1、“.....并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。遵守党的政治纪律和中央项规定市委条实施意见情况遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央市委县委有关文件精神和工作部署,坚定理想信念,严守政治纪律,加强道德修养。始终坚持‚执政为民服务发展‛理念,注重思想政治建设党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力,不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设‚全市特色经济强县全国生态县和国际旅游目的地‛战略目标后,我局党组班人带领全体职工以服务民生为宗旨,以改善环境为目标,扎实开展‚大专项行动‛‚学决策能力,不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设‚全市特色经济强县全国生态县和国际旅游目的地‛战略目标后,我局党组班人带领全体职工以服务民生为宗旨......”。

2、“.....扎实开展‚大专项行动‛‚十个专项整治‛和‚蓝天碧水宁静绿地田园‛环保大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题,积极维护群众合法环境权益。遵守中央项规定市委条实施意见情况。中央项规定和市委项实施意见出台后,我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海,简化各类考核条目。全县环保考核指标由年的项精简至项。‚公‛经费支出大幅降低,今年月全局‚公‛经费与去年同期相比下降。各种会议各类文件与去年同期相比分别减少了,。清理整改超标办公用房平米。全体职工没有出现大抄大办吃拿卡要敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中,做到‚零持有零反映‛。目前,我局教育实践活动论解决实际问题的能力还不够强,导致运用科学理论指导工作实践不够,紧密结合中央省市和全县中心工作谋大事议大事不够。宗旨意识还有所淡薄。是政绩观有所偏差。以会议落实会议,以文件落实文件,会风不正文风不实......”。

3、“.....实事求是的作风扎根不牢,实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学,重实绩不重潜绩,因此工作中重眼前事务轻打基础管长远建设,实质是急功近利的功利主义作祟。是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是个能吃苦能战斗的集体,但在矛盾和困难面前,大家有时会流露出畏难情绪,对缩小发展差距的责任感不强,对推动跨越发展的精气神不足,特别是随着责任追究制度的不断健全和完善,怕作为甚至不作为的情况有所抬头,缺乏担当精神和责任意识,对于部门工作‚事不关己高高挂起‛和只求无过不求有功等问题,根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。是官本位思想依然存在。深入基存在制度不全监管不力等问题,个别干部甚至出现了违法违纪问题。奢靡之风方面勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场超标准的现象,尤其是上级部门到我县检查指导工作,总想接待好些标准高些,让上级领导满意些......”。

4、“.....在政策资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此,不自觉地存在超标接待陪同人员较多迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系,更好地推动工作,也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排,没有完全做到断然拒绝有的工作开展时节约意识淡薄,浪费现象偶有发生。艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还定程度存在,也还存在偶尔公车私用等现象有时下基层调研检查工作时,在难以推脱的情况下,班子成员有时还是会拉不下‚情面‛,绕不过‚礼节‛,也有接受基层送的土特产品小礼品等现象。产生问题的原因分析针对‚风‛方面存在的突出问题和表现形式,县政府党组班子班子四风对照检查材料网友投稿处理解决措施,如土地乡徐家湾畜禽养殖污染问题。原因分析局班子对查找的‚风‛问题进行了认真反思,组织召开了专题会议,严格按照‚严实‛和‚查‛‚十问‛的要求,对照‚为民务实清廉‛主题......”。

5、“.....从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律等方面进行了深刻剖析。在对‚风‛危害性的认识上有差距没有站在国情党情市情的高度去审视和从世界观人生观价值观的思想深度去剖析‚风‛的危害。对‚风‛问题的认识,还仅仅停留在工作方法能力水平的层次。对‚风‛的危害看得不清不透,不远不重,以致对‚风‛问题见怪不怪抵御不力,有时甚至随波逐流。对党的群众路线的学习理解还不深入全面和准确。学以致用身体力行指导实践比较欠缺。联系群众关心群众引导群众不够。在增强全局意识执政意识责任意识和危机意识,增强反对‚风‛,深入群众的思想自觉和行动自觉上下的功夫还不够。在加强理论武装坚定理想信念上有差距近年来,局党组虽然注重思想政治教育谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会班子交流会,但大家讲工作多,谈认识少,成员之间讲优点多,指缺点少,存在‚老好人‛现象。密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够......”。

6、“.....为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够在工作中,关心了解倾听群众意见呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增强在调处矛盾时,能够严格按照法律政策和程序,规范操作有情操作,真心善待群众厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派,尤其是有些服务窗口还不同程度存在‚门难进脸难看话难听事难办‛的现象。有些部门还存在有利的事争着做,无利的事‚踢皮球‛,有些行政审批事项下放得还不够,有的还存在环节多时限长。有些部门办事效率还不够高,难办的事推诿扯皮,急办的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要不给好处不办事的‚中梗阻‛现象。开拓创新能力还不足。研担责任,胆子小顾虑多,患得患失,不敢决断不敢负责。十接待标准把关不严。在兄弟单位往来迎接上级检查,下乡镇调研过程中,接待用餐标准控制不严格,存在超标现象。十勤俭节约意识下降......”。

7、“.....餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。十经费管理不够精细。在强化经费精细化管理提高经费使用效益上下功夫还不够。有时花钱大手大脚,过紧日子的意识下降,公车私用偶有发生。账务管理尚有差距,出纳会计未完全分离。十对县城廊桥水岸时代天街夜间施工噪音扰民现象执法力度不够。对山拔尔桑有限责任公司水泥旋窑生产线窑头窑尾烟室熟球库备用泄料口以不正当方式向环境排放污染物现象执法处罚力度不够。十对县城文化娱乐噪声污染管理不到位,如世纪龙城片区的扰民现象突出,群众意见较大,重复投诉较多。十农村畜禽污染农村生活垃圾处臵在有的乡镇污染情况表现较重,未拿出很好的保工作在群众中的声望,引发群众不满。工作不够扎实,表面现象严重。是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦,缺乏新的工作思路和好的经验点子。是部分职工对工作只做表面文章,掩人耳目,只求在领导面前过关了事。缺乏敬业精神......”。

8、“.....接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心,影响工作效果。深入基层调研不够。有时工作浮在面上,凭经验行事,靠文件靠电话靠会议工作。调查研究不深入,特别是带着问题调研带着思考调研带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多,与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花,存在坐坐车见见人歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少,沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题帮群众所需还有差距。有的决策不接地气,联系实际不够紧密,缺乏突出重点和分类指导。制度执行不严。单位制定出台了系列规章制度办法,但职工没有进行认真的学习和领会,单位没子的政治敏锐性政治鉴别力政治洞察力还存在些问题。是有的党员干部政治纪律意识有所放松,缺乏正确的思想观念和指导思想,政治思想随波逐流,法纪意识淡薄。是部分党员干部缺乏定的道德素养,影响了集体团结和谐......”。

9、“.....些同志缺乏破字当头立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性,依恋传统做法,没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动从不敢到自觉的转变。是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题,我局将采取切实有效的整改措施和办法,予以纠正。在‛风‛方面存在的主要问题教育实践活动开展以来,县环保局领导班子认真倾听各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱,向全县各级各部门以及有关党代表人大代表政协委员企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松失之过宽,最终导致职工我行我素,放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬,导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工,从而影响了职工积极向上的精神状态。对职工的切身利益关心不够......”。