检查,提高执法质量。通过开展执法检查活动执法质量考核等工作,不断规范民经费装备经费警用车辆更新维护经费和基础设施建设经费。近年来,随着城市化建设和道路交通的发展,交通管理在城市管理中的地位越来越突出。但是,由于广东省除深圳惠州外,其余各地市交警支队都是级财政,不仅难以通过高效的渠道向市政府以及相关的财政部门信息部门争取重点建设项目,而且对已经审批确定建设的项目,尤其是科技项目的实施和执行,都需经过市局科技审计装备财务招标等多个部门的层层审批才能取得所需经费,且项目中有任何的变更,都需重新经过如此复杂耗时的公文履行,无论交警部门内部如何提高运作效率,仍无法避免市公安局上述繁琐的审批程序造成工作效率的大幅下降......”。

9、“.....严重制约各项交通管理工作的开展,不利于迅速有效地回应群众的期盼,解决迫切需要经费保障情况目前,广东省各市交警部门经费主要来源是财政拨款,近几年来特别是基建设以来,人员办公经费基本满足,但其余专项经费装备基建宣传等经费不在财政预算范畴,部分协管员办公费用文职人员临时工工资等没有经费保障,燃油设备及电脑系统维护费大幅上升,经费缺口大,尤其是执勤车辆燃油费用缺紧的问题。广东在探索解决交警警力不足减轻交警工作负担维护交警身心健康保障经费方面的措施及建议合理设臵机构,科学制定落实增编计划要科学制定并落实增编计划,逐年增加警力。建议公安部交管局商请编制人事财政等相关部门对交警队伍现状进行深入调研,结合道路里程交通流量人口机动车和驾驶人数量等综合因素,制定交警系统警力配臵标准,尤其是明确新建道路警力配臵的规定。省市安机关根据当地经济城市发展道路规勤务制度既符合实际需要,又机动灵活......”。