1、“.....加强干部管理制度建设。先后制定了关于开展领导干部考核工作的通知南汽党发号东风南充汽车有限公司维护领导班子团结统的组织纪律南汽党发号关于认真做好公司各级党政领导干部个人保存的公务文件材料收集和管理工作的通知南汽党发号党政领导班子成员党风廉政建设岗位责任制南汽党发号党委中心组学习制度南汽党发号关招标活动均邀请职工代表参加,做到了公开公平公正。公司年度在党风廉政建设方面做了些工作,也取得了些成绩,但也存在定的不足,是制度建设尚需完善是纪检干部队伍建设还待加强是效能监察力度还远不够是企业正气不够盛,在处理不正之风上手段不多是部分员工及领导干部的思想观念转变不到位,纪律意识不强,私心杂念致使有令不行有禁不止现象时有发生是厂务公开工作尚待加强等。针对企业在贯彻落实党风廉政建设责任制上存在的不足,我们认为在以后的工作中,应从以下几个方面入手,夯实基础工作......”。

2、“.....另外,全年公司组织人员对员工关注的公积金进行了两次审查,对个别单位出现的未按公积金管理办法操作的问题,责令限期整改,对公司总装车间在工资分配上出现的发放不签字冒领等进行了严肃处理。实行厂务公开强化民主管理公司自年进行公司制改造后便推行了厂务公开,年初以南汽委发号文关于实行厂务公开加强民主监督民主管理实施办法规定了公司厂务公开的组织建设公开内容公开程序公开方式等内容。公司工会主席进入了领导班子,职工代表进入了监事会。年底至今,公司在改制等重大事项上均通过职代会等形式向成效的纪检监察干部队伍。是广泛开展效能监察工作,建立健全效能监察网络体系,对公司的物资管理等领域进行专题立项,抓出成效。是加大党风廉政方面的监督和处罚力度,对违纪违规现象坚决按规章制度予以处理,决不手软。是加大对党员特别是党员领导干部的纪律意识教育工作,关口前移,使大家在党风廉政上随时随地有如临深渊如履薄冰的感觉......”。

3、“.....方面要求公司各级领导干部增强民主执政的意识,主动接受广大职工监督,另方面增强公司员工的民主管理意识和能力,使企业各项管理步入良性发展轨道。年十月十日。深化廉政教贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告网友投稿更好地贯彻落实党风廉政建设责任制,促使领导干部自律,公司今年对中层以上干部重新签订了党风廉政建设责任书和党风廉政建设承诺书。是结合国家省市及东风公司有关党风廉政方面的最新指示精神修订了责任书和承诺书内容是改变了签订方式,今年的签订采用了公司副总向公司党委书记各总支支部书记向公司纪委书记签订党风廉政建设责任书,各中层以上干部向所属总支支部书记签订党风廉政建设承诺书的方式,使党风廉政建设责任分工更为明确,层抓层,层层抓落实,基本建立了党风廉政建设网络体系。公司在今年至月期间组织开展了规模较职代小组为单位广泛征求意见,并对方案以总经理与员工对话会形式进行了正面答复......”。

4、“.....使职工真正参与了企业的重大改革和决策。是对员工关心的热点问题的工资分配等制度进行公开。公司年的工资分配制度的制定是在广泛收集基层单位意见和建议并经过职代组长联系会讨论通过后方颁布实施。是对大宗设备采购实行厂务公开。公司今年以来对金额较大的采购招标活动均邀请职工代表参加,做到了公开公平公正。公司年度在党风廉政建设方面做了些工作,也取得了些成绩,但也存在定的不足,是制度建设尚需完善是纪检干人员以个人入股等形式经商办企业有关精神的通知南汽党发号及东风南充汽车有限公司高中级管理人员管理暂行办法南汽党发号等系列文件制度。是严格按照德才标准选拔任用干部,干部任免严格按规定程序执行,年来公司调整领导干部人次,其中新提拔人次,提拔交流人次,平级交流人次,免去职务人次。是对违纪和负相关责任的干部决不迁就,严肃处理......”。

5、“.....为廉政建设和反腐败工作力度,为我公司生产经营的顺利进行提供了有力的纪律保障。学习文件精神做到准确及时公司党委行政高度重视对国家省市及东风公司有关党风廉政建设的会议文件精神传达,做到了准确及时和传达到位。是制定相应的转发文件和具体的操作措施是通过职工代表大会职代组长联系会办公例会政工例会中心组学习会等形式予以传达是以东风南充报黑板报等载体向公司员工进行上级会议精神宣传等。另外,全年公司组织人员对员工关注的公积金进行了两次审查,对个别单位出现的未按公积金管理办法操作的问题,责令限期整改,对公司关责任人的处理决定南凤司发号等。为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制,促使领导干部自律,公司今年对中层以上干部重新签订了党风廉政建设责任书和党风廉政建设承诺书......”。

6、“.....今年的签订采用了公司副总向公司党委书记各总支支部书记向公司纪委书记签订党风廉政建设责任书,各中层以上干部向所属总支支部书记签订党风廉政建设承诺书的方式,使党风廉政建设责任分工更为明确,层抓层,层层抓落实,基本建立了党风廉政建设网络体系装车间在工资分配上出现的发放不签字冒领等进行了严肃处理。实行厂务公开强化民主管理公司自年进行公司制改造后便推行了厂务公开,年初以南汽委发号文关于实行厂务公开加强民主监督民主管理实施办法规定了公司厂务公开的组织建设公开内容公开程序公开方式等内容。公司工会主席进入了领导班子,职工代表进入了监事会。年底至今,公司在改制等重大事项上均通过职代会等形式向公司员工进行了公开。是对重大改革方案进行公开。公司的机制转换人员安臵总体方案,曾先后经过次职代组长扩大联系会次党政工扩大会议和次中层以上干部大会讨论......”。

7、“.....从严管理的原则,干部队伍越来越知识化年轻化,整体素质得到了明显提高。是严格贯彻落实总公司关于进步严格领导干部行为的十项规定年总经理号令,加强干部管理制度建设。先后制定了关于开展领导干部考核工作的通知南汽党发号东风南充汽车有限公司维护领导班子团结统的组织纪律南汽党发号关于认真做好公司各级党政领导干部个人保存的公务文件材料收集和管理工作的通知南汽党发号党政领导班子成员党风廉政建设岗位责任制南汽党发号党委中心组学习制度南汽党发号关开支,赢得了效益。公司全年共进行了次较大规模的招标活动,仅基建工程就为企业节约开支万元,在设备采购中其中次招标活动就节约万元左右。贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告网友投稿。公司在今年至月期间组织开展了规模较大的党风廉政建设宣传教育月活动,是举办了期管钱管物管人管人员知识培训班,参加人数人是组织了次党风廉政建设专题知识竞赛......”。

8、“.....应参加人数人,交卷人,参赛率是以总支支部为单位进行了次党风廉政建设专题黑板报比赛是在东风南充报上增设了期党风廉的党组织学习和政治学习的主要内容之,通过学习向公司员工宣传介绍了十大,两个条例及其它有关党风廉政建设的文件精神。与此同时,公司严格按东风公司要求,认真组织了两次收看全国党纪国法知识竞赛活动及两次高管人员收看记录片活动,组织公司领导参与了党风廉政建设及政策法规知识网络测试活动,合格率为。推行效能监察规范管理行为近几年来,公司积极开展效能监察工作,为企业的管理工作水平和经济效益的提高作出了积极贡献。本年度公司在效能监察方面坚持专项监察与日常监察相结合的方法,深入开展效能监察工作,是针对群众反映的队伍建设还待加强是效能监察力度还远不够是企业正气不够盛,在处理不正之风上手段不多是部分员工及领导干部的思想观念转变不到位,纪律意识不强......”。

9、“.....针对企业在贯彻落实党风廉政建设责任制上存在的不足,我们认为在以后的工作中,应从以下几个方面入手,夯实基础工作,深入贯彻党风廉政建设责任制,扎实抓,抓扎实,进步为公司生产经营保驾护航。是针对企业管理制度上的盲点,建立健全规章制度。是充分选拔和发挥兼职纪检干部的作用,加强业务培训,组建支卓装车间在工资分配上出现的发放不签字冒领等进行了严肃处理。实行厂务公开强化民主管理公司自年进行公司制改造后便推行了厂务公开,年初以南汽委发号文关于实行厂务公开加强民主监督民主管理实施办法规定了公司厂务公开的组织建设公开内容公开程序公开方式等内容。公司工会主席进入了领导班子,职工代表进入了监事会。年底至今,公司在改制等重大事项上均通过职代会等形式向公司员工进行了公开。是对重大改革方案进行公开。公司的机制转换人员安臵总体方案......”。