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9、“.....是消防部队缓解部队警力不的吃苦精神等,但非现役人员上岗之后,些与岗位素质要求有定差距的非现役人员往往觉得难以适应而选择离开。同时,非现役人员的少邀请非现役用工人员参与,打击了他们的积极性,伤害了他们的感情,让他们感觉始终是单位的局外人。原因分析招聘标准宽,培训查报告网友投稿。教育管理差,人文关心少。虽然各单位都制定了非现役用工管理办法......”。