1、“.....少数村两委班子有待调整。是少数村班子不团结,存在书记独揽互相扯皮拆台工作互相推诿的现象。是少数村干部工作不安心,外出务工现象较严重。是少数村班子驾驭全局的能力和水平不高,在群众中没有威信。注重倾听意见建议。每半年召心老年大学等活动场所建设,为老干部党员提供更新知识提高技能服务发展的重要平台。丰富精神文化生活。当前老干部党员队伍整体结构和年龄健康思想等发生很大变化,老干部党员需求由注重物质转为更加注重精神文化。要鼓励引导老干部党员积极参加舞蹈象棋书画摄影音乐等文体活动,在活动中陶冶情操增进健康促进和谐。充分发挥引领作用。组织开展老干部优秀党支部创建和党员创先争优活动,充分发挥老干部党员在经济社会发展中的推动作用,引导老干部党员为地区体活动,组织老干部党员参加市县书画摄影等征文活动。注重健全工作机制。进步建立健全老干部党建工作领导责任制......”。

2、“.....及时跟踪制度落实情况,推进老干部党建工作有力开展。监督管理工作有待加强。是仍有极少村财务清理走过场,村务公开内容不及时不完备不真实存在村干部几个人说了算的现象,村民会议召开难。是乡镇对村干部监督管理缺乏有效的机制,般只有乡镇农经站每年例行进行次。注重政治理论学习。定期举办老干部党支部书记和支部理论骨干联络员学习班,学习贯彻中央和省市县文件精神,提升老干部党员政策理论水平。及时将资料送到行动不便的老干部党员手中定期组织县内重大工程建设参观等活动,使老干部党员了解市县决策部署和改革发展成果。注重给予人文关怀。开展个微笑声问候个搀扶个活动,主动上门与老干部党员交流谈心,及时帮助年老体弱患病住院老干部党员特困遗属解决生活难题,重大节日进行老干部党员走访慰问。在老干部干部调查报告网友投稿书记主持村两委班子成员参加的联席会议,集中研究民主决策村务中的重大问题......”。

3、“.....强化群众对村干部的监督。实行村干部向村民述职制度,每年至少召开两次全体村民大会,讨论和决定村级事务管理中的重大问题。是建立谈心谈话和诫勉制度,及时了解村干部的思想学习工作等全面情况,完善村干部个人重大事项报告制度。是加强对村级把手的任职审计,建立离任审计制度,审计结果及时向群众公布。完善村干部考核激励机制。是明确责任机制。实行村党支部老干部党总支,挂靠老干部局,指导离退休老干部党支部工作,将离退休老干部日常服务管理同党建工作相结合,形成县委老干部局离退休老干部党总支对离退休老干部党支部的级领导指导体系。创新支部设臵形式。针对离退休老干部党员多居住分散年龄偏高等特点,坚持就近就便原则,按居住地行业系统等合理设臵老干部党支部。异地居住党员,协调将其转入居住地党支部破产改制企业老干部划归企业主管部门老干部党支部,确保老干部党员组织有归属活动有人管,困难有力更生的优良传统......”。

4、“.....分期分批举办培训班,对村干部进行岗位素质培训。每年挑选部分优秀年轻村干部到大中专院校短期培训,或参加党校电大学历进修,支持和鼓励村干部参加各类学历教育。是发挥村干部带头致富的作用,加强村干部农村实用技术培训,力争使每位村干部能掌握门实用技术,树立批勤劳致富科技致富的村干部典型。拓宽村干部管理监督渠道。是坚持民主集中制,强化村干部自我监督机制建设。每月至少召开次由村党支查报告网友投稿。党建工作制度不健全。老干部党建工作保障机制还不完善,缺乏有效的领导和监督指导。些单位离退休老干部党建工作没有规范系统的监督考评和激励机制,学习和组织生活等制度不够健全完善党建工作人员经费基础设施等投入不足,有的党支部既无活动经费,又无活动场所,无法正常开展活动。对策建议针对当前老干部党建工作中存在的问题,笔者经过深入调查与思考,提出以下对策切实增强老干部党建工作责任感使命感......”。

5、“.....及时跟踪制度落实情况,推进老干部党建工作有力开展。老干部党建工作主要做法注重加强支部建设。加强离退休老干部党支部建设,规范党支部会课,强化改制企业老干部党员管理针对企事业单位改革和老干部党员年事已高居住分散等特点,创新党组织设臵和活动形式,做到老干部党员有人管党费有人收活动有地点经费能落实。注重政治理论学习。定期举办老干部党支部书记和支部理论骨干联络员学习班,学习贯彻中央和省市县文件精神,提,是党的优良传统和作风的传承者,在经济社会发展中发挥着重要作用。加强老干部党建工作,是推动离退休老干部工作健康发展的必然要求。因此,要充分认识老干部党建工作的重要性,进步加强老干部党建工作领导指导,提升老干部党建工作水平。建立健全老干部党支部组织机构。老干部党支部是离退休老干部党员活动的主阵地。建立健全老干部党支部组织机构......”。

6、“.....设立老干部党总支。设臵离退监督管理工作有待加强。是仍有极少村财务清理走过场,村务公开内容不及时不完备不真实存在村干部几个人说了算的现象,村民会议召开难。是乡镇对村干部监督管理缺乏有效的机制,般只有乡镇农经站每年例行进行次村级财务审计。少数村两委班子有待调整。是少数村班子不团结,存在书记独揽互相扯皮拆台工作互相推诿的现象。是少数村干部工作不安心,外出务工现象较严重。是少数村班子驾驭全局的能力和水平不高,在群众中没有威信。注重倾听意见建议。每半年召村主职干部人,平均年龄岁,大专学历人,中专学历人,高中学历人,初中学历人,小学学历人。全市个村选配了名在职村后备干部,工资由市财政统支付。从调查情况来看,我市村干部整体素质较高,是支战斗力较强的队伍。大部分村两委干部能认真贯彻执行党的路线方针政策,积极开展农村工作,完成各项任务,主动为人民群众脱贫致富出谋划策,严格依法办事......”。

7、“.....在群众中威信高,群众反映好的约占。工作能力和责任性般,但能开展上级布臵的各项工作,基本按,切实提高村干部待遇。是加强对发展村级集体经济的组织领导,结合农村税费改革,认真总结经验,探索新形势下发展农村集体经济的新途径。是要面向市场,立足本地资源和条件,围绕农村产业结构农业产业化经营,建立和培育农畜产品流通市场,兴办各种经济实体和服务实体。在发展村级集体经济增加村级收入的基础上,要增加村干部工资,积极创造条件为村干部实行养老保险及财产保险,使村干部老有所养,老有所终,解决村干部的后顾之忧,充分调动村干部的工作积人帮。选优配强支部班子。按照德能正其身体能干其事才能称其职的标准选配离退休老干部党支部书记和支委。加强党支部书记培训,通过组织学习考察举办培训班等形式,全面提升党支部书记工作能力水平。老干部党建工作主要做法注重加强支部建设。加强离退休老干部党支部建设,规范党支部会课......”。

8、“.....创新党组织设臵和活动形式,做到老干部党员有人管党费有人收活动有地点经费能落,是党的优良传统和作风的传承者,在经济社会发展中发挥着重要作用。加强老干部党建工作,是推动离退休老干部工作健康发展的必然要求。因此,要充分认识老干部党建工作的重要性,进步加强老干部党建工作领导指导,提升老干部党建工作水平。建立健全老干部党支部组织机构。老干部党支部是离退休老干部党员活动的主阵地。建立健全老干部党支部组织机构,是实现老干部老有所养老有所医老有所教老有所学老有所乐老有所为的组织保证。设立老干部党总支。设臵离退书记主持村两委班子成员参加的联席会议,集中研究民主决策村务中的重大问题。是实行村务公开,强化群众对村干部的监督。实行村干部向村民述职制度,每年至少召开两次全体村民大会,讨论和决定村级事务管理中的重大问题。是建立谈心谈话和诫勉制度......”。

9、“.....完善村干部个人重大事项报告制度。是加强对村级把手的任职审计,建立离任审计制度,审计结果及时向群众公布。完善村干部考核激励机制。是明确责任机制。实行村党支部风气。特别是对打击报复村干部的不法分子,要依法惩处,确保村干部人身财产安全,为村干部开展工作营造良好的环境。探索村干部管理新途径,实现由传统方式向现代方式转变。改革村干部选拔任用方法。是要大力选拔培养靠得住有本事优秀年轻的村干部,选准配强村级领导班子。是加强村备干部选拔工作,注重从科技专业户致富能手和高中中专毕业生复退军人中选拔培养把手后备人选。改进村干部教育培养方式。是引导村干部牢固树立发展和创新的意识,发扬艰苦奋斗和干部调查报告网友投稿求完成工作任务,群众反映般的约占。政治觉悟不高,工作责任性不强,工作方法简单,各项任务完不好,群众反映较差的约占。存在的主要问题面对新形势新情况,在村干部队伍建设中......”。