1、“.....人在心不在,对培训采取混的态度,没有真正投入到学习中,部分学习培训往往收不到预期效果。基层妇联干部素质不,良莠不齐导致培训需求不周由于目前我市基层妇联干部学历差距大有的本科毕业,有的只是初中毕业年龄差距大最小的岁,最大的岁工资待遇差别大发达乡镇街道年收入达万元,贫困乡镇年收入只能达到千元等这些因素影响,致使基层妇联干部在选拔培训过程联的发展规划时,将基层妇联干部培训列入议事日程,每年制定培训计划。将培训经费纳入各级妇联组织年度预算,拔出主要经费保证妇联干部培训,并积极争取将妇联干部培训工作纳入组织部门的干部教育培训工作的整体格局,把基层女干部培训纳入当地干部教育培训体系,科学安排统筹规划。每月利用妇联主席例会契机,都要对乡镇街道妇联主席进行业务素养和能力提升方面的培训,培训方式有主席主讲观看光碟交流讨论等。另外......”。

2、“.....上半年,共组织基层妇联主席实地学习考察先进经验两次,是到全国基层妇联组织建设先进单位,旅顺口区涧堡街道学习把工作臵于广大人民群众的监督之下,广开言路听取社会各界的呼声和建议作为检察工作不竭的动力,促进作风建设,推动检察工作的创新发展。基层调查报告网友投稿。部分基层妇联干部对培训重视程度不够有的基层女干部对培训认识重要性认识不够,采取应付了事的态度,认为培训无用,把学习当成赶形式走过场,多以应付为主。参加培训不积极不主动。培训期间经常出现课堂不停接电话迟到早退甚至请假不来上课等现象,人在心不在,对培训采取混的态度,没有真正投入到学习中,部分学习培训往往收不到预期效果。基层妇联干部素质不,良莠不齐导致培训需求不周由于目前我市基层妇联干部学历差距大有的本科毕业业紧密联系起来,同国家的发展和民族的前途紧密联系起来,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献......”。

3、“.....基层检察机关要把开展党的群众路线教育实践活动与检察工作的实际紧密结合,把党的群众路线教育实践活动的成效体现到进步提高法律监督能力上来,进步深化强化法律监督,维护公平正义检察工作主题,认真解决检察工作和检察队伍建设中存在的突出问题。通过开展党的群众路线教育实践活动,提高依法打击刑事犯罪,维护社会稳定的能力,提高依法打击预防职务犯罪,促进廉政建设的能力,提高自身监督规范监督,促进严格执法和公正司法的能力。基层调查报告网友投稿。基层调查报告网友投稿党员队伍同人民群众的联系更直接,抓好基层检察机关党员先进性建设才能保持基层检察队伍的正确方向,增强检察队伍的凝聚力战斗力和创造力,促进检察事业的全面发展。基层检察机关党员先进性弱化的表现近年来,基层检察院党员队伍建设取得了定的成绩,但面对新形势新任务新要求,党员先进性则逐渐在弱化,主要表现为是思想信念动摇。对政治理论学习兴趣不浓......”。

4、“.....缺乏对马思主义理论的信仰。是宗旨意识淡化。些党员干部角色定位不清,在工作上只唯上,不唯下,办事拖拉,脱离群众,严重背离了为人民服务的宗旨意识。是不求上进,安于现状。工作不够积极主动,不求有功,但求无过,认为完成本职作的重点在基层,而基层妇联组织工作的好坏关键在基层妇联干部,加强对基层妇联干部的培训是充分发挥基层妇联组织重要地位和作用的必然需要。市妇联为了全面系统了解基层妇联干部真实培训需求,进步做好基层妇联干部培训工作,科学制定妇联干部教育培训计划,增强培训针对性和实效性,提高培训工作的科学化水平,市妇联通过下发书面调查问卷抽样调查座谈走访等形式,对我市镇街村社区女干部培训需求情况进行了调查。对全市名基层联干部进行了问卷调查,共下发调查问卷份,回收份。市妇联深入到全市的镇街和村社区,听取妇联的情况汇报,与基层女干部面对面交流......”。

5、“.....不能够了解基层妇联干部的实际培训需要,致使培训中理论学习与解决实际工作中的问题脱节,对实际工作和现实生活中人们关心的问题涉及少,急需和实用的新知识少,特别是联系本地本部门的实际的比较少,使学习内容显得比较空洞,没有很好地发挥出培训在提高素质解决问题上的作用。她们迫切需要像宋阁主席这样精通妇联工作,又有基层工作经验,了解基层妇联工作困难的讲师进行有针对性的指导。基层调查报告网友投稿。基层调查报告小编给大家介绍基层调查报告,希望能对大家有所帮助。基层调查报告检察机关是政法机关的重要组成部分,是党执政兴国的中坚力量,基层检察机关宣传优秀党员先进事迹,引导党员始终保持蓬勃朝气,真正做到个党员就是面旗臶。扎实做好本职工作。爱岗敬业锐意进取,履行好岗位职责,是保持党的先进性的基本要求。党员应该自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来,同国家的发展和民族的前途紧密联系起来......”。

6、“.....让党的先进性在平凡的工作岗位上熠熠生辉。基层检察机关要把开展党的群众路线教育实践活动与检察工作的实际紧密结合,把党的群众路线教育实践活动的成效体现到进步提高法律监督能力上来,进步深化强化法律监督,维护公平正义检察工作主题,认真解决检察工作和检察队伍建设中存在的突出问题。通过开训工作纳入组织部门的干部教育培训工作的整体格局,把基层女干部培训纳入当地干部教育培训体系,科学安排统筹规划。加强和改进检察机关作风建设。保持党的先进性,共产党员定要带好头,引好路,要有默默奉献的平常心,能耐得住寂寞,抵得住诱惑,守得住清贫。做个公道正派的人,对任何人办任何事都要出于公心,坚持原则不动摇。时刻注意学在普通群众的前头想在普通群众的前头,不断更新自己的观念。强化内外监督,促进作风转变。坚持党对检察工作的绝对领导,自觉接受人大政协及各界监督......”。

7、“.....是促进检察工作健康发展的迫切需要。要把自觉接受监督当作新形势展党的群众路线教育实践活动,提高依法打击刑事犯罪,维护社会稳定的能力,提高依法打击预防职务犯罪,促进廉政建设的能力,提高自身监督规范监督,促进严格执法和公正司法的能力。进步健全各项规章制度,加大党员管理力度,实行党员及流动党员入党积极分子等信息动态管理,创新民主评议党员方式,严肃处臵不合格党员,保持党员队伍纯洁性,积极探索体现党员主体地位发挥党员先锋模范作用的有效形式,增强党组织的向心力,充分发挥组织监督群众监督舆论监督等手段作用,使每个党员都能自觉履行党员义务。只要真正重视,认真对待,基层检察机关党员的先进性就能够长期保持有效发挥不断发展。基层调查报告妇联部分基层妇联干部对培训重视程度不够有的基层女干部对培训认识重要性认识不够,采取应付了事的态度,认为培训无用,把学习当成赶形式走过场,多以应付为主。参加培训不积极不主动......”。

8、“.....人在心不在,对培训采取混的态度,没有真正投入到学习中,部分学习培训往往收不到预期效果。基层妇联干部素质不,良莠不齐导致培训需求不周由于目前我市基层妇联干部学历差距大有的本科毕业,有的只是初中毕业年龄差距大最小的岁,最大的岁工资待遇差别大发达乡镇街道年收入达万元,贫困乡镇年收入只能达到千元等这些因素影响,致使基层妇联干部在选拔培训过程层女干部培训工作存在的主要问题培训经费不足培训经费问题是我市基层妇联干部培训中面临的最大的问题。我市基层女干部培训经费没有纳入每年的财政预算,每次都只能从妇联的业务经费里挤,或由学员单位承担。由于本来市妇联的业务经费就少,再加上我市北部山区大多数乡镇比较贫困,对基层妇联干部参加培训的认识程度不够,很难拿出经费支持基层女干部参加培训学习,导致培训缺乏经费,基层女干部培训只能是几年举行次,且培训时间短......”。

9、“.....远远不能满足基层女干部对培训的需求。缺乏高水平的培训师资队伍基层妇联干部是个比较特殊的群体,她们既是职业女性有很大的工作外,今年市妇联还采取走出去找差距的方式带领乡镇街道妇联主席到先进地区学习。上半年,共组织基层妇联主席实地学习考察先进经验两次,是到全国基层妇联组织建设先进单位,旅顺口区涧堡街道学习,听取了街道党工委领导和妇联工作经验交流,查看了涧堡街道妇联工作档案管理等基础工作。是到普湾新区十里堡街道北乐市场和青岛村参观学习了非公企业妇联组织建设和新农村建设中妇联组织作用发挥。通过走出去找差距的方式,使妇联干部在比较中看到了差距和不足,大大提高了基层妇联干部工作的眼界与业务能力。对村社区妇联主席采取深入调研,精心准备,集中培训的方式进行培训为了进步加强新届社区村妇代会工作,情况。现结合调查的情况进行分析和思考......”。