1、“.....认为与农打交道没出息。据县教育部门调查统计,全县现有高中生中学习农业技术励志发展农业的人不足,职业高中生中励志发展农业的不足。农村实用人才队伍建设后备力量明显不足。缺少促使农民成为农村实用人才的有效载体和平台予以政策扶持和表彰奖励,努力形成尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好社会风尚。依靠报纸电视广播网络等传媒,不断扩大农村优秀人才先进事迹的宣传,提升全社会对实用人才的关注度,在全社会努力营造关心和爱护农村实用人才的良好氛围,激发农村实用人才干事创业积极性和传帮带的工作热情,努力营造有利于农村实用人才发展的社会氛围创新人才激励机制,建立人才工作专项基金及相关激励制度抓好人才队伍建设,树立科学的人才观是基础,加大人才工作投入力服务,提供就业帮助,积极支持农村实用人才进入人才市场。是充分发挥现代农村远程教育站点党员活动室等阵地作用,采取长短结合,课堂与田间地头结合......”。

2、“.....开展好农业技术辅导职业技能辅导等,传送科技信息实用技术和法律知识等,做到技术人才到户技术成果到田技术要领到人技术技能到手,不断增强农村实用人才的发展意识,提高业务技能,增强致富带富本领。是采取学习培训经验交流等方式,组织到农业发展水平好的地区异地学习考察,加强,协调省教育厅在培训中心开办农村实用人才学历教育中专班。目前开设了农学养殖农经管理和庭院经济个专业,培养农村实用人才人,传授水稻大豆玉米香瓜种植技术,生猪狐貉大鹅养殖技术,大棚育秧食用菌栽培立体栽培等项农村实用技术。农村实用人才队伍建设状况调查报告网友投稿。在多渠道多形式培训实用人才上下功夫,积极推动农村实用人才素质全面提升是进步加大农村实用人才的培训和劳动力转移培训工作,办好农村实用人才中等职业教育,全面提升现有人才的素农村实用人才队伍建设状况调查报告网友投稿投入和社会分担机制......”。

3、“.....多渠道多元化的整合筹措资金,不断扩大人才资金容量,为农村实用人才的快速发展提供资金支持。是完善农村实用人才激励机制。结合我县实际,制定扶持政策,鼓励和支持农村实用人才牵头建立专业合作组织和专业技术协会,提高农民的组织化程度鼓励支持农村实用人才领办创办从事农产品生产加工销售的各类经济实体,推进农业产业化进程。是完善农村实用人才队伍管理机制。建立农村实用人才数据库,实现对实用人才队用人才开发力度。创新人才激励机制,建立人才工作专项基金及相关激励制度抓好人才队伍建设,树立科学的人才观是基础,加大人才工作投入力度是关键。我们牢固树立人才资源是第资源的思想观念,采取社会筹资财政投入等方式,建立优秀人才专项奖励基金,围绕吸引人才资助人才培养人才激励人才,充分发挥基金保障促进作用,开展了优秀农村实用人才走访调查活动,帮助解决生产经营方面的困难。累计投入资金多万元......”。

4、“.....抓好农村实用人才发展,为农村实用人才健康成长脱颖而出提供组织保障。是完善人才与科技相融合的育才机制。加强农村实用人才培养实践和作用发挥的基地建设,以我县各类示范园区实用人才培训基地等作为载体,加大建设力度,完善孵化功能,发挥好基地育才作用要整合各类农业技术和项目推广资金,重点扶持新农村建设贡献大引领作用突出带动能力强的农村优秀实用人才创业发展,更好的发挥其辐射带动作用。是完善农村实用人才资金专技术和项目推广资金,重点扶持新农村建设贡献大引领作用突出带动能力强的农村优秀实用人才创业发展,更好的发挥其辐射带动作用。是完善农村实用人才资金专项投入和社会分担机制。在财政每年专项投入的基础上,多渠道多元化的整合筹措资金,不断扩大人才资金容量,为农村实用人才的快速发展提供资金支持。是完善农村实用人才激励机制。结合我县实际,制定扶持政策......”。

5、“.....提高农民的组织化程度鼓励支持农村料下载新闻资讯等为体的人才工作网络平台。通过互联网,人才工作走入了每个人的生活。人们可以搜索各类人才资讯信息,极大方便了农村实用人才求职就业,自我培训,社会援助咨询,政策法规学习,扩大了人才工作的覆盖面和影响力。搭建发展舞台,充分施展农村实用人才才华加大宣传力度,推动人才工作向纵深发展下步工作打算在完善制度健全机制上下功夫,积极推进农村实用人才工作深入发展是完善促进农村实用人才脱颖而出的组织保障机制。实施把手工程,把农村实用人用人才领办创办从事农产品生产加工销售的各类经济实体,推进农业产业化进程。是完善农村实用人才队伍管理机制。建立农村实用人才数据库,实现对实用人才队伍的动态管理,为农村实用人才发展政策的制定开发和使用提供依据。同时,以村党支部为阵地,以农村现代远程教育技术为依托,设立村级信息联络点......”。

6、“.....是建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制,实施双培双带工程,整合运用好各方面资源,加大农村实传统农业的思维方式影响着先进文化和先进技术的传播。有很多农民固守田园,很少走出乡村接触外面的新事物。信息的不对称,造成了思想的落后,思想的落后导致了技术的落后。学而优则仕的老想法,促使农民把子女上大学作为光宗耀祖的唯出路,认为与农打交道没出息。据县教育部门调查统计,全县现有高中生中学习农业技术励志发展农业的人不足,职业高中生中励志发展农业的不足。农村实用人才队伍建设后备力量明显不足。缺少促使农民成为农村实用人才的有效载体和平台,农村实用人才缺少荣誉感成就感归属感,很难形成龙腾虎跃竞相发展的局面。抓好农村实用人才工作的做法和取得的成效近年来,县以科学发展观为统领,人才工作在县委的正确领导下和市委组织部的精心指导下,依托于县委组织部门牵头抓总,各职能部门积极配合......”。

7、“.....年全市人才工作现场会在县召开,市委组织部授予县人才工作先进单位荣誉称号。存在上述问题的原因农村实用人才上述状况的成因是多方面的,归结起来主要是客观和主观两个方面。思想的落后导致了技术的落后。学而优则仕的老想法,促使农民把子女上大学作为光宗耀祖的唯出路,认为与农打交道没出息。据县教育部门调查统计,全县现有高中生中学习农业技术励志发展农业的人不足,职业高中生中励志发展农业的不足。农村实用人才队伍建设后备力量明显不足。缺少促使农民成为农村实用人才的有效载体和平台。农业发展缺乏辐射带动作用的龙头企业,缺少形成专业村和专业户的必要条件。农村经济合作组织少规模小,可吸纳农民的能力有限。村级获取信息等重点农业项目进行扶持开展千名干部进农家服务农民促发展活动,实施党政干部与农村实用人才手牵手工程,促进城乡人才交流,加快农村人才发展步伐开展杰出人才评选活动......”。

8、“.....加大投入力度,提高农村实用人才队伍建设质量创新农村实用人才培训方式,开展农村人才学历教育为了满足广大农村实用人才增长技能提高学历水平的要求,帮助农村有志青年走上成才道路,县委组织部协调县教育局,成立了县农村实用人才培训中用人才领办创办从事农产品生产加工销售的各类经济实体,推进农业产业化进程。是完善农村实用人才队伍管理机制。建立农村实用人才数据库,实现对实用人才队伍的动态管理,为农村实用人才发展政策的制定开发和使用提供依据。同时,以村党支部为阵地,以农村现代远程教育技术为依托,设立村级信息联络点,负责信息收集和反馈,初步建立县乡村级联动的人才工作信息网络。是建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制,实施双培双带工程,整合运用好各方面资源,加大农村实投入和社会分担机制。在财政每年专项投入的基础上,多渠道多元化的整合筹措资金,不断扩大人才资金容量......”。

9、“.....是完善农村实用人才激励机制。结合我县实际,制定扶持政策,鼓励和支持农村实用人才牵头建立专业合作组织和专业技术协会,提高农民的组织化程度鼓励支持农村实用人才领办创办从事农产品生产加工销售的各类经济实体,推进农业产业化进程。是完善农村实用人才队伍管理机制。建立农村实用人才数据库,实现对实用人才队培训,社会援助咨询,政策法规学习,扩大了人才工作的覆盖面和影响力。搭建发展舞台,充分施展农村实用人才才华加大宣传力度,推动人才工作向纵深发展下步工作打算在完善制度健全机制上下功夫,积极推进农村实用人才工作深入发展是完善促进农村实用人才脱颖而出的组织保障机制。实施把手工程,把农村实用人才的培养开发工作提高到人才工作重中之重的工作日程上,加强党委和政府对人才工作的领导,并把这项工作情况作为检验和考核基层党委政府工作的重要内容......”。