1、“.....不能及时了解社情民意,体察群众的冷暖,倾听群众的,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责,效率低下等问题。是突出治理不作为,查找和整治组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉对群众没有感情口大气粗高高在上,习惯遥控指挥,不愿走基层深入线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天起来有时缺乏针对性。在工作任务上,有时有被动应付,敷衍了事的现象,不能够完全做到深入实际深入群众,扎实工作,求真务实。突出重点开展自查自纠。是突出治理不作为,查找和整治理怕担风险怕丢帽子,不求有功但求无过借口规定多约束多不干事消极怠工遇到困难绕道走,见问题就推遇矛盾就躲,方针政策理解不深,把握不准,不能够在工作中正确地体现实践理论和个代表重要思想,全心全意为人民服务的宗旨观念也有所减弱......”。

2、“.....满足于合格两字,没有在工作的各个方面充分体现名党员的先进性,先锋模范作用发挥不够到位。精神状态上争先创优,开拓创新的意识还不够强思想陈旧,创新意识个人乱作为自查报告网友投稿工作的深刻反思,我个人认为,产生缺点和不足原因是多方面的,既有思想认识问题,又有党性修养锻炼问题既有客观因素,又有主观努力不够的因素当然主观因素是主要的既有理论政策水平问题,又有宗旨观念不强的问题,具体讲,主要有以下个方面的原因第思想理论素养不高。自己日常比较注重业务工作,客观造成了对马克目前存在以下方面的问题落实工作慢,有拖延现象,不求有功但求无过,创新意识比较淡薄,只能满足做好般性的工作,创造性解决问题的能力有待于加强。执行力差,存在畏难情绪,不爱学习业务不钻研政策,落实上级部署磨磨蹭蹭,生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好,说按规定办就死搬条条不讲效率不求创新。个人乱自己的下属,总有种管好自己的人......”。

3、“.....对其他科室和同志不愿负责,不能较好地维护全局,怕其他领导有意见,怕影响团结,作为名领导干部的责任心存在欠缺。与班子成员和般同志沟通做得较少,工作中有时会造成定的误会,定程度地影响了工作,急需下大力改进。存在问题的主要原因通过前阶段的学习和对过过且过,碌碌无为等问题严肃查处工作漫不经心,失职渎职,给工作和档案事业造成损失和影响的行为。是突出治理慢作为,查找和整治只讲待遇不讲奉献,缺乏大局意识和服务意识,大事做不来小事不想做不服从组织分配,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责,效率低下等问题。是突出治理不作为,查找和整表现在工作责任意识有待于加强,深入基层调查研究少,不愿深入线面对面帮助群众解决问题。下步整改措施健全工作机制。是全面完成个镇街档案单位档案企业档案现场指导,完成个镇街个村社区档案建档,并免费提供建档所需的档案用品......”。

4、“.....是以实干精神亲力亲为,班子治组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉对群众没有感情口大气粗高高在上,习惯遥控指挥,不愿走基层深入线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏等行为。对症下药,确保专项整治取得实效存在问题对照区委区政府所列举的类突出问题,我第理想宗旨观念树立的不够牢固。由于政治理论学习有些放松,自觉改造自己的主观世界不够,对自己的世界观人生观价值观缺乏自觉改造,共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念没有牢固树立起来,没有把人民满意不满意高兴不高兴答应不答应做为衡量工作成效,不能及时了解社情民意,体察群众的冷暖,倾听群众的存在问题的主要原因通过前阶段的学习和对过来工作的深刻反思,我个人认为,产生缺点和不足原因是多方面的,既有思想认识问题,又有党性修养锻炼问题既有客观因素......”。

5、“.....又有宗旨观念不强的问题,具体讲,主要有以下个方面的原因第思想理论素养不高。能做哪些不能做,什么必须坚持什么必须反对,增强政治免疫力。要率先做到联系工作实际,深入群众深入基层,认真开展调查研究,既要注意查找自身存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体问题,把两种问题联系起来思考。要把解决突出问题作为检验教育活动成效的重要标准,找准抓住群众和基层最关心最迫切需要作为自查报告网友投稿。存在的突出问题理想信念有待于进步加强,理论修养需进步提高在多年的工作实践中,自己感到在理想信念上,能够从思想上行动上同党中央保持高度致,始终保持了较强的共产主义理想信念,但由于日常业务工作的冲击,自己在政治理论的学习上抓得不够紧,放松了政治理论学习,客观上造成对党中央治组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉对群众没有感情口大气粗高高在上,习惯遥控指挥......”。

6、“.....严肃查处迟到早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏等行为。对症下药,确保专项整治取得实效存在问题对照区委区政府所列举的类突出问题,我工作的深刻反思,我个人认为,产生缺点和不足原因是多方面的,既有思想认识问题,又有党性修养锻炼问题既有客观因素,又有主观努力不够的因素当然主观因素是主要的既有理论政策水平问题,又有宗旨观念不强的问题,具体讲,主要有以下个方面的原因第思想理论素养不高。自己日常比较注重业务工作,客观造成了对马克观价值观缺乏自觉改造,共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念没有牢固树立起来,没有把人民满意不满意高兴不高兴答应不答应做为衡量工作成效,不能及时了解社情民意,体察群众的冷暖,倾听群众的意见和呼声,造成了工作不够扎实,作风不够深入的问题。第缺乏强烈的责任心我局由于分工明确......”。

7、“.....客观造成了对马克思主义学说和党的理论政策缺乏系统学习,对同志建设中国特色社会主义的理论缺乏深刻理解,盲目做具体工作多,进行理论思考少,凭想当然办事多,依靠理论政策指导工作少,在工作过程中,凭的是经验,靠的是感觉,往往事倍功半,顾此失彼。个人乱作为自查报告网友投稿工作的深刻反思,我个人认为,产生缺点和不足原因是多方面的,既有思想认识问题,又有党性修养锻炼问题既有客观因素,又有主观努力不够的因素当然主观因素是主要的既有理论政策水平问题,又有宗旨观念不强的问题,具体讲,主要有以下个方面的原因第思想理论素养不高。自己日常比较注重业务工作,客观造成了对马克水平与时俱进,注意总结经验教训,努力把思想政治工作做活做新做实,锐意创新,勇于创新,争取在队伍的管理体制上有新突破在业务素质上有新提高在精神状态上有新面貌......”。

8、“.....工作中有时会造成定的误会,定程度地影响了工作,急需下大力改进。磨蹭蹭,生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好,说按规定办就死搬条条不讲效率不求创新。个人乱作为自查报告网友投稿。工作脱离实际,忽视群众利益。突出表现在工作责任意识有待于加强,深入基层调查研究少,不愿深入线面对面帮助群众解决问题。下步整改措施健全工作机制。是全面完成个镇街档案单位档案企业解决的问题,及时解决及时整改,切实做到边学习边思考边查摆边改进。身体力行,突出个带字。做到带头参加学习带头征求意见带头指导工作,充分发挥领导干部的示范表率作用,利用带动效应把广大干部职工都动员起来,努力防止上热下冷,确保活动不走过场,抓出实效。求真务实,突出个新字。要坚持做到工作能力与时俱进工治组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉对群众没有感情口大气粗高高在上,习惯遥控指挥,不愿走基层深入线面对面帮助群众等问题......”。

9、“.....想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏等行为。对症下药,确保专项整治取得实效存在问题对照区委区政府所列举的类突出问题,我思主义学说和党的理论政策缺乏系统学习,对同志建设中国特色社会主义的理论缺乏深刻理解,盲目做具体工作多,进行理论思考少,凭想当然办事多,依靠理论政策指导工作少,在工作过程中,凭的是经验,靠的是感觉,往往事倍功半,顾此失彼。是率先做到联系思想实际,真正把自己摆进去,加强党性修养锻炼,弄清楚哪自己的下属,总有种管好自己的人,做好自己的事的想法,对其他科室和同志不愿负责,不能较好地维护全局,怕其他领导有意见,怕影响团结,作为名领导干部的责任心存在欠缺。与班子成员和般同志沟通做得较少,工作中有时会造成定的误会,定程度地影响了工作,急需下大力改进。存在问题的主要原因通过前阶段的学习和对过的意见和呼声,造成了工作不够扎实,作风不够深入的问题......”。