1、“.....切实增强了案件承办人的办案规范,强化了审监庭工作人员的工作责任心。是审判委员会抽查。审判委员会针对审监庭每月评查卷宗,对已参评归档的案件按照的比例进行抽查,确保案件质量。对抽查出现问题的卷宗,不仅对案件承办人进行处罚,还要按照规定双倍处罚审监庭,通过严格案件评查制度,杜绝了案件带病归档。同时为确保案件质量,对发回改判再审邀请出入娱乐场所接受吃请等不廉洁行为。是落实岗双责制。召开庭室负责人会议讨论制定了院长副院长专职审委会委员庭长工作职责,明确了院长庭长抓工作管队伍的双重职责,强化了审判管理行政管理和队伍管理。制定审委会议事规则强化了审委会对案件监督,明确了审委会主管院长合议庭独任审判员职责,理顺案件审判监督关系。是通过聘请执法监督员设置监督举报箱公布举报电话等方式,实现社会监督,形成了纪检部门监督员当事人位体的党风廉政监督联动机制......”。

2、“.....对当事人的投诉要求纪检组做到有诉必查,有查必果,有果必复,对投诉属实的,坚决追究责任不属实的,及时件,结案率为。关于法院构建四位体审判机制的调查报告网友投稿。是层层签定责任书。将工作要求目标任务职责要求和制度要求等内容分解量化到岗位目标管理责任书中,层层签定责任书。庭室考核主要内容包括队伍建设司法为民内务管理和审判业务项,其中队伍建设司法为民内务管理占,审判业务占,审判庭和综合部门分别考核。实行季度检查半年督查年终考核,并根据考核结果对责任书完成情况进行奖惩,形成了级抓级层层抓落实人人有任务的责任网络体系。是实行末位整改和评先评优票否决制。法院依据个档案记载数据,客观公正地评价干警工作业绩,真正把考核结果作为对法官立功受奖评先选优提职晋级经济的转变,从分散管理向系统管理的转变。位体的审判监督机制的有效运行,进步强化了各审判部门和办案法官的质量意识和责任意识......”。

3、“.....年至月案件服判息诉率为,调解率为,同比分别上升了个百分点和个百分点,上诉率为,发回改判率为,同比分别下降了个百分点和个百分点,无超审限和超执行期限案件是通过将审判流程管理的实施与法院信息化建设有机结合,通过电脑网络对立案送达开庭结案等审判执行流程环节进行有效的跟踪管理,规范了审判执行程序庭审记录实行了计算机录入,庭审中审判人员和当事人可以同步阅读书记员的记录,保证了书记员记录的准确性。是制定了关于法院构建四位体审判机制的调查报告网友投稿在质量问题进行的评查。为确保遗漏,各业务庭发回重审改判再审案件由立案庭登记。所有发回改判再审案件先由庭室承办人自查,再由审判监督庭核查,最后由案件承办人提交审判委员会复查讨论决定,追究责任。年以来共有发回改判案件件,经过复查共有件发回改判案件被审委会确定为类案件,并对名审判人员进行了经济处罚,有效地避免了定类的随意性......”。

4、“.....各业务庭当月审执结的案件必须于当月的日前交立案庭报评,由立案庭对案件程序性事项进行审核,无超期报评及超审执限等情况的,转交审监庭参评,审判监督庭每月对全院审结执结的案件逐案进行评查。经审监庭评查后,对照本院案件质助廉会议,加大落实力度,将党风廉政工作的各项要求量化细化分解,层层落实到具体部门和责任人。规范对干警小时以外的监督,公布举报电话,严厉查处接受当事人邀请出入娱乐场所接受吃请等不廉洁行为。是落实岗双责制。召开庭室负责人会议讨论制定了院长副院长专职审委会委员庭长工作职责,明确了院长庭长抓工作管队伍的双重职责,强化了审判管理行政管理和队伍管理。制定审委会议事规则强化了审委会对案件监督,明确了审委会主管院长合议庭独任审判员职责,理顺案件审判监督关系。是通过聘请执法监督员设置监督举报箱公布举报电话等方式,实现社会监督,形成了纪检部门监督员当事人位体的党风廉政监督联理力度......”。

5、“.....发现问题报审判委员会集体讨论,并对承办人处罚,对审监庭双倍处罚的评查方式。年以来,专职审判委员会委员对件案件进行复查,切实增强了案件承办人的办案规范,强化了审监庭工作人员的工作责任心。是审判委员会抽查。审判委员会针对审监庭每月评查卷宗,对已参评归档的案件按照的比例进行抽查,确保案件质量。对抽查出现问题的卷宗,不仅对案件承办人进行处罚,还要按照规定双倍处罚审监庭,通过严格案件评查制度,杜绝了案件带病归档。同时为确保案件质量,对发回改判再审案件实行审委会复查制。主要针对发回重审改判再审等案件是否内部工作的监督和管理职责融为体,是个以提高审判质量为目的,以审判工作规律为依据,以指标体系为导向,以考评机制为动力,将案件流程管理违法审判监督管理,法官岗位目标管理和法官考评管理等加以有机整合的综合性审判监督机制。是层层签定责任书......”。

6、“.....层层签定责任书。庭室考核主要内容包括队伍建设司法为民内务管理和审判业务项,其中队伍建设司法为民内务管理占,审判业务占,审判庭和综合部门分别考核。实行季度检查半年督查年终考核,并根据考核结果对责任书完成情况进行奖惩,形成了级抓级层层抓落实人人有任务的责任网认真坚持个至上指导思想,围绕公正与效率主题,高度重视审判质量监督管理,以监督求公正,以监督保质量。按照从严治院制度建院公信立院科技强院的工作思路,确立了制度建院的理念,修改完善了项管理制度,给干警建立了案件质量档案机关效能建设档案廉政建设档案,基本形成了案件流程管理体系案件质量监督体系机关效能考核体系廉政建设管理体系位体的监督机制,有效地规范了审判行为。县辖区面积平方公里,共辖个乡镇个农牧场,个街道办事处,个工业园区。县人民法院有在编干警人,平均年龄岁。年,县法院确定为制度建设年,年确定为案件质量年......”。

7、“.....建立健全了各项规章制度络体系。是实行末位整改和评先评优票否决制。法院依据个档案记载数据,客观公正地评价干警工作业绩,真正把考核结果作为对法官立功受奖评先选优提职晋级经济奖惩的主要依据,激励大家勇于争先。无论是案件审理执行,还是宣传调研工作,干警在完成基本任务后,超额完成部分都可以得到奖励。同时结合相关制度,定期考核定期通报。廉政建设管理体系。县法院把廉政监督机制摆在突出位置,重点查处利用审判权执行权贪赃枉法的人和事,维护司法廉洁,逐步健全完善不愿为的自律机制不敢为的惩戒机制不能为的防范机制不必为的保障机制。是年初与干警干警家属签订党风廉政建设责任书家庭助廉责任书,召开家庭是专职审委会委员复查。县法院为进步加强审判质量监督管理力度,每月由专职审判委员会委员对审监庭参评的案件进行复查,发现问题报审判委员会集体讨论,并对承办人处罚,对审监庭双倍处罚的评查方式。年以来......”。

8、“.....切实增强了案件承办人的办案规范,强化了审监庭工作人员的工作责任心。是审判委员会抽查。审判委员会针对审监庭每月评查卷宗,对已参评归档的案件按照的比例进行抽查,确保案件质量。对抽查出现问题的卷宗,不仅对案件承办人进行处罚,还要按照规定双倍处罚审监庭,通过严格案件评查制度,杜绝了案件带病归档。同时为确保案件质量,对发回改判再审标进行动态分析,审判委员会委员将裁判文书考评情况和不定期抽查庭审情况向全院干警通报,便于领导庭室和法官了解审判工作动态,加强监督管理。关于法院构建四位体审判机制的调查报告网友投稿。是立案庭审监庭常规评查。各业务庭当月审执结的案件必须于当月的日前交立案庭报评,由立案庭对案件程序性事项进行审核,无超期报评及超审执限等情况的,转交审监庭参评,审判监督庭每月对全院审结执结的案件逐案进行评查。经审监庭评查后,对照本院案件质量评比办法的评查标准打分确定等级......”。

9、“.....常规评查的标准是对存在的问题按以补正,但对于案件存在的质量问题则严格按照评查标准予以扣分确定类别。案件评查归档表是将评查完毕的案件登记并归档,未经审监庭参评的案件不得归档。是开展查案件讲评活动。由审委会委员定期结合本院发回改判再审案件存在的质量问题,进行讲评,提出整改意见。由审判监督庭总结案件评查中发现的问题,带着问题组织法官人民陪审员书记员分别学习,从而使暴露的问题及时得到处理,发现的随时得以纠正,防止类似问题再次出现。是制定案件质量责任倒查办法,认真落实违法审判责任追究制度。对被上级法院发回重审改判经本院评查发现有瑕疵等十类案件列入倒查范围,实行案件责任终身制,坚持围绕案件查动机制。完善对当事人投诉审判人员的处理工作机制。对当事人的投诉要求纪检组做到有诉必查,有查必果,有果必复,对投诉属实的,坚决追究责任不属实的......”。