1、“.....有些民商事案件法律适用标准不统,法律文书低级差错仍有出现。是审判作风还不够扎实,有极个别干警接待当事人还不够耐心,不够细致,工作责任心需要增强。是在执行工作方面,少数案件结案方式仍不规范,财产保全和执行强制措施操作程序还不够到位。是在队伍建设方面,思想政治工作还存在薄弱环节,对队伍监督管理力度不够,对青年法官的培养力度不够等。通过认真剖析原因,我院将积极采取有效措施,有针对性地加以整改。,加强世界观的改造要深入学习个代表重要思想,做到真学真信真用,把立党为公执政为民化为干警的自觉行动,真正想群众之想急群众之所急解群众之所忧谋群众之所求。要严格按照个坚持,个反对的要求进行对照检查,平时政治学习要做到有制度有计划有检查,认真落实学习制度,确保学习效果,并坚持理论联的后勤保障网建立了严格的人员车辆制度出入制度,每天小时由工作人员值勤,凡外来人员找本院工作人员的......”。

2、“.....严禁在他处私自停放。另外,为规范诉讼费用收取管理,严格经费使用,我院严格执行诉讼费用收取管理的相关制度和收支两条线的规定,对诉讼费用的缓减免,亦严格按照关于缓减免诉讼费用审批权限的若干规定执行。加强队伍建设,解决了司法形象问题专项整改所要实现的司法公正的目的,亦包括了形象公正,为此,我院通过学习教育,进步提升干警的司法形象。,提高干警素养。尽管今年相继开展了先进性教育和专项整改活动,但部分干警在对待学习上思想还不够重视态度还不够认真形式还不够多样,有走过场的现象。对此,我院始终坚持边整改边学习边教育的原则,结合先进性教育活动,掀起了学理论学业务学先进的学活动,全院干警重温了党章等先进性教育的学习材料,加强了自身业务能力建设,学习了宋鱼水等优秀法官的先进事迹,进步提高了政治理论素养,增强了业务能力水平,落实了司法为民是个别人有吃请现象,行为失检,不注意法官形象......”。

3、“.....审判纪律不严,素质不高等等。司法作风方面的问题。近几年来,我院结合实际,不断探索司法为民的新途径,出台了系列司法便民利民护民的具体措施,取得了较好的社会效果,但距群众的要求和期望还存在定差距,突出表现在是有的同志衙门作风严重,对当事人生冷硬横烦时有发生,经常有信访件反映是告状难申诉难的问题仍然存在是司法指导司法救助还不够到位是涉诉上访工作做得不够,群体访重复访越级访尚有发生是司法为民措施未能完全落实到位,有的不完善有的流于形式有的走过场是有的共产党员先锋模范作用发挥的不够,混同于甚至不及普通群众是对新时期如何做好队伍思想政治工作缺乏好的办法和措施,干警队伍总体凝聚力还不够强等等司法管理方面的问题。当前,我院管理中还存在些不容忽视的问题,突出表现在是制度有漏洞有隐患有薄弱环节,尤其是抓制度落实不够是内部缺乏监督制约和责任追究机制是有的公文不规范......”。

4、“.....我院在院务会议时,与部门负责人签订了部门责任人党风廉政建设责任书。针对专项整改中发现的部分干警自律意识不够强自律标准不够高等问题,院政治处组织观看反腐记录片每季度编发反面教材前车之鉴,增强了干警反腐倡廉的信心与决心。,开展以会代训,解决了整改培训问题在专项整改活动期间,我院先后次召开全院干警大会,对该项活动进行了组织动员阶段小结和部署落实,以会代训,突出了针对性。月日下午,我院召开了全院干警大会,对开展规范司法行为,促进司法公正专项整改活动进行了动员,明确意义,统认识,阐明当前开展的专项整改活动与保持共产党员先进性教育争创全国流法院工作等活动的关联性和目的的致性,要求全体人员在审判任务十分繁重的情况下,把各项工作有机结合起来,统筹兼顾,全力以赴,提高了干警对整改活动重要性和必要性的认识,增强了干警搞好整改活动的使命感和责任感。月日......”。

5、“.....对前阶段专项整改活动中取得的成绩及发现的问题进行了小结,并规范司法行为自查报告网友投稿识效率意识的培养,积极组织法官进行庭审观摩,疑难案件评析,尽量减少和杜绝案件质量低劣的情况发生,确保司法的公正性和严肃性。探索破解执行难的新工作机制,使当事人的合法权益能切实得到保障。重视干警执法水平办案艺术的培养,摒弃凭经验办案凭直觉办案。切实落实涉诉信访案件,由立案庭统登记,各职责部门归口办理的制度,各职能部门必须按制度规定办理涉诉信访,并将办结情况告之立案庭,由立案庭统上报。完善司法为民举措,把便民诉讼和规范诉讼者有机的结合起来,要积极运用就地立案等方式,方便群众诉讼,提高诉讼效率,减轻当事人诉讼负担继续推行诉讼费减免制度,进步扩大司法救助的范围,对享受城镇居民最低生活保障的人员和农村保户提起的诉讼案件,律免收诉讼费,对当事人确属经济困难的,凭镇村两级证明,经审核后......”。

6、“.....推出预约立案等措施,以实际行动践行司法为民。,规范法院管理机制要围绕审判工作规律和法官职业特点,构建科学规范有序的法院管理机制。健全以审判工作为中心的办法关于加强机关办公秩序管理的通知等制度根据上级部门对公车管理的要求,制定了关于开展夜间和节假日人员车辆出入机关办公楼进行登记的通知,建起了较通顺的后勤保障网建立了严格的人员车辆制度出入制度,每天小时由工作人员值勤,凡外来人员找本院工作人员的,需登记后方可进入对车辆则实行指定地点集中停放制度,严禁在他处私自停放。另外,为规范诉讼费用收取管理,严格经费使用,我院严格执行诉讼费用收取管理的相关制度和收支两条线的规定,对诉讼费用的缓减免,亦严格按照关于缓减免诉讼费用审批权限的若干规定执行。加强队伍建设,解决了司法形象问题专项整改所要实现的司法公正的目的,亦包括了形象公正,为此,我院通过学习教育......”。

7、“.....,提高干警素养。尽管今年相继开展了先进性教育和专项整改活动,但部分干警在对待学习上思想还不够重视态度还不够认真形式还不够多样,有走过场的现象。对此,我院始终坚持边整改边学习边教育的原则,结合先进性教育活动,掀起了学理论学业务学先进的学活动,全院干警重,保证教育培训所需要的经费,并要求参加培训的干警珍惜机会,端正学习态度,做到学有所成,力争在几年内培养出批理论素养高业务能力强精通法律的专家型法官,以适应审判工作发展的需要。加快法院人员结构学历结构年龄结构优化,引进高学历人才,为法院审判工作输送新鲜血液。继续签订党风廉政责任状,切实履行岗双责。院领导同中层干部和普通干警之间形成定期谈心制度,了解干警的思想动态和各部门工作的开展情况,从而指出工作中存在的问题,形成级抓级,层层抓落实的工作机制。要重教育建制度严管理强监督......”。

8、“.....确保司法队伍廉洁。,落实司法为民继续实行查听挂钩的质量检查体系,继续推行裁判文书校会签制度,完善审判质量保障机制加强监察室审监庭的督查力度,完善案件监查体系,对发回重审和改判的案件,做到件件分析,查明原因加大查案力度,严格错案责任追究,并对每件拟归档的案卷进行评查,评查通过后方可归入档案室。进步加强审理案件的质量意管理机制。进步完善案件流程和审限管理制度,坚决贯彻好审限警示审限催办督办以及超审限通报及责任追究制度,切实杜绝超审限问题。修改完善院考核办法,各项质量效率指标与考核完全挂钩,对质检改判发回重审月结案率平均办案周期等指标,在考核中要充分体现出优奖劣罚。健全以制度建设为中心的司法政务管理机制。建立中层干部履职情况评价机制,落实中层干部管理职责,切实发挥好承上启下作用进步完善后勤保障机制,更好地为审判工作和全院干警服务进步加强安全教育,严格车辆管理,消除安全隐患......”。

9、“.....健全以两庭建设为中心的物质保障管理机制。继续争取党委人大和政府的领导和支持,抓好院机关审判办公大楼的建设,完成逍林法庭异地重建工作,为审判工作的顺利开展提供及时必要的保障。,进步巩固整改成效要努力构筑公正高效廉洁文明的氛围,确保整改的长效性。要倡导现代司法理念。要求全院干警确立中立平等透明公正高效独立文明的现代司法理念,并把此作为指导和衡量自己工作的重要标准。我院将继续举办各种形式的论文研教育培训所需要的经费,并要求参加培训的干警珍惜机会,端正学习态度,做到学有所成,力争在几年内培养出批理论素养高业务能力强精通法律的专家型法官,以适应审判工作发展的需要。加快法院人员结构学历结构年龄结构优化,引进高学历人才,为法院审判工作输送新鲜血液。继续签订党风廉政责任状,切实履行岗双责。院领导同中层干部和普通干警之间形成定期谈心制度,了解干警的思想动态和各部门工作的开展情况......”。