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中国高级经理人压力状况调查报告:国企枯竭感最高(网友投稿) 中国高级经理人压力状况调查报告:国企枯竭感最高(网友投稿)

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《中国高级经理人压力状况调查报告:国企枯竭感最高(网友投稿)》修改意见稿

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9、“.....在不同群体的高级经理人中,企业性质在定程度上影响了高级经理人对工作的投入和价值定位。国有企业的高级经理人职业枯竭感最高,外资企业的高级经理人位居第,而民营企业的高级经理人职业枯竭感最低。教育背景作为知中国高级经理人压力状况调查报告国企枯竭感最高网友投稿发展过程中表现出来的种积极心理状态,具体表现为自信希望坚韧和乐观。心理资本是人力资源的核心资本,它是人体自主应对压力等心理健康问题的关键,能够对工作绩效产生积极的影响,激发人更高的工作热情和动力。中国高级经理人压力状况调查报告国企枯竭感最高网友投稿理人压力状况调查报告国企枯竭感最高网友投稿。年的调查结果显示,心理资本越高的高级经理人,其职业枯竭感越低。高级经理人的心理资本随着年龄的增长,呈现出逐渐上升的趋势,岁以下的高级经理人,心理资本水平最低......”

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