1、“.....特别是中梗阻现象突出强化敬业奉献,认真解决事业心淡化有心思做官无心思做事攀比思想严重安心不尽心在位不尽责等问题。对标严守纪律严格自律,解决纪律规矩意识不够强的问题。以党章党规党纪为尺子,强化纪律规矩意识。严肃政治纪律,突出解决以形式主义官僚主义方式对待上职人员课时量低于标准分之的,不得评聘教师专业技术职务。是强化考核结果运用,科学制定教职工考核考评办法,突出考核重点,强化考核结果运用,加大考核结果使用力度,及时兑现考核结果,将考核结果作为干部教师职称评聘岗位聘用评优树先绩效工资分配的重要依据修改完善干部加分制度,凡存在工作量低于教职工平均工作量的干部,在各类考核职称评聘评先树优中慎重加分。通过综合施策,使干部教师中存在的庸懒散现象得到有效整治。牵头领导张雪玲张长久责任部门教务处师德建设实现新突破。以培养有好老师为目标,深入加强理论武装摆在首要位置,勤补精神之钙......”。

2、“.....坚定理想信念,锤炼过硬党性,确保政治过硬。以解放思想为先导,以提升素质为根本,实事求是地想实事求是地谋实事求是地干,放宽视野开阔眼界,加强学习提升境界,确保每项工作立说立行干则必成成则必优。服务质量迈上新水平。进步增强大局意识,树牢宗旨观念,提高服务效能,在服务学校服务师生服务群众方面有新举措新作为,做到走进教育事业改革发展前沿,聚焦提高教育教学质量搞服务,走进教学线,深入师生中间办实事解难题,打造具有左丘明特色在全市全省从严从快查处,严肃执纪问责,公开通报曝光对治理行动迟缓措施不力问题多发的部门和个人进行约谈,压实治理责任。在全校开展重效率勇担当作表率主题活动实施方案为深入贯彻落实全面从严治党要求,推进两学做学习教育常态化制度化,着力解决制约全校教育事业改革发展的作风建设突出问题,保障各级决策部署高效落实......”。

3、“.....结合学校工作实际和党员教师队伍现状,经研究,在全校开展重效率勇担当作表率主题活动实施方案网友投稿提升服务质量,强化敬业奉献,认真解决脸难看话难听事难办等问题,特别是中梗阻现象突出强化敬业奉献,认真解决事业心淡化有心思做官无心思做事攀比思想严重安心不尽心在位不尽责等问题。对标严守纪律严格自律,解决纪律规矩意识不够强的问题。以党章党规党纪为尺子,强化纪律规矩意识。严肃政治纪律,突出解决以形式主义官僚主义方式对待上级决策部署的问题严肃党风廉政纪律,突出解决落实中央项规定精神变形走样隐形变异的风问题严肃工作纪律,突出解决行为自由散漫上班迟到早退,工作时间上网聊天看视频购物信宣传栏等媒体媒介进行宣传,广泛宣传优秀教师先进事迹,弘扬新风正气,抑制歪风邪气,营造更好的师德建设氛围不断加大师德培训力度......”。

4、“.....定期组织广大教师学习师德有关文件法规,强化师德文明礼仪教育,规范从教行为,用先进典型引领带动,用反面典型警示提醒加强师德考核,严格考核的标准和程序,从严对教师个人进行师德考核,注重师德考核结果的实际运用,加大师德考核在教师资格定期注册职务机制,从长远着眼,从细微入手,规范管理,通过扎扎实实地努力,推进教育各项工作再上新水平,办好人民满意的教育。牵头领导吕延来责任部门党支部综合办公室方法步骤活动从月下旬开始,月底结束,分个阶段进行。活动各阶段,都要将学习教育贯穿始终,将边查边改建章立制贯穿始终,发现问题立即整改,积极探索建立科学有效务实管用的体制机制。对标敬业奉献服务优化,解决工作效率不够高的问题。以学校满意师生满意群众满意为目标,突出提高工作效能......”。

5、“.....严格岗位管理,落实教职工病假待遇规定,严肃查处教职工各类吃空饷行为严格工作量管理,严禁符合任教条件的高级教师脱离教学岗位,大力整治教职工工作量不足人浮于事的问题落实山东省人民政府办公厅关于进步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见鲁政办字„‟号要求,严格执行学校领导班子成员和中层干部上课规定,管理岗位兼职人员课时量低于标准分之的,不得评聘教师专业技术职务。是强化考核结果运用,科学制定教职工考核考评办法,突出考核重点,强名教师访万户,师生情谊传万家等系列活动,密切党群干群关系,着力培树教育服务典型,打造具有影响力的教育服务品牌正风肃纪,严格落实岗双责案双查,经常性开展廉政谈话,加强对中央项规定精神贯彻落实,紧盯风新形式新动向,严肃整治和查处腐败问题认真贯彻中华人民共和国义务教育法,持续巩固提高普成果......”。

6、“.....防止家庭经济困难学生和后进生辍学推进教育扶贫,落实惠民服务政策,帮扶好贫困家庭和弱势群体。对涉及提高群众满意度的各方面工作进行认真分析研究,建立长效化考核结果运用,加大考核结果使用力度,及时兑现考核结果,将考核结果作为干部教师职称评聘岗位聘用评优树先绩效工资分配的重要依据修改完善干部加分制度,凡存在工作量低于教职工平均工作量的干部,在各类考核职称评聘评先树优中慎重加分。通过综合施策,使干部教师中存在的庸懒散现象得到有效整治。牵头领导张雪玲张长久责任部门教务处师德建设实现新突破。以培养有好老师为目标,深入推进师德锻造提升工程,明确师德建设目标和责任,定期签订师德建设责任书和承诺书不断加大师德宣传力度,充分利用网络广播微对标敬业奉献服务优化,解决工作效率不够高的问题。以学校满意师生满意群众满意为目标,突出提高工作效能......”。

7、“.....认真解决脸难看话难听事难办等问题,特别是中梗阻现象突出强化敬业奉献,认真解决事业心淡化有心思做官无心思做事攀比思想严重安心不尽心在位不尽责等问题。对标严守纪律严格自律,解决纪律规矩意识不够强的问题。以党章党规党纪为尺子,强化纪律规矩意识。严肃政治纪律,突出解决以形式主义官僚主义方式对待上优质高位均衡发展。主要任务在全校开展重效率勇担当作表率主题活动,主要是做到对标,解决对标解放思想争先进位,解决能力境界不够高的问题。对照实现推动教育优质均衡发展,持续提高教育教学质量,进步打响教育品牌目标的要求,认真剖析在思想境界工作标准业务能力精神状态等方面存在的问题和不足,坚决破除安于现状坐等观望不思进取得过且过等思想坚决解决眼界狭隘自我陶醉小进则满小富即安思想保守等问题坚决解决法制意识师生意识不强,化解矛盾创新发展能力不足等问题坚决整治懒散懈怠发展欲望不强等问题......”。

8、“.....化解矛盾创新发展能力不足等问题坚决整治懒散懈怠发展欲望不强等问题。对标中心任务发展大局,解决担当实干不够强的问题。准确把握全校教育事业改革发展中心任务重点工作,站位全局立足本职,深刻查找是否存在缺乏大局观念追求小部门利益追逐个人名利等现象,坚决纠正特权思想作怪部门主义至上大局意识不强等问题深刻查找是否存在瞻前顾后畏首畏尾,遇到问题要政策等文件靠规定,不敢担当不敢突破等现象,坚决纠正缺乏担当勇气不敢较真碰硬的问题深刻查找领导干部是职称评聘评选表彰年度考核等工作中的份量加大师德表彰力度,定期组织评选表彰师德标兵。严格执行教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法和省市治理在职教师有偿补课的相关规定,严格依照肥城市纪委机关肥城市监察局肥城市公安局肥城市教育局关于开展在职教师有偿补课等侵害群众利益不正之风问题专项整治的通知肥教发„‟号文件要求,进步强化校长的主体责任......”。

9、“.....标本兼治,深入开展专项整治,全面消除有偿补课强化单位内部防控,健全完善长效机制,持续加大查处力度对顶风违纪的干部教师化考核结果运用,加大考核结果使用力度,及时兑现考核结果,将考核结果作为干部教师职称评聘岗位聘用评优树先绩效工资分配的重要依据修改完善干部加分制度,凡存在工作量低于教职工平均工作量的干部,在各类考核职称评聘评先树优中慎重加分。通过综合施策,使干部教师中存在的庸懒散现象得到有效整治。牵头领导张雪玲张长久责任部门教务处师德建设实现新突破。以培养有好老师为目标,深入推进师德锻造提升工程,明确师德建设目标和责任,定期签订师德建设责任书和承诺书不断加大师德宣传力度,充分利用网络广播微提升服务质量,强化敬业奉献,认真解决脸难看话难听事难办等问题,特别是中梗阻现象突出强化敬业奉献,认真解决事业心淡化有心思做官无心思做事攀比思想严重安心不尽心在位不尽责等问题。对标严守纪律严格自律......”。