1、“.....近期,区纪委结合本区党风廉政建设责任,避免或减少随意性,真正体现责任追究的严肃性和惩戒性,做到党风廉政建设和业务工作两促进。党风廉政建设责任追究的调查报告网友投稿。当前责任追究应严格按照关于实行党风廉政建设责任制的规定,紧紧围绕本地区本部门出现重大经济损失的发生重大事故或恶性事件的不正之风严重的责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键,也是督促各级党委纪委认真落实两个责任的撒手锏,要用好这个撒手锏,则必须完善和严格执行责任追究制度。近期,区纪委结合本区党风廉政建设责任追究工作实践开展调研,现将调研情况报告如下区开展党风廉政建设责任追究工作的情况围绕追究内容度,缺乏硬性和操作性强的规定。责任追究的内容和方式比较抽象和简单,还有待进步充实和具体化。同时,由于工作职能的交叉,导致领导责任难以划分。从目前情况看,党政机关和领导班子中职能交叉现象普遍存在......”。

2、“.....有的工作大家都不管,从而造成责任不明对用人失察决党风廉政建设责任追究的调查报告网友投稿主体责任意识依然比较淡漠,党风廉政建设工作说起来重要做起来次要忙起来不要的现象仍然存在。有的领导干部认为党风廉政建设是纪委的事,每年满足于开个会讲个话或签个责任书,认为只要做到了这点,自己在党风廉政建设方面就算尽到了责,履行了职,出了问题,责任不在我,谁违纪就追究谁廉政建设分级管理,级抓级的实际情况,原则上上追级,问题严重的可上追级,对于在社会上造成恶劣影响的重大事故恶性案件及重大腐败案件等,应具体情况具体分析,责任到哪里,就追究到哪里。认定相关人员的责任时,要通过调查当事人直接违纪违法者,走访知情人,查证有关资料和综合考核专立责任追究公开制度。在定范围内将整个责任追究的过程和结果进行公开,接受党员干部的监督,确保责任追究的公平公正性,同时适时通报党风廉政建设责任追究典型案例......”。

3、“.....些把手的责任难以划分。从目前情况看,党政机关和领导班子中职能交叉现象普遍存在,导致有的工作大家都管,有的工作大家都不管,从而造成责任不明对用人失察决策失误,难以追究个人责任前任决策后任出事,责任属谁难以界定少数垂直管理部门的责任追究出现真空地带。在界定内容时,主要应从施等方面进行了明确规定,强化了责任追究的制度执行力,有效防止在处理过程中失之于偏失之于软的现象,避免或减少随意性,真正体现责任追究的严肃性和惩戒性,做到党风廉政建设和业务工作两促进。落实党风廉政建设责任追究的对策和建议明确责任追究主体,确保责任追究的严肃性。制度体系下个方面进行认定是从是否把好教育关,判断其是否失教。是从监督管理是否到位,判断其是否失管。是从对所管辖单位和党员干部的廉政情况是否了解,判断其是否失察......”。

4、“.....判断其是否失误。是从发现是否主动查处,判断其是否失究。在责任上追的级别上,按党风党风廉政建设责任追究的调查报告党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作的项根本性制度,实行严格的责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键,也是督促各级党委纪委认真落实两个责任的撒手锏,要用好这个撒手锏,则必须完善和严格执行责任追究制度。近期,区纪委结合本区党风廉政建设责任绩评定奖励惩处选拔任用和评优评先相挂钩,同时按照相关规定严格执行处分决定,进步增强各级领导干部的危机感和紧迫感是要加强责任追究落实情况的监督。在纪检监察系统范围内,上级组织应不定期对下级执行责任追究情况开展监督检查,及时发现是否存在追下不追上追小不追大追软不追硬追,紧紧围绕本地区本部门出现重大经济损失的发生重大事故或恶性事件的不正之风严重群众反映强烈,长期得不到治理的领导干部配偶子女利用该领导职权职务上的影响获取非法利益......”。

5、“.....造成严重后果等个方面来展开,可按照明确简便定量为考核测评情况,进行客观全面的综合分析,从而作出实事求是的责任认定结论。党风廉政建设责任追究的调查报告网友投稿。制度体系有待完善。目前,除中国共产党纪律处分条例和党风廉政建设责任制涉及责任追究的条规外,很多文件只有追究党纪政纪责任的笼统要求,对如何追究追究到什么程下个方面进行认定是从是否把好教育关,判断其是否失教。是从监督管理是否到位,判断其是否失管。是从对所管辖单位和党员干部的廉政情况是否了解,判断其是否失察。是从决策是否科学是否符合实际情况,判断其是否失误。是从发现是否主动查处,判断其是否失究。在责任上追的级别上,按党风主体责任意识依然比较淡漠,党风廉政建设工作说起来重要做起来次要忙起来不要的现象仍然存在。有的领导干部认为党风廉政建设是纪委的事,每年满足于开个会讲个话或签个责任书,认为只要做到了这点......”。

6、“.....履行了职,出了问题,责任不在我,谁违纪就追究谁强各级领导干部的危机感和紧迫感是要加强责任追究落实情况的监督。在纪检监察系统范围内,上级组织应不定期对下级执行责任追究情况开展监督检查,及时发现是否存在追下不追上追小不追大追软不追硬追疏不追近的现象,严肃处理执行责任追究不力,履行监督责任不到位的单位和个人是要建党风廉政建设责任追究的调查报告网友投稿疏不追近的现象,严肃处理执行责任追究不力,履行监督责任不到位的单位和个人是要建立责任追究公开制度。在定范围内将整个责任追究的过程和结果进行公开,接受党员干部的监督,确保责任追究的公平公正性,同时适时通报党风廉政建设责任追究典型案例,进步强化责任追究的震慑和警示效果主体责任意识依然比较淡漠,党风廉政建设工作说起来重要做起来次要忙起来不要的现象仍然存在。有的领导干部认为党风廉政建设是纪委的事,每年满足于开个会讲个话或签个责任书......”。

7、“.....自己在党风廉政建设方面就算尽到了责,履行了职,出了问题,责任不在我,谁违纪就追究谁应受追究的具体行为,旦出现党风廉政建设方面的重大问题,职能部门要查清领导班子及有关领导干部是否负有失职责任,并且要查明发生问题的原因。扩大责任追究效应,增强责任追究的警示性。是要强化责任追究结果的运用。以更加科学合理的考核机制,将受到党风廉政责任追究的单位和个人与其主体责任落实的任务和要求,增强指导性和操作性。建立健全主体责任体系,突出党委主要领导的责任,抓好责任链条的细化分工和向下延伸,做到级抓级,级对级负责,形成环环相扣的主体责任闭环效应。细化应受追究的具体行为,旦出现党风廉政建设方面的重大问题,职能部门要查清领导班子及有奖惩适度的原则,进步细化主体责任内容,抓好责任分解,直接明确职责内容和目标,硬化主体责任落实的任务和要求,增强指导性和操作性。建立健全主体责任体系......”。

8、“.....抓好责任链条的细化分工和向下延伸,做到级抓级,级对级负责,形成环环相扣的主体责任闭环效应。细化下个方面进行认定是从是否把好教育关,判断其是否失教。是从监督管理是否到位,判断其是否失管。是从对所管辖单位和党员干部的廉政情况是否了解,判断其是否失察。是从决策是否科学是否符合实际情况,判断其是否失误。是从发现是否主动查处,判断其是否失究。在责任上追的级别上,按党风责任有的则认为人做事人当,谁犯追究谁,不该上追级或几级搞连带,由于这种认识,导致些单位内部旦发生问题,则出现护短现象,以达到减轻个人责任,逃避责任追究的目的。党风廉政建设责任追究的调查报告网友投稿。当前责任追究应严格按照关于实行党风廉政建设责任制的规定立责任追究公开制度。在定范围内将整个责任追究的过程和结果进行公开,接受党员干部的监督,确保责任追究的公平公正性,同时适时通报党风廉政建设责任追究典型案例......”。

9、“.....些把手的任追究工作实践开展调研,现将调研情况报告如下区开展党风廉政建设责任追究工作的情况围绕追究内容科学定责。针对党风廉政建设责任追究难到位可操作性缺乏等问题,在深入开展调研和广泛征求意见的基础上,区制发了党风廉政建设追究暂行办法,从责任追究的实施原则追究内容责任认定责任实关领导干部是否负有失职责任,并且要查明发生问题的原因。扩大责任追究效应,增强责任追究的警示性。是要强化责任追究结果的运用。以更加科学合理的考核机制,将受到党风廉政责任追究的单位和个人与其业绩评定奖励惩处选拔任用和评优评先相挂钩,同时按照相关规定严格执行处分决定,进步党风廉政建设责任追究的调查报告网友投稿主体责任意识依然比较淡漠,党风廉政建设工作说起来重要做起来次要忙起来不要的现象仍然存在。有的领导干部认为党风廉政建设是纪委的事......”。